【正文】 法，講的都很好，大家回去后，要在各地各單位組織學(xué)習(xí)。重點(diǎn)是在 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育中，認(rèn)真履行 “ 雙重責(zé)任 ” ，一方面率先垂范，以“ 嚴(yán)上加嚴(yán)、實(shí)上更實(shí) ” 的態(tài)度錘煉自己 。強(qiáng)化履職盡責(zé)考核，對 36 名履職盡責(zé)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，對 29 名存在明顯問題的干部予以組織調(diào)整，對 25 名存在苗頭性、傾向性問題的干部，分別予以批評教育、談話提醒，干部隊(duì)伍 “ 兩為 ” 導(dǎo)向進(jìn)一步彰顯、干事創(chuàng)業(yè)活力不斷增強(qiáng)。 “ 黨員固定活動日 ” 是 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育的基本載體和有效抓手，也是健全黨員教育管理長效機(jī)制的重要探索。各地要按照上述時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提前做好相應(yīng)準(zhǔn)備。 換屆風(fēng)氣直接影響政治生態(tài) “ 綠水青山 ” 。一要堅(jiān)持三級聯(lián)動，履行政治責(zé)任。圍繞仙桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化人才工作對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)率，重點(diǎn)實(shí)施 “ 企業(yè)家精英培育工程 ” ，舉辦食品醫(yī)藥生物產(chǎn)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，開展名師名醫(yī)評選表彰等活動，著力推進(jìn) “ 夢想沔街 ” 建設(shè)，以高端人才引領(lǐng)推動全市產(chǎn)業(yè) 做大做強(qiáng)。我聽說，有的組工干部在繁重的工作任務(wù)面前低下了頭，叫苦叫累，甚至還埋怨組織工作、埋怨組織部門，有的還要求 “ 換崗 ” ，這樣很不好，既不利于干部的成長，也不利于事業(yè)的連續(xù)。干工作要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，只有發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)問題，才能推動工作 。 從嚴(yán)要求是組織部門的一貫作風(fēng)。市委對這次會議十分重視，市委徐鋒書記專門聽取匯報(bào)，并作出重要批示，對去年全市組織工作給予充分肯定，對做好今年工作提出明確要求。省委組織部選調(diào)生、高層次后備人才、公務(wù)員和大學(xué)生村官隊(duì)伍的培養(yǎng)管理進(jìn)一步強(qiáng)化。全面推進(jìn)本土人才開發(fā)，統(tǒng)籌培訓(xùn)企業(yè)家、技能人才 萬多人，增選 “312” 高層次人才 126 名，資助科研項(xiàng)目 9 個(gè)，其中獲省 “333 工程 ” 科研資助 2 個(gè)。 二、積極適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，準(zhǔn)確把握新一年組織工作的總體要求 黨的以來，從實(shí)現(xiàn)黨 的歷史使命的戰(zhàn)略高度，統(tǒng)籌偉大事業(yè)和偉大工程，對黨要管黨、從嚴(yán)治黨作出系列重要講話。視察江蘇時(shí)，提出了努力建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、百姓富、環(huán)境美、社會文明程度高的新江蘇的殷切希望，作出了 “ 五個(gè)邁上新臺階 ” 的明確指示。二要切實(shí)強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)民主生活會、組織生活會有關(guān)規(guī)定，用好批評和自我批評武器，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性，積極營造良好政治生態(tài)。今后，黨委 (黨組 )上報(bào)擬提拔或重用人選時(shí)，必須對其廉潔自律情況嚴(yán)格把關(guān)，并作出結(jié)論性評價(jià)，做到有權(quán)就有責(zé)、有責(zé)必盡責(zé)。二要重抓功能提升。堅(jiān)持以用為本，加強(qiáng)政府引導(dǎo)，突出企業(yè)主體地位，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，既要引得進(jìn)、育得出，更要用得上、用得好。敢于擔(dān)當(dāng)，要突出 “ 敢 ” 字，不信邪、不怕得罪人，不怕穿小鞋、不怕被孤立，遇到矛盾敢亮劍、敢較真，把個(gè)人利益置之度外，把個(gè)人榮譽(yù)放在一邊。 同志們，做好今年的組織工作，意義重大，責(zé)任重大，使命光榮。對黨忠誠，體現(xiàn)在思想上，就是要堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng) “ 三個(gè)自信 ” ，始終愛黨憂黨、興黨護(hù)黨，同黨保持高度一致 。高端人才是引領(lǐng)帶動人才隊(duì)伍建設(shè)的重要引擎，是提升區(qū)域人才競爭力的核心資源。一要嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)。二要強(qiáng)化黨委 (黨組 )領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。今年適當(dāng)時(shí)候，將組織開展專項(xiàng)檢查，跟蹤推進(jìn)、動態(tài)問效。要堅(jiān)持思想建黨這一基本原則，用好思想教育這個(gè)傳家寶，扭住思想政治工作這個(gè)生命線，固本培元、固根守魂，始終保持黨的先進(jìn)性純潔性。 二要牢牢把握全面從嚴(yán)的工作基調(diào)。黨的組織和工作覆蓋還有盲點(diǎn)、薄弱點(diǎn)，一些基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，政治功能、服務(wù)功能發(fā)揮不夠 。遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)加快升級，承載功能有效拓展，微電影《一個(gè)人的學(xué)?！窐s獲省級觀摩評比獎(jiǎng)。 三是大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。要有硬的制度措施辦法，確保自身正、自身凈、自身硬，建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門和過硬隊(duì)伍。真正優(yōu)秀的干部是能把冷板凳坐成熱板凳，能夠把弱勢部門干得漂漂亮亮 的，這樣才體現(xiàn)出能力和水平。過去我們一些好的做法要繼承，好的經(jīng)驗(yàn)要形成總結(jié)，并以制度的形式固定下來。在新的歷史條件下，我們都要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、使命意識，保持高尚的精神追求，堅(jiān)守組工干部的價(jià)值取向，把自己的崗位職責(zé)履行好。 一是健全完善經(jīng)常性的人才工作機(jī)制。要認(rèn)真落實(shí) 《問責(zé)條例》和全省《關(guān)于在換屆風(fēng)氣監(jiān)督中加大查處問責(zé)力度的通知》要求，對違反換屆紀(jì)律問題一律嚴(yán)查快辦、 “ 一案雙查 ” 、通報(bào)曝光，凡有舉報(bào)必須嚴(yán)查、凡有查核必須快辦、凡有問題必須嚴(yán)懲，對換屆風(fēng)氣不好、懲治違紀(jì)行為不力的地方，要嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要精心組織換屆，各地各單位要對照換屆工作流程和時(shí)間安排，早準(zhǔn)備早部署。9 月中下旬，完成市鎮(zhèn)兩級人事安排方案的統(tǒng)籌 。 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育是今年黨建工作的龍頭任務(wù)，是推動從嚴(yán)治黨向基層延伸的有力抓手，各級黨組織要履行好抓學(xué)習(xí)教育的主體責(zé)任。此外，統(tǒng)籌加強(qiáng)了機(jī)關(guān)、非公企業(yè)、社會組織等各個(gè)領(lǐng)域的基層黨建工作，全市基層黨建工作更加扎實(shí)。 一、認(rèn)真總結(jié)，客觀評價(jià)上半年工作 我到仙桃快一個(gè)月了，這一時(shí)期正是全市防汛抗災(zāi)救災(zāi)最艱苦的 階段，通過到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研了解，聽了各地的情況介紹，總體感覺大家比較辛苦，履職盡責(zé)比較盡力，工作成效比較明顯。上半年組織工作，主要表現(xiàn)為四個(gè)特點(diǎn)： 1 、中心工作全力以赴，組工干部勇挑重?fù)?dān)、不辱使命。 3 、干部工作從嚴(yán)從實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍活力彰顯、精氣十足。一是學(xué)深悟透習(xí) “ 七一 ”講話精神。同時(shí)，8 月至 9 月完成市鎮(zhèn)黨代表、人大代表人選的預(yù)審、綜合評價(jià)和考察工作 。換屆考察要堅(jiān)決破除 “ 唯票、唯分、唯年齡、唯 GDP ” ，不搞 “ 海推 ”“ 海選 ” ，堅(jiān)持以 “ 事 ” 為中心開展 360 度考察，見事見人見思想，把好人選的政治關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，確?？紲?zhǔn)考實(shí)。 4 、統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。 堅(jiān)持人才工作聯(lián)席會議制、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位考評制，強(qiáng)化組織部門牽頭抓總職能，細(xì)化成員單位職責(zé)任務(wù)，充分發(fā)揮成員單位職能優(yōu)勢。二要沉心靜氣，增強(qiáng)崗位耐力。在繼承好的做法、好的制度的同時(shí)，也要結(jié)合實(shí)際在政策法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)新。站在一個(gè)很強(qiáng)勢的位置上取得的成績，那不是個(gè)人能力的體現(xiàn)，那是崗位職責(zé)所賦予的職能。每名組工干部都要認(rèn)真對照黨章規(guī)定和問責(zé)條例，對照廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例，自警自勵(lì)、修身正己。深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，圍繞加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn) (園區(qū) )黨(工 )委班子自身建設(shè)、加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作、加強(qiáng) “ 二線 ” 干部管理等方面，制定出臺了一系列制度文件，貫徹《條例》精神的思想自覺和行動自覺不斷增強(qiáng)。 六是加快打造高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。人才結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在，高層次人才相對緊缺，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)仍需進(jìn)一步優(yōu)化 。把 “ 從嚴(yán)治黨 ” 上升到 “ 全面從嚴(yán)治黨 ” 高度，表明管黨治黨的系統(tǒng)性、整體性要求大大提高，反映了時(shí)代和實(shí)踐變化對管黨治黨提出的新任務(wù)，反映了事業(yè)發(fā)展對黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平的新要求。一要把學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神不斷引向深入。二要推動健全 “ 不能 ” 的機(jī)制。黨管干部是干部工作的首要原則。強(qiáng)化 “ 抓好黨建是最大政績 ” 的理念，增強(qiáng)主業(yè)、主角、主動意識，黨委 (黨組 )書記切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任，推動班子成員認(rèn)真執(zhí)行 “ 一崗雙責(zé) ” 。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，提升產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型新質(zhì)態(tài)，必須堅(jiān)持黨管人才不動搖，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措引才育才，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力。體現(xiàn)在行動上，就是要聽黨話、跟黨走，帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不折不扣把從嚴(yán)治黨要求貫徹落實(shí)到組織工作中，使組工干部成為最講政治的干部。全市各級黨組織、廣大組工干部一定要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、求真務(wù)實(shí)，振奮精神、銳意進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)組織工作新跨越，為我市奮力 譜寫全面小康社會建設(shè)新篇章作出新的更大貢獻(xiàn) ! 。公道正派是組工干部的立身之本，做到公道正派最緊要的是有一股敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。更新思想觀念，高度重視人才在創(chuàng)新驅(qū)動中的地位和作用，進(jìn) 一步強(qiáng)化人才工作目標(biāo)責(zé)任意識，完善工作機(jī)制，落實(shí)工作責(zé)任，形成工作合力。要嚴(yán)格對照基層黨建工作考核細(xì)則，認(rèn)真學(xué)習(xí)、吃透精神，抓住重點(diǎn)、研究舉措，把市委最新要求貫徹到位、落實(shí)到位。黨委 (黨組 )要落實(shí)好在選人用人上的主體責(zé)任，嚴(yán)格按照干部任用條例辦事，切實(shí)把好用人標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、識別考察關(guān)、選人用人關(guān)、培養(yǎng)鍛煉關(guān)。三要推動強(qiáng)化 “ 不想 ” 的自覺。要采取個(gè)人自學(xué)、專題培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)