【正文】 雙百 ” 引領(lǐng)、組織系統(tǒng)固本強(qiáng)身五項(xiàng)工程，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展新成效。三是自身要 “ 硬 ” 。有的工作在一片落實(shí)聲中不落實(shí) 。每個(gè)人都要以問(wèn)題為導(dǎo)向，多想想自己的不足，多想想組織的培養(yǎng)，感恩組織，完善自己。工作中要邊總結(jié)成績(jī)邊發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于直面問(wèn)題、正確分析問(wèn)題、堅(jiān)決解決問(wèn)題，這是一個(gè)自我完善的過(guò)程。創(chuàng)新的前提是繼承，沒(méi)有繼承的創(chuàng)新就是玩花樣，沒(méi)有創(chuàng)新的繼承就是死腦筋。能力是我們做好工作的底氣。特別是組織人事干部，所從事的工作是黨委 (黨組 )的一項(xiàng)重要職能，承擔(dān)著為黨和事業(yè)的發(fā)展選拔配備干部、管理干部、監(jiān)督干部的重要職責(zé)，是黨建工作、干部人事工作的實(shí)施者、執(zhí)行者、推動(dòng)者，崗位特殊，任務(wù)也很艱巨。 三、提振精神，爭(zhēng)創(chuàng)組織工作新業(yè)績(jī) 現(xiàn)在時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，各項(xiàng)工作緊迫而繁重。 5 、加快推進(jìn)人才工作項(xiàng)目落實(shí)。要加大對(duì)黨建責(zé)任落實(shí)情況的督查力度，開(kāi)展 “ 三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考 ” ，對(duì)責(zé)任落實(shí)不力的要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，抓出一批典型，確保管黨責(zé)任落實(shí)到位。四是把嚴(yán)查快辦落實(shí)到位。從嚴(yán)落實(shí)黨委 (黨組 )主體責(zé)任和黨委 (黨組 )書(shū)記第一責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)各地組織委員、各單位分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任，明確細(xì)化 “ 五類責(zé)任主體 ” 責(zé)任清單，準(zhǔn)確定責(zé)、定期查責(zé)、及時(shí)督責(zé)、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)。要深入細(xì)致開(kāi)展談心談話，教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講政治、顧大局、守規(guī)矩，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺(jué)遵守組織原則、服從組織安排、嚴(yán)守組織紀(jì)律。把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆全過(guò)程，這是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的必然要求，也是做好換屆 工作的根本保證。 市鎮(zhèn)集中換屆是今年組織工作的一件 大事，根據(jù)新的形勢(shì)和要求，初步安排 8 月下旬完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察 。三是切實(shí)落腳 “ 做 ” 這個(gè)關(guān)鍵。 二、把握重點(diǎn)，圓滿完成全年工作任務(wù) 1 、扎實(shí)開(kāi)展 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育。 實(shí)施人才工作項(xiàng)目化管理，推行 “1+1 ” 項(xiàng)目制度，審定批準(zhǔn)人才工作項(xiàng)目 90 項(xiàng)，重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)家精英培育工程，培訓(xùn)非織造布產(chǎn)業(yè)經(jīng)紀(jì)人 500 人 。全力推行村主職干部專職化管理，出臺(tái)系列從嚴(yán)管理村干部措施辦法，村干部隊(duì)伍素質(zhì) 能力得到明顯提升。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中換屆中，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，堅(jiān)持內(nèi)緊外松、只做不說(shuō)、多做少說(shuō)，嚴(yán)守時(shí)間節(jié)點(diǎn)、嚴(yán)格步驟程序、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)定，扎實(shí)做好學(xué)習(xí)傳達(dá) 、宣傳教育等基礎(chǔ)性工作，營(yíng)造了 “ 干部靜下心來(lái)干事創(chuàng)業(yè)、組織部門(mén)靜下心來(lái)識(shí)人選人、黨組織靜下心來(lái)履職盡責(zé) ” 的良好氛圍。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。下面是給大家整理的市委副書(shū)記組織工作會(huì)議講話，僅供參考。 今年是個(gè)很特殊的年份，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，是我們黨成立 95 周年的喜慶之年，是市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年，又趕上百年難遇的大洪災(zāi)和社會(huì)維穩(wěn)的嚴(yán)峻形勢(shì)，組織工作異常艱巨和繁重。 牢牢抓住黨建工作的牛鼻子，堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記，認(rèn)真落實(shí) “ 十問(wèn) ” 管理、清單管理、臺(tái)賬管理、督查管理、述評(píng)管理等 “ 五項(xiàng)管理 ”制度，層層壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任，以強(qiáng)大的聲勢(shì)、強(qiáng)有力的督辦，促進(jìn)了基層黨建工作市鎮(zhèn) 村全面聯(lián)動(dòng)、全域聯(lián)動(dòng)、全力聯(lián)動(dòng)。 始終堅(jiān)持 “ 嚴(yán) ” 字當(dāng)頭，從嚴(yán)選拔任用、從嚴(yán)過(guò)程監(jiān)督、從嚴(yán)日常管理、從嚴(yán)教育培養(yǎng)、從嚴(yán)整治問(wèn)責(zé)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。 工作中，雖然取得了一些成績(jī)，但也還存在一些問(wèn)題和不足：少數(shù)地方和單位 “ 黨員固定活動(dòng)日 ”組織不嚴(yán)， “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育存在形式主義，黨員組織關(guān)系清理排查等專項(xiàng)治理走過(guò)場(chǎng) 。要把習(xí) “ 七一 ” 講話精神學(xué)習(xí)擺在突出位置，持續(xù)深入學(xué)習(xí)、組織專題討論，把握好不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)的鮮明主題，把握好從嚴(yán)管黨治黨的實(shí)踐要求，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)貫 徹落實(shí)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。同時(shí)，要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，帶著問(wèn)題學(xué)，對(duì)著問(wèn)題改，建立問(wèn)題清單，實(shí)行整改銷號(hào)制，確保 “ 兩學(xué)一做 ” 落腳在 “ 做 ” 。10 月份，完成市鎮(zhèn)黨代表、人大代表選舉和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作 。二要圍繞事業(yè)選干部配班子。要嚴(yán)把代表委員質(zhì)量關(guān)，把代表委員工作作為換屆人事安排的重要組成部分，既要把 好程序關(guān)，又要把好審查關(guān)。前一段時(shí)間，省換屆辦電話抽查了全市部分領(lǐng)導(dǎo)干部，有的對(duì) “ 三個(gè)九 ” 的紀(jì)律要求還模棱兩可。 黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾問(wèn)題也在基層。要從嚴(yán)抓好黨員教育引導(dǎo)工作，嚴(yán)把黨員日 常教育、管理監(jiān)督、不合格黨員處置等關(guān)口。目前，全市人才工作與仙桃的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平還不匹配，還存在短板，各地各部門(mén)要抓緊落實(shí)各項(xiàng)工作要求，形成強(qiáng)大的人才工作合力。 熱愛(ài)是做好任何事情的基礎(chǔ)。組織工作是做人的工作，規(guī)章制度多、工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)要求高，絕非一朝一夕就能做好，遇到困難就打退堂鼓、遇到挑戰(zhàn)就想撂挑子，這是沒(méi)有耐力的表現(xiàn)。 2 、干出業(yè)績(jī)。現(xiàn)在，組織工作面臨的老問(wèn)題、新情況還不少，大家要與時(shí)俱進(jìn)，善于運(yùn)用改革的方法，多出好點(diǎn)子，多想好辦法。組織對(duì)每個(gè)干部都是公正的。所以，無(wú)論在哪個(gè)崗位，無(wú)論任務(wù)輕重，都要從自身找問(wèn)題，把工作做扎實(shí)，共同營(yíng)造 “ 個(gè)人埋頭干事、業(yè)績(jī)?nèi)罕姽J(rèn)、進(jìn)步組織關(guān)心 ” 的良好政治生態(tài)。一是作風(fēng)要 “ 嚴(yán) ” 。今年是換屆年，組工干部尤其要帶頭執(zhí)行 “ 九個(gè)必須、九個(gè)嚴(yán)禁 ” 換屆紀(jì)律要求，對(duì)幫助別人牽線搭橋、跑風(fēng)漏氣、干擾換屆的一律從嚴(yán)從重處理，以實(shí)際行動(dòng)呵護(hù)和營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。以 “ 嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)守黨的紀(jì)律、深化作風(fēng)建設(shè) ” 為主題，認(rèn)真開(kāi)展鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專 題民主生活會(huì)、基層黨組織專題組織生活會(huì)，黨內(nèi)政治生活的原則性戰(zhàn)斗性進(jìn)一步增強(qiáng)。堅(jiān)持用好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展干部考察調(diào)研，圓滿完成政府機(jī)構(gòu)改革和相 關(guān)群團(tuán)組織換屆人事安排工作，領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能進(jìn)一步優(yōu)化。 五是深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。不斷完善人才政策體系，制定出臺(tái)產(chǎn)業(yè)緊缺人才資助實(shí)施細(xì)則、緊缺人才專業(yè)目錄編制辦法等制度文件，政策導(dǎo)向作用進(jìn)一步顯現(xiàn)，我市人才工作繼續(xù)保持南通領(lǐng)先。以 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 為標(biāo)尺，舉辦 “ 四比雙爭(zhēng) ” 專題述職會(huì)，自覺(jué)踐行組工干部 “ 三個(gè)絕不 ” 要求，嚴(yán)明了 “ 三個(gè)之家 ” 的規(guī)矩風(fēng)氣。一些黨組織從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任落實(shí)還不到位，管黨治黨的自覺(jué)還需進(jìn)一步強(qiáng)化。我們要深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握、全面貫徹，真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省市委的部署要求上來(lái)。我們要把從嚴(yán)從實(shí)、最講認(rèn)真貫穿于組織工作的全過(guò)程和各方面，既要在干部選拔、教育、管理、監(jiān)督，在基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)上嚴(yán)起來(lái)，也要在黨內(nèi)政治生 活上，在組織系統(tǒng)自身建設(shè)上嚴(yán)起來(lái)，久久為功、持續(xù)發(fā)力，推動(dòng)從嚴(yán)治黨從一時(shí)嚴(yán)向常態(tài)嚴(yán)轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)常態(tài)化長(zhǎng)效化，從重點(diǎn)嚴(yán)向全面嚴(yán)轉(zhuǎn)變、確保全覆蓋無(wú)死角，從被動(dòng)嚴(yán)向主動(dòng)嚴(yán)轉(zhuǎn)變、內(nèi)化于心外化于行。做好今年組織工作總的思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)視察江蘇重要講話精神，按照全國(guó)、省市組織部長(zhǎng)會(huì)議和市委十二屆八次全體 (擴(kuò)大 )會(huì)議的部署要求，突出全面從嚴(yán)治黨主線，堅(jiān)持思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、組織系統(tǒng)自身建設(shè)，不斷深化黨的建設(shè)制度改革，為奮力譜寫(xiě)全面小康社會(huì)建設(shè)新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。加強(qiáng)思想理論武裝，當(dāng)前和今后一段時(shí)期最重要的任務(wù)，就是不斷深化系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育。 (二 )以深化整改、常態(tài)長(zhǎng)效為重點(diǎn)，從嚴(yán)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合貫徹落實(shí)市委 十二屆八次全會(huì)精神，加強(qiáng)制度建設(shè)，把深化 “ 四風(fēng) ” 整治與推動(dòng)建章立制深度結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行的檢查督查力度，在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫，使存在的問(wèn)題能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能及時(shí)解決，解決的問(wèn)題能舉一反三。一要加強(qiáng)黨委 (黨組 )班子自身建設(shè)。提出，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作 用。要用好談心談話這個(gè)有效手段， “ 一把手 ” 與班子成員、下一級(jí)黨組織書(shū)記談，班子成員之間相互談，分管領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)干部談 。扎實(shí)開(kāi)展基層黨組織書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議，不僅要向上級(jí)黨組織述職，還要抓好下屬黨組織書(shū)記述職，探索建立班子成員向本級(jí)黨組織報(bào)告履行黨建工作責(zé)任制度，推動(dòng)形成書(shū)記抓、抓書(shū)記，一級(jí)抓一 級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。四要常抓黨員管理。一要強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任意識(shí)。積極推進(jìn)人才工作社會(huì)化，鼓勵(lì)支持企業(yè)和社會(huì)組織建立人才發(fā)展基金，積極培育人才中介服務(wù)業(yè)，大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)投融資。 二要把重公道落實(shí)到敢于擔(dān)當(dāng)上。要提升創(chuàng)新能力，積極探索組織工作自身規(guī)律，運(yùn)用正確的思想方法、科學(xué)的思維方法、管用的工作方法，不斷增強(qiáng)組織工作的系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)