【正文】 工作新思路。各級黨委和組織部門要正確認(rèn)識黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系，牢固樹立 “ 組織工作出生產(chǎn)力 ” 的觀念，自覺把主動服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為組織工作的職責(zé)和使命，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局的水平。各級黨委要按照構(gòu)建社會主義和諧社會重心在基層的要求，不斷加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，積極發(fā)揮基層黨組織凝聚人心、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用，發(fā)揮廣大黨員在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、促進(jìn)社會和諧中的表率作用。希望各級組織部門對照年初工作安排部 署，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作措施，確保圓滿完成全年各項工作任務(wù)。強化調(diào)研宣傳、典型推廣、理論探討等工作，積極加強對外宣傳，適當(dāng)時候召開一次基層民主政治建設(shè)理論研討會，努力 擴大我市基層民主政治建設(shè)的影響力。 同志們，全面貫徹落實今天會議的各項部署，以改革創(chuàng)新精神加強和改進(jìn)我市黨的建設(shè)和組織工作，需要各級黨委、政府的大力支持，更需要各級組織部門和廣大組工干部的辛勤努力。積極推行 “ 兩會制 ” 決策經(jīng)驗，不斷增強基層黨員和群眾參與民主決策的意識，提高基層組織科學(xué)決策、民主決策的能力和水平。要以實施人才工作小環(huán)境建設(shè)為重點，切實推進(jìn)人才工作體制機制創(chuàng)新，積極探索激勵優(yōu)秀人才脫穎而出的新路子，為各類人才施展才華提供廣闊舞臺，努力開創(chuàng)人才 輩出、人盡其才的新局面。要不斷擴大民主測評、民主評議范圍，積極推行干部實績公示制度，切實加大經(jīng)常性考核力度，進(jìn)一步提高考評考核的科學(xué)化水平，努力為服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、推動加快發(fā)展選準(zhǔn)干部、配強班子。要建立完善工作督辦檢查、整改落實機制，堅持把督促檢查與指導(dǎo)工作結(jié)合起來，把查找問題與加強整改結(jié)合起來，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要強化黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位責(zé)任，形成在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有關(guān)部門各司其職、各負(fù)其責(zé)、密切配合、齊抓共管的工作格局，努力提高各級黨委管黨治黨的能力和水平。 組織工作作為一項重要的管理職能 ,在各系統(tǒng)中發(fā)揮著不可估量的作用。 二是要積極改進(jìn)方式方法，努力推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。要增強計劃性、確保實效性，對于需要在當(dāng)年完成的工作，要加大推進(jìn)力度，確保高質(zhì)量地完成 。 3 、組織工作主動服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，必須夯實黨建基礎(chǔ)，努力為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強大的組織凝聚力。要結(jié)合我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，努力探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機制，努力吸引、聚集、留住一大批高層次研發(fā)人才和高技能實用人才，為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大廣開 “ 才 ” 路，為經(jīng)濟(jì)社會的跨越式發(fā)展提供堅強有力的人才保證。以全面完成村級辦公活動場所建設(shè)任務(wù)為契機，進(jìn)一步規(guī)范、深化 “ 逢四說事有話就說 ” 活動，充分發(fā)揮基層群 眾民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的積極性，不斷夯實發(fā)展基層民主、促進(jìn)社會和諧、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的民主基礎(chǔ)。希望大家以開展“ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動為契機，積極加強黨性鍛煉，切實錘煉品行修養(yǎng)，努力使組織部門成為創(chuàng) 新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門，使組工干部成為解放思想、勇于