4某區(qū)整頓工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-08-27 16:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中，怕?lián)?zé)任，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，不敢擔(dān)擋，不敢處理，造成局面失控或者嚴(yán)重后果的 。 ，不敢抓、不敢管，怕得罪人，放任自流，造成不良影響和后果的 。 。 四、工作步驟 （一）動(dòng)員教育階段（ 2 月 28 日至 3 月 10 日） 。各部門、各單位要結(jié)合兩學(xué)一做教育實(shí)踐活動(dòng)組織開展學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于 第 6 頁 共 11 頁 作風(fēng)建設(shè)以及機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面的法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，切實(shí)提高對思想渙散、作風(fēng)飄浮、因循守舊危害性認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化有錯(cuò)是過，無為也是過的責(zé)任意識(shí)，激發(fā)黨員干部參與活動(dòng)、接受教育、整治作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的緊迫感和自覺性。 。各部門、各單位要以認(rèn)真、實(shí)干、創(chuàng)新為主要內(nèi)容，開展改進(jìn)作風(fēng)從我做起大討論，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來。 （二）對 照檢查階段（ 3 月 11 日至 3 月 31 日） 。通過公開舉報(bào)電話、入戶走訪或組織群眾座談、評議、問卷調(diào)查等方式，廣泛聽取群眾、企業(yè)和基層特別是工作對象、服務(wù)對象對單位及個(gè)人工作作風(fēng)的意見和建議，及時(shí)排查單位和個(gè)人存在的突出問題。 。充分聽取來自各個(gè)方面、各個(gè)層次的意見和建議，自查自糾，全面查找單位和個(gè)人庸懶散軟等方面的問題和表現(xiàn)，列出問題清單。 。全區(qū)各黨組織要針對思想渙散、作風(fēng)飄浮、因循守舊等問題，尤其是班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不 敢擔(dān)當(dāng)，不講原則、一團(tuán)和氣、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等軟弱渙散的問題，召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評和自我批評，查找問題，剖析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。 。單位和個(gè)人根據(jù)所列問題清單， 第 7 頁 共 11 頁 要制定整改承諾，并通過會(huì)議、單位網(wǎng)站、公開欄等載體向社會(huì)公開，廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督。 （三）落實(shí)整改階段（ 4 月 1 日至 5 月 1 日） 各部門、各單位要針對征求意見、自查自糾中查找出的問題，自行組織整改，一整到底。對于整改效果不好，達(dá)不到要求的單位或個(gè)人要進(jìn)行補(bǔ)課。對整改到位、 效果顯著的單位要著重強(qiáng)化落實(shí)，強(qiáng)化制度建設(shè)，推動(dòng)建立健全長效工作機(jī)制，規(guī)范常態(tài)化管理，避免不良現(xiàn)象反彈。對多次教育不改、消極整改或整改效果不符合要求的單位或個(gè)人，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對在此次活動(dòng)中有創(chuàng)新舉措，常態(tài)化、制度化管理工作有亮點(diǎn)，便民利民服務(wù)有實(shí)效，群眾滿意度高的單位要進(jìn)行重點(diǎn)宣傳報(bào)道，總結(jié)推廣其經(jīng)驗(yàn)，形成廣泛的帶動(dòng)效應(yīng)。 （四）督查問責(zé)階段（ 5 月 1 日至 12 月 31 日） 區(qū)專項(xiàng)
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