6我市關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案(編輯修改稿)
2024-09-25 19:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的收費憑證。收費項目、收費標準要在報紙上進行公告，并向企業(yè)發(fā)放《**市收費監(jiān)督卡》，增強收費透明度。取消收費與經(jīng)費掛鉤，執(zhí)收單位經(jīng)費由同級財政部門在部門預算中統(tǒng)籌安排。由市財政局負責，8月份完成。 改革社會保險費征繳模式。對養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社會保險實行“統(tǒng)一征繳，一單托收”。逐步實現(xiàn)社會保險統(tǒng)一登記入口，統(tǒng)一繳費申報，統(tǒng)一增減變動，統(tǒng)一征繳，統(tǒng)一操作流程和口徑。同時，定期向社會公布社會保險費的征收情況，增強透明度。由市勞動和社會保障局負責實施。4月份完成。 清查制止“亂收費、亂檢查、亂攤派、亂罰款、亂培訓”行為。針對“五亂”行為，開展專項整治活動，重點是對基層提出明確要求，禁止任何攤派，杜絕隨意檢查。對依法進行的例行檢查項目，年初要列出全年例行檢查的次數(shù)和時間，進行公布。突擊檢查須經(jīng)區(qū)縣政府或市政府主管部門批準。清理各種針對企業(yè)的培訓，任何政府部門和單位都不得對企業(yè)進行帶有強制性的收費培訓，凡是政府部門要求的培訓，任何單位不得向企業(yè)收取費用。由市監(jiān)察局負責，3月份開展集中清理工作，4月份完成。市政府辦公廳負責列出例行檢查項目，3月份公布。 （三）建立科學合理的工作制度 建立優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的評價指標體系。定期對各區(qū)縣、各部門進行測評，督促各區(qū)縣和各部門及時改進工作。由市投資促進局負責，3月中旬完成。 梳理現(xiàn)有內(nèi)部工作制度。以方便企業(yè)為目的，依法清理各項行政規(guī)定。建立和完善規(guī)范性工作流程，對與企業(yè)有關的服務項目都要做出程序性和時限性規(guī)定，明確各級行政人員的禁止性規(guī)定及相應處罰措施。各級政府和政府工作人員特別是基層工作人員，要按照修改后的工作制度，規(guī)范操作，明確責任，公開透明，強化監(jiān)督。由市政府辦公廳牽頭，各部門分別制定工作方案，4月份上報市政府。 實行首問負責制。對同一事項涉及兩個部門以上，或者同一部門不同業(yè)務處室的，實行首問負責，規(guī)定工作時限和責任，申辦人或申辦企業(yè)只需到首問負責部門或處室遞交相應材料。由市編辦負責，制定具體辦法，3月份提交市政府討論。 建立健全工作無缺位制度。加強部門內(nèi)部工作環(huán)節(jié)的銜接，各部門對承辦事項不得以人員短期離崗等理由推延，保證有人負責，實現(xiàn)工作不間斷、不缺位。由市編辦負責，制定具體辦法，3月份提交市政府討論。 深入實際了解發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題 深入企業(yè)開展調(diào)查研究。各級政府和有關部門的領導同志，要深入基層、深入企業(yè)，及時了解掌握發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題，找出原因，提出有針對性的、可操作的政策建議。對影響**發(fā)展的全局性問題列入市長課題，積極吸納專家參與，進行深入的調(diào)查研究。上半年要有階段性成果。由市政府研究室負責，3月份確定市長調(diào)研課題。 建立領導聯(lián)系重點企業(yè)制度。各級政府和有關部門的領導，要與企業(yè)保持經(jīng)常性聯(lián)系，直接聽取企業(yè)和社會各界的意見，了解企業(yè)需求，幫助企業(yè)解決實際問題。發(fā)揮投資促進機構的作用，作為政府與企業(yè)溝通的重要渠道，傳遞政府的有關政策信息，反饋企業(yè)的意見和建議。由市政府辦公廳負責落實聯(lián)系企業(yè)名單，3月份開始調(diào)研工作，年底進行考核。 公開征集優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的建議。向全社會公開征集發(fā)展環(huán)境建設的重大事項，列
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