人事檔案管理制度(編輯修改稿)
2024-09-02 13:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 借 )閱干部人事檔案必須是中共黨員，并填寫《查閱干部檔案審批表》，由查閱單位負責人簽字，檔案館領導審批后，方可查 (借 )閱 。 。 (借 )閱檔案時，檔案工作人員應根據(jù)規(guī)定，確定是否提供或是確定提供材料的范圍，凡與查閱內(nèi)容無關的材料，不得翻閱，并對提供查閱的檔案進行登記 。 ，不得泄露或擅自向外散布檔案內(nèi)容 。 ，不得擅自摘錄或復制檔案內(nèi)容 。 ，嚴禁在檔案材料上涂改、圈劃、批注、抽取、增添、撤換、損壞檔案 。違反者應視情節(jié)輕重，予以批評教育，直至紀律處分 。假公濟私者，按違犯《中華人民共和國檔案法》處理 。 ，特殊情況須借用時，要說明理由，經(jīng)檔案館領導批準，嚴格履行借閱手續(xù)，方可借出，借閱檔案一般不超過 15 天，并不準擅自復制、抄錄及轉(zhuǎn)借他人 。不準攜帶檔案材料進入公共場所參觀、游覽、探親訪友。 (四 )干部人事檔案轉(zhuǎn)遞制度 、準確、安全 。 變動檔案轉(zhuǎn)出，檔案工作人員在接到調(diào)檔函后，經(jīng)人事處簽章及檔案館領導審批后，一個星期內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)給新的主管單位 。 ，并按規(guī)定進行認真的檢查、整理裝訂，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出 。 《干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單》的項目詳細登記，嚴密包封 。 ，嚴禁郵寄或交本人自帶 。 ，應發(fā)函或打電話詢問，以防丟失 。 ，經(jīng)檢查核對無誤后，應在回執(zhí)上簽名蓋章退回發(fā)檔單位。 (五 )干部人事檔案檢查核對統(tǒng)計制度 ，做到勤檢查、勤核對，每年全面檢查核對統(tǒng)計一次檔案，發(fā)現(xiàn)問題及時解決 。 ，入庫前要認真檢查，仔細核對，確認無誤后方可入庫 。 ，要認真對照目錄檢查核對，防止張冠李戴放錯卷或缺少材料 。 ，還要逐卷逐份逐頁進行檢查核對，發(fā)現(xiàn)差錯及時糾正。 (六 )干部人事檔案的保管、保密制度 ，認真履行職責，嚴格照章辦事，做好干部人事 檔案的保管保密； 。 (借 )閱檔案審批手續(xù)，不得擅自擴大檔案的利用范圍，不得將檔案私自帶出檔案室或私自借給他人： 、防火、防潮、防高溫、防塵、防蟲鼠、防光、防有害生物等 “ 八防 ” 工作 。 ，保持庫房的清潔和庫內(nèi)適宜的溫濕度 (溫度 14℃mdash。24℃ 、相對濕度為 45% mdash。65%)。 ，每周檢查一次，防止不安全因素發(fā)生，發(fā)現(xiàn)異常情況，應及時采取措施，確保檔案安全 。 ，下班前檔案要入庫，關好門窗，切斷電源 。 。 ，必須嚴格履行交接手續(xù) 。 、泄密事件的單位和個人，應視情節(jié)輕重，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》第二十四條規(guī)定給予處罰。 (七 )人事檔案管理人員職責 ，忠于職守，認真負責保管好教職工人事檔案，為國家積累檔案史料 。 ，及時收集、鑒別、整理干部檔案材料，及時報送省管干部檔案材料 。 ，認真辦理人事檔案的查 (借 )閱和轉(zhuǎn)遞 。 、工資變動情況 。 。 ，做好人事檔案的保密保護工作 。 ，制定和修訂規(guī)章制度，搞好人事檔案的業(yè)務建設和業(yè)務指導 。 。 小學人事檔案管理制度 為了提高檔案管理水平，有效地保護和利用人事檔案，更好地為我校人事工作服務，根據(jù)黨的干
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1