【正文】 長管長嚴(yán)，決不能失之于寬、失之與軟。一要加強黨委 (黨組 )班子自身建設(shè)。班子自身建設(shè)過硬，從嚴(yán)治黨才有底氣?，F(xiàn)在一些問題之所以發(fā)生，根源還是放松了要求，沒有把班子管好、把隊伍帶好。年前，市委從全市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)實際出發(fā)，研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)黨 (工 )委班子自身建設(shè)的意見》，圍繞加強思想政治建設(shè)、貫 徹執(zhí)行民主集中制、落實從嚴(yán)管黨主體責(zé)任等方面，提出了明確要求，街道黨工委、市級機(jī)關(guān)部門黨委 (黨組 )班子也要參照執(zhí)行。要認(rèn)真落實《意見》要求，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的舉措、嚴(yán)的紀(jì)律，切實加強班子自身建設(shè)，帶頭把理想信念和政治規(guī)矩樹立起來，把黨性原則牢固起來，把黨員標(biāo)準(zhǔn)、好干部標(biāo)準(zhǔn)堅守起來，切實當(dāng)好表率、作好示范。 “ 一把手 ” 要切實負(fù)起責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)要抓嚴(yán)、抓細(xì)、抓實。二要強化黨委 (黨組 )領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。黨管干部是干部工作的首要原則。提出，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚民主結(jié)合起來，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作 用。黨委 (黨組 )要落實好在選人用人上的主體責(zé)任，嚴(yán)格按照干部任用條例辦事，切實把好用人標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、識別考察關(guān)、選人用人關(guān)、培養(yǎng)鍛煉關(guān)。今后，黨委 (黨組 )上報擬提拔或重用人選時，必須對其廉潔自律情況嚴(yán)格把關(guān)，并作出結(jié)論性評價，做到有權(quán)就有責(zé)、有責(zé)必盡責(zé)。三要嚴(yán)格干部日常管理。嚴(yán)是愛，寬是害。加強干部日常管理，首在立規(guī)，明確相關(guān)要求，讓干部清楚干什么、不能干什么 。重在經(jīng)常，抓苗頭、抓預(yù)防，多提提領(lǐng)子、扯扯袖子，讓干部隨管理成長、管理伴干部一生 。貴在較真，敢于動真碰硬解決問題，真正做到要求嚴(yán)、措施嚴(yán)，對上嚴(yán)、對下嚴(yán)， 對事嚴(yán)、對人嚴(yán)。要用好談心談話這個有效手段， “ 一把手 ” 與班子成員、下一級黨組織書記談，班子成員之間相互談，分管領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)干部談 。不僅民主生活會、年度考核時要談，有問題反映、思想認(rèn)識不到位、工作不在狀態(tài)時更要談，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時，該批評的批評，該提醒的提醒，該教育的教育。同時，把嚴(yán)格要求和激勵關(guān)心結(jié)合起來，鼓勵創(chuàng)新、容忍失敗，關(guān)心干部身心健康，表彰獎勵優(yōu)秀干部，充分調(diào)動干部愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 (四 )以強化政治屬性、服務(wù)功能為重點，從嚴(yán)加強基層黨組織建設(shè)?；鶎咏M織是我們黨組織體系的基石?；鶎咏M織抓好了，從嚴(yán)治黨才能上下貫通、接到終端，各項任務(wù)才能落到實處、收到實效。一要嚴(yán)抓責(zé)任落實。強化 “ 抓好黨建是最大政績 ” 的理念，增強主業(yè)、主角、主動意識，黨委 (黨組 )書記切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任，推動班子成員認(rèn)真執(zhí)行 “ 一崗雙責(zé) ” 。扎實開展基層黨組織書記抓黨建工作述職評議，不僅要向上級黨組織述職，還要抓好下屬黨組織書記述職，探索建立班子成員向本級黨組織報告履行黨建工作責(zé)任制度，推動形成書記抓、抓書記，一級抓一 級、層層抓落實的工作格局。要嚴(yán)格對照基層黨建工作考核細(xì)則，認(rèn)真學(xué)習(xí)、吃透精神，抓住重點、研究舉措，把市委最新要求貫徹到位、落實到位。二要重抓功能提升。堅持突出政治屬性、強化服務(wù)功能并重，一方面，適應(yīng)社會轉(zhuǎn)型時期的新挑戰(zhàn)新要求，高度重視并切實抓好基層黨組織對群眾的政治引領(lǐng)、政策宣傳和思想疏導(dǎo)，以實施凝聚力工程為抓手，組織開展 “ 千人百團(tuán)進(jìn)基層 ” 活動，使黨的思想理念、政策主張轉(zhuǎn)化為群眾的自覺意識和行動追求。另一方面，不斷深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，持續(xù)抓好薄弱村 (社區(qū) )黨組織轉(zhuǎn)化提升、在職黨員進(jìn)社區(qū)報到服務(wù)群眾、基 層黨建 “ 雙百 ” 引領(lǐng)等工作，強化對基層的保障和激勵，使基層黨組織有資源、有手段、有能力開展工作、搞好服務(wù)。三要狠抓骨干隊伍。深入總結(jié)村黨組織書記星級化管理成功經(jīng)驗，逐步擴(kuò)大到社區(qū)、兩新組織黨組織書記，激發(fā)各領(lǐng)域基層黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)熱情。加強村 (社區(qū) )后備干部隊伍建設(shè)，注重招錄致富帶頭人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、返鄉(xiāng)人員等各類優(yōu)秀人才納入后備干部隊伍，進(jìn)一步抓好大學(xué)生村官跟蹤培養(yǎng)，為明年村 (社區(qū) )黨組織換屆儲備力量。四要常抓黨員管理。繼續(xù)加大發(fā)展黨員調(diào)控力度，嚴(yán)格把關(guān)、控量提質(zhì)。加強黨員教育管理，嚴(yán)格基層黨組織 “ 統(tǒng)一活動日 ”“ 遠(yuǎn)教固定學(xué)習(xí)日 ” 等制度 。全面推行黨員積分考評管理，突出從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，強化分類指導(dǎo)，促進(jìn)黨員管理的經(jīng)常化、規(guī)范化。認(rèn)真執(zhí)行 “ 雙預(yù)警 ” 制度，穩(wěn)妥有序做好不合格黨員處置工作。 (五 )以高端引領(lǐng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化為重點，從嚴(yán)加強人才隊伍建設(shè)。高端人才是引領(lǐng)帶動人才隊伍建設(shè)的重要引擎，是提升區(qū)域人才競爭力的核心資源。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，提升產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型新質(zhì)態(tài)，必須堅持黨管人才不動搖，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實舉措引才育才，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力。一要強化目標(biāo)責(zé)任意識。更新思想觀念，高度重視人才在創(chuàng)新驅(qū)動中的地位和作用，進(jìn) 一步強化人才工作目標(biāo)責(zé)任意識，完善工作機(jī)制，落實工作責(zé)任，形成工作合力。堅持以用為本，加強政府引導(dǎo)，突出企業(yè)主體地位，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，既要引得進(jìn)、育得出，更要用得上、用得好。二要提高引才育才標(biāo)準(zhǔn)。圍繞推進(jìn) “ 雙創(chuàng)計劃 ”“1233 產(chǎn)業(yè)人才行動計劃 ”“ 滬啟人才合作 ” 等省市重點人才工程，立足本地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)，特別是針對產(chǎn)業(yè)中的短板項目，著力引進(jìn)一批高端緊缺人才和團(tuán)隊，力爭省 “ 雙創(chuàng)計劃 ” 資助對象繼續(xù)保持南通前列。深入推進(jìn) “312” 高層次人才梯隊培養(yǎng)計劃，不斷推動校地校企人才交流合作，進(jìn) 一步擴(kuò)大人才隊伍規(guī)模，提高隊伍整體素質(zhì)。三要優(yōu)化人才集聚環(huán)境。強化載體建設(shè)，發(fā)揮各類園區(qū)、企業(yè)的主體作用，為人才提供創(chuàng)業(yè)興業(yè)的平臺。積極推進(jìn)人才工作社會化，鼓勵支持企業(yè)和社會組織建立人才發(fā)展基金，積極培育人才中介服務(wù)業(yè)，大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)投融資。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點人才制度，完善 “ 一站式 ” 人才服務(wù)窗口，加大對優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果和典型事跡的宣傳力度，大興識才、愛才、敬才、用才之風(fēng)。 四、圍繞講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好，從嚴(yán)加強組織系統(tǒng)自身建設(shè) 建設(shè)全面小康社會的重要使命，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重大任務(wù)，為 組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供了廣闊舞臺，也對組織系統(tǒng)提出了更高要求。我們要堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、從嚴(yán)律己，朝著 “ 講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好 ” 的方向不懈努力。 一要把講政治落實到對黨忠誠上。講政治是對組織工作第一位的要求，講政治的核心是對黨絕對忠誠。對黨忠誠，體現(xiàn)在思想上，就是要堅定理想信念，增強 “ 三個自信 ” ，始終愛黨憂黨、興黨護(hù)黨，同黨保持高度一致 。體現(xiàn)在行動上，就是要聽黨話、跟黨走，帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不折不扣把從嚴(yán)治黨要求貫徹落實到組織工作中，使組工干部成為最講政治的干部。 二要把重公道落實到敢于擔(dān)當(dāng)上。公道正派是組工干部的立身之本，做到公道正派最緊要的是有一股敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。敢于?dān)當(dāng)，要突出 “ 敢 ” 字，不信邪、不怕得罪人，不怕穿小鞋、不怕被孤立，遇到矛盾敢亮劍、敢較真，把個人利益置之度外，把個人榮譽放在一邊。要突出 “ 擔(dān) ” 字，遇到矛盾迎難而上，出現(xiàn)失誤主動擔(dān)責(zé)，堅持原則、實事求是，說公道話、辦公道事，該堅持的必須堅持，該把關(guān)的必須把關(guān)。 三要把業(yè)務(wù)精落實到提高履職能力上。組工干部既要有愿望和激情干工作，更要有專業(yè)化能力干好工作。要提升學(xué)習(xí)能力，大力發(fā)揚 “ 安專迷 ” 精神，對上 級的重大決策部署，對組織工作最新政策文件，第一時間認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)跟進(jìn)、認(rèn)識跟進(jìn)、行動跟進(jìn)。要提升業(yè)務(wù)能力，對相關(guān)政策法規(guī)要了然于胸、運用自如，對問題研究要全面系統(tǒng)、見解深刻，對工作推動要有序有力、有質(zhì)有效。要提升創(chuàng)新能力，積極探索組織工作自身規(guī)律，運用正確的思想方法、科學(xué)的思維方法、管用的工作方法，不斷增強組織工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。 四要把作風(fēng)好落實到 “ 三嚴(yán)三實 ” 上。培育 “ 三嚴(yán)三實 ” 作風(fēng)，是組織系統(tǒng)加強和改進(jìn)作風(fēng)的必然要求。堅持把踐行 “ 三嚴(yán)三實 ” 要求，與弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、弘揚組織系 統(tǒng)優(yōu)良作風(fēng)結(jié)合起來，深入推進(jìn) “ 四比雙爭 ” 活動，在反 “ 四風(fēng) ” 、改作風(fēng)、樹新風(fēng)上走在前列。要從 “ 嚴(yán) ” 上要求，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，切實做到自身正、自身凈、自身硬，以鮮明的人格力量為組織系統(tǒng)增光添彩。要向 “ 實 ”處著力，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，堅持實事求是，察實情尋實策、用實功求實效，不虛不空，不急躁不浮躁。 同志們，做好今年的組織工作，意義重大，責(zé)任重大，使命光榮。全市各級黨組織、廣大組工干部一定要在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、求真務(wù)實，振奮精神、銳意進(jìn)取，努力實現(xiàn)組織工作新跨越，為我市奮力 譜寫全面小康社會建設(shè)新篇章作出新的更大貢獻(xiàn) !