【正文】 辦、凡有問題必須嚴懲，對換屆風(fēng)氣不好、懲治違紀(jì)行為不力的地方，要嚴肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二要加強隊伍建設(shè)，提高服務(wù)能力。 一是健全完善經(jīng)常性的人才工作機制。全體組工干部要不忘初心、繼續(xù)前進，始終堅持政治第一、擔(dān)當(dāng)為先，堅持以新應(yīng)新、以變應(yīng)變，堅持問題導(dǎo)向、立行立改，提振精氣神，踐行 “ 安專迷 ” ，不斷爭創(chuàng)組織工作新業(yè)績。在新的歷史條件下，我們都要有強烈的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、使命意識，保持高尚的精神追求，堅守組工干部的價值取向，把自己的崗位職責(zé)履行好。全體組工干部要以新應(yīng)新、以變應(yīng)變，認真鉆研組織工作業(yè)務(wù)，熟練掌握、運用組織工作政策，對新出臺的文件、新召開的會議精神要先學(xué)習(xí)、先掌握，避免政策不熟帶來工作走樣 。過去我們一些好的做法要繼承，好的經(jīng)驗要形成總結(jié)，并以制度的形式固定下來。解決問題，一定要像擰螺絲刀一樣持續(xù)用力，有耐力有韌勁直至徹底解決。真正優(yōu)秀的干部是能把冷板凳坐成熱板凳，能夠把弱勢部門干得漂漂亮亮 的，這樣才體現(xiàn)出能力和水平。有的 工作不細致、不嚴謹。要有硬的制度措施辦法，確保自身正、自身凈、自身硬，建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門和過硬隊伍。 一是認真抓好黨員干部思想政治建設(shè)。 三是大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼 (任 )職 119 人次、離 (退 )休干部社會團體兼職 (任 職 )106 人次。遠程教育終端站點加快升級，承載功能有效拓展，微電影《一個人的學(xué)?！窐s獲省級觀摩評比獎。組織部機關(guān)開展政治理論和政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 10 多次，以 “ 重溫清貧 ” 為主題舉辦集體黨課，組織延安精神學(xué)習(xí)交流會，提升了部內(nèi)同志的黨性修養(yǎng)。黨的組織和工作覆蓋還有盲點、薄弱點，一些基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，政治功能、服務(wù)功能發(fā)揮不夠 。市委十二屆八次全體 (擴大 )會議，就全面從嚴治黨提出了 “ 五個嚴格 ” 的要求，全市黨建工作 會議作出了具體安排。 二要牢牢把握全面從嚴的工作基調(diào)。強化探索自覺，立足全市改革發(fā)展的新階段，把握組織工作創(chuàng)新發(fā)展的新要求，積極實踐、勇于探索，蹄疾步穩(wěn)推進黨的建設(shè)制度改革，推動從嚴治黨邁上新臺階。要堅持思想建黨這一基本原則，用好思想教育這個傳家寶，扭住思想政治工作這個生命線，固本培元、固根守魂，始終保持黨的先進性純潔性。注重發(fā)揮先進典型的示范作用、 反面教材的警示作用，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的政績觀、事業(yè)觀、權(quán)力觀，使應(yīng)有的意志不被 “ 幻象 ” 迷亂，應(yīng)有的定力不被 “ 浮躁 ” 困頓，應(yīng)有的作為不被 “ 舒適 ” 消磨，應(yīng)有的正氣不被 “ 物欲 ” 摧毀。今年適當(dāng)時候，將組織開展專項檢查，跟蹤推進、動態(tài)問效。干部管理是一個系統(tǒng)工程，怎樣把干部管好，組織部門義不容辭，各級黨委責(zé)無旁貸。二要強化黨委 (黨組 )領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。重在經(jīng)常，抓苗頭、抓預(yù)防，多提提領(lǐng)子、扯扯袖子，讓干部隨管理成長、管理伴干部一生 。一要嚴抓責(zé)任落實。深入總結(jié)村黨組織書記星級化管理成功經(jīng)驗，逐步擴大到社區(qū)、兩新組織黨組織書記，激發(fā)各領(lǐng)域基層黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)熱情。高端人才是引領(lǐng)帶動人才隊伍建設(shè)的重要引擎，是提升區(qū)域人才競爭力的核心資源。三要優(yōu)化人才集聚環(huán)境。對黨忠誠，體現(xiàn)在思想上，就是要堅定理想信念，增強 “ 三個自信 ” ，始終愛黨憂黨、興黨護黨，同黨保持高度一致 。要提升學(xué)習(xí)能力，大力發(fā)揚 “ 安專迷 ” 精神，對上 級的重大決策部署，對組織工作最新政策文件，第一時間認真學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)跟進、認識跟進、行動跟進。 同志們，做好今年的組織工作，意義重大，責(zé)任重大，使命光榮。培育 “ 三嚴三實 ” 作風(fēng)，是組織系統(tǒng)加強和改進作風(fēng)的必然要求。敢于擔(dān)當(dāng)，要突出 “ 敢 ” 字，不信邪、不怕得罪人，不怕穿小鞋、不怕被孤立，遇到矛盾敢亮劍、敢較真，把個人利益置之度外，把個人榮譽放在一邊。 四、圍繞講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好，從嚴加強組織系統(tǒng)自身建設(shè) 建設(shè)全面小康社會的重要使命，推進全面從嚴治黨的重大任務(wù)，為 組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供了廣闊舞臺，也對組織系統(tǒng)提出了更高要求。堅持以用為本，加強政府引導(dǎo)，突出企業(yè)主體地位，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，既要引得進、育得出，更要用得上、用得好。加強黨員教育管理，嚴格基層黨組織 “ 統(tǒng)一活動日 ”“ 遠教固定學(xué)習(xí)日 ” 等制度 。二要重抓功能提升。同時，把嚴格要求和激勵關(guān)心結(jié)合起來，鼓勵創(chuàng)新、容忍失敗，關(guān)心干部身心健康，表彰獎勵優(yōu)秀干部，充分調(diào)動干部愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。今后，黨委 (黨組 )上報擬提拔或重用人選時，必須對其廉潔自律情況嚴格把關(guān)，并作出結(jié)論性評價，做到有權(quán)就有責(zé)、有責(zé)必盡責(zé)?，F(xiàn)在一些問題之所以發(fā)生，根源還是放松了要求，沒有把班子管好、把隊伍帶好。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實民主生活會、組織生活會有關(guān)規(guī)定，用好批評和自我批評武器，切實增強黨內(nèi)生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性，積極營造良好政治生態(tài)。當(dāng)前， “ 四風(fēng) ” 問題雖然有所收斂，但有些只是在高壓態(tài)勢下取得的，稍有松懈就可能死灰復(fù)燃、回潮反彈。二要切實強化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。這里，強調(diào)幾個方面重點。視察江蘇時，提出了努力建設(shè)經(jīng)濟強、百姓富、環(huán)境美、社會文明程度高的新江蘇的殷切希望，作出了 “ 五個邁上新臺階 ” 的明確指示。堅持黨要管黨、從嚴治黨，既要以上率下，又要重視基層。 二、積極適應(yīng)全面從嚴治黨新常態(tài)，準(zhǔn)確把握新一年組織工作的總體要求 黨的以來，從實現(xiàn)黨 的歷史使命的戰(zhàn)略高度，統(tǒng)籌偉大事業(yè)和偉大工程，對黨要管黨、從嚴治黨作出系列重要講話。 過去的一年，在大事多、難事多、突擊性任務(wù)多的情況下，全市組工干部以飽滿的熱情、奮發(fā)的精神和務(wù)實的作風(fēng)，圓滿完成各項工作任務(wù)，展現(xiàn)了過硬的素質(zhì)和良好的形象。全面推進本土人才開發(fā)，統(tǒng)籌培訓(xùn)企業(yè)家、技能人才 萬多人，增選 “312” 高層次人才 126 名，資助科研項目 9 個，其中獲省 “333 工程 ” 科研資助 2 個。基層服務(wù)型黨組織建設(shè)持續(xù)深入，大力整頓轉(zhuǎn)化 29 個薄弱村黨組織，村級黨組織整體功能不斷增強 。省委組織部選調(diào)生、高層次后備人才、公務(wù)員和大學(xué)生村官隊伍的培養(yǎng)管理進一步強化。 二是扎實推進群眾路線教育實踐活動。市委對這次會議十分重視，市委徐鋒書記專門聽取匯報，并作出重要批示，對去年全市組織工作給予充分肯定，對做好今年工作提出明確要求。要加強工作的過程控制、細節(jié)管理，健全完善工作運行機制，讓每項工作都按制度規(guī)范運轉(zhuǎn)。 從嚴要求是組織部門的一貫作風(fēng)。一個干部最大的悲哀，就是自我認知與組織認知，隨著時間的推移，逐漸形成較大反差。干工作要堅持問題導(dǎo)向，只有發(fā)現(xiàn)問題、改進問題，才能推動工作 ?，F(xiàn)在組織選干部，主要看實績，以“ 事為中心 ” 開展 360 度履職盡責(zé)考核，結(jié)合日常表現(xiàn)進行畫像，干部做了哪些工作，組織比較清 楚。我聽說，有的組工干部在繁重的工作任務(wù)面前低下了頭，叫苦叫累，甚至還埋怨組織工作、埋怨組織部門，有的還要求 “ 換崗 ” ，這樣很不好，既不利于干部的成長，也不利于事業(yè)的連續(xù)。要以干事 業(yè)的精神干好組織工作，而不僅僅是完成任務(wù)。圍繞仙桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強化人才工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率，重點實施 “ 企業(yè)家精英培育工程 ” ，舉辦食品醫(yī)藥生物產(chǎn)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，開展名師名醫(yī)評選表彰等活動，著力推進 “ 夢想沔街 ” 建設(shè)，以高端人才引領(lǐng)推動全市產(chǎn)業(yè) 做大做強。要切實建好用好黨員群眾服務(wù)中心，大力推進服務(wù)體系全覆蓋，打通服務(wù)群眾 “ 最后一公里 ” 。一要堅持三級聯(lián)動，履行政治責(zé)任。下一步我們要加大抽查力度，對落實不到位的要通報。 換屆風(fēng)氣直接影響政治生態(tài) “ 綠水青山 ” 。要堅持知事識人、以事?lián)袢?，突出事業(yè)發(fā)展、單位職能、崗位職責(zé)，優(yōu)化班子配備。各地要按照上述時間節(jié)點，提前做好相應(yīng)準(zhǔn)備。要堅決防止形式主義，開展拉網(wǎng)式督查，對不符合上級要求的做法及時糾正，對華而不實的 “ 虛功夫 ” 堅決叫停，對責(zé)任缺位、工作落空的責(zé)令改正。 “ 黨員固定活動日 ” 是 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育的基本載體和有效抓手，也是健全黨員教育管理長效機制的重要探索。有的基層黨組織存在帶頭人隊伍素質(zhì)不高、集體經(jīng)濟薄弱、黨員群眾服務(wù)中心建管結(jié)合不緊等問題 。強化履職盡責(zé)考核，對 36 名履職盡責(zé)先進個人進行表彰，對 29 名存在明顯問題的干部予以組織調(diào)整，對 25 名存在苗頭性、傾向性問題的干部，分別予以批評教育、談話提醒，干部隊伍 “ 兩為 ” 導(dǎo)向進一步彰顯、干事創(chuàng)業(yè)活力不斷增強。扎實推進基層黨組織全面進步、全面過硬，全力推進 31 個后進村集中整頓，全市 694 個村 (社區(qū) )黨員群眾服務(wù)中心全面提檔升級 。重點