3關于優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境促進高水平對外開放的實施方案(編輯修改稿)
2025-08-26 13:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，以 “ 新能源材料產(chǎn)業(yè)基地 ”“ 富硒農(nóng)產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè)聚集區(qū) ”“ 山地體育裝備制造產(chǎn)業(yè)園 ”“ 日 用消費品制造產(chǎn)業(yè)園 ” 四大產(chǎn)業(yè)體系人才需求為重點，充分發(fā)揮縣經(jīng)開區(qū)、工業(yè)園區(qū)和產(chǎn)業(yè)帶吸引和集聚人才作用，著重引進推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、企業(yè)集群發(fā)展，具有國內(nèi)格局、國際視野的中高端、外向型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊。 。實施教育系統(tǒng) “ 名師工程 ” ，引進一批高學歷、高素質(zhì)、教學經(jīng)驗豐富的名教師、名班主任和教育科研專家。并給予具有市場競爭力的薪酬待遇。設立開陽名師獎勵基金，培養(yǎng)和資助一批勇于實踐、敢于探索、富有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀青年教育人才。組織實施 “ 骨干教師 ” 培養(yǎng)計劃，采取 “ 送出去 ” 等 方式，舉辦教育系統(tǒng)骨干教師赴省外知名大學進行培訓，每年培養(yǎng)各類教育人才 1000 人次。通過舉辦校（園）長專題培訓班，每年對縣屬校（園）長進行提升能力的專題培訓。 。加大對縣級醫(yī)療機構人才培養(yǎng)支持力度，努力建設一支專業(yè)技術水平較高、創(chuàng)新能力和核心競爭力較強的基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍。重點引進一批專業(yè)化、職業(yè)化的一流醫(yī)學人才和團隊，對引進的高水平醫(yī)學團隊給予資助。進一步整合全縣醫(yī)療衛(wèi)生人才資源，促進縣級醫(yī)院、縣疾病預防控制中心、鄉(xiāng)級衛(wèi)生院等不同醫(yī)療機構之間人才的縱向和橫向交流， 第 5 頁 共 8 頁 鼓勵優(yōu)秀 醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層服務，給予一定的生活補助。完善落實繼續(xù)教育制度，加強新知識、新技術培訓，促進醫(yī)療衛(wèi)生人才的知識技術更新和服務水平不斷提高。主動對接省市優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源、醫(yī)療團隊，力爭培養(yǎng) 2024 年引進 1 名高層次醫(yī)療衛(wèi)生領軍人才、 2 名學科帶頭人或?qū)W科骨干。 三、建立務實有效人才發(fā)展激勵機制 。加大人才公寓建設力度，到 2024 年，提供不少于 270 套人才公寓。在使用上， 2 年內(nèi)免費使用， 2 年以后每年采取租住人才繳納一定租金、政府補貼部分的方式，妥善解決人才公寓期滿后人才居住問 題。對新進向新引進入戶的全日制本科及以上學歷的
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