效能提升行動優(yōu)化發(fā)展環(huán)境實施方案(編輯修改稿)
2024-10-28 12:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四項制度。一是深入推進“限時辦結制”。全鎮(zhèn)各單位、各部門所有面向社會辦理的事項，必須在法定期限或所承諾的期限內(nèi)辦結。凡法律、法規(guī)、規(guī)章有明確時限規(guī)定的，必須嚴格執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定時限的，各行政機關必須自行承諾辦理時限。對鎮(zhèn)黨委、政府作出的各項決策部署，領導交辦、批辦的事項以及會議研究決策的事項，都要明確規(guī)定辦理時限，沒有按規(guī)定時限辦結的必須作出說明。二是深入推進“首問責任制”。屬于首問責任人職責范圍內(nèi)的事項，要當場辦理；不能當場辦理的，要一次性告知有關辦事程序、條件等，耐心解答有關詢問。不屬于首問責任人職責范圍內(nèi)，但屬于本單位職責范圍的，首問責任人要主動告知或引導到有關經(jīng)辦機構。不屬于本單位職責范圍的，首問責任人應盡可能予以幫助。三是深入推進“備案允諾制”。鎮(zhèn)直各單位和各雙管部門對企業(yè)、個體工商戶的檢查，必須要報經(jīng)鎮(zhèn)優(yōu)化環(huán)境辦公室備案同意后，方可進行，盡最大努力保護企業(yè)和個體工商戶的正常生產(chǎn)經(jīng)營，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。四是深入推進“行政問責制”。把政令落實不力和部門社會責任重大缺失、行政不作為、慢作為、亂作為和嚴重損害企業(yè)、客商、個體工商戶、群眾合法權益行為作為問責重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，提高政府的執(zhí)行力。五、組織領導：（一）切實加強領導。成立大汶口鎮(zhèn)環(huán)境優(yōu)化活動領導小組，由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長劉學仁同志任任組長，鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記王圣才、鎮(zhèn)人大副主席李學文任副組長，其他副局級領導干部、鎮(zhèn)直各單位各雙管部門主要負責人為成員，加強對活動的組織領導。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)紀委，鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記王圣才同志兼任辦公室主任，并抽調(diào)素質(zhì)高、作風硬、能力強的同志擔任工作人員，負責搞好日常工作的調(diào)度檢查。（二）加大宣傳力度。充分利用大汶口電視臺和編發(fā)活動簡報等形式，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境宣傳教育活動，廣泛宣傳鎮(zhèn)黨委、政府在“優(yōu)化環(huán)境、提升效能”方面做出的一系列重要決策部署，宣傳各單位的有效做法和成功經(jīng)驗，宣傳活動進展情況及取得的成果。要認真發(fā)掘和總結先進典型，及時宣傳推廣，發(fā)揮示范帶動作用，形成全社會共同創(chuàng)造、悉心維護發(fā)展環(huán)境的濃厚氛圍。（三）強化工作措施。各鎮(zhèn)直單位和各雙管部門要認真謀劃，動真格，出實招，強化措施，狠抓落實，制定具體的實施方案，明確具體責任人，制定工作標準，限期落實，確?；顒尤〉贸尚?。要加大整改整治力度，著力解決突出問題，使我鎮(zhèn)的發(fā)展環(huán)境和對外形象得到進一步優(yōu)化。（四）強化督促檢查。要抽調(diào)專門人員，組織人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)經(jīng)營者代表、外來客商和行風評議代表組成督查組，定期不定期地對活動開展情況進行督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時督促改進，將活動各項任務落到實處。第四篇：提升效能優(yōu)化環(huán)境剖析材料按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和我局《提升服務效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境評議整改活動方案》的具體要求，通過學習，分析檢查，深刻反思自己的思想和工作，查找自身的存在問題，分析產(chǎn)生的原因，擬定努力整改的方向，為遠安的經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境而做出自己的努力。一、存在的問題思想觀念創(chuàng)新不夠。缺乏全面系統(tǒng)的學習科學發(fā)展觀理論，用科學發(fā)展觀分析形勢，研究問題，思考我縣懷睡事業(yè)又好又快發(fā)展不夠，指導工作不力，與時俱進到新意識不強，創(chuàng)新能力難以適應我縣民政事業(yè)發(fā)展和人民群眾的期望和要求。缺乏想干事的激情，會干事的辦法，能干成事的本領。以人為本民政為民的服務理念落實不夠。作為民政工作者，上為黨委政府分憂，下為百姓解愁，以為民本，為民解困缺乏主動性和責任感，服務基層，服務對象有所退化，宗旨觀念有所淡化。工作要求松勁，辦事質(zhì)效不高。平時自身要求有所放松，要求上不很高，時間觀念不強，雷厲風行的作風欠缺，工作一般化，缺乏特色和亮點，缺乏先進典型和經(jīng)驗，工作推動缺乏力度和深度。二、存在問題的原因理論學習抓的不緊，學習缺乏深入系統(tǒng)。主要表面在忙于日常事務多，真正靜下來學習不夠。學習文件 多、學習理論少，參加集體學習，個人自學少，完成學習任務多，理論聯(lián)系實際少，因而對事務的存在與發(fā)展分析不透，判斷不難，境界不高，理論指導實踐不足，實踐總結提升經(jīng)驗不得要領。思想認識有差距，調(diào)查研究不深入。調(diào)查研究是做好各項工作前提，也是基層工作同志必備的工作方法，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權，也就沒有工作的主動權。近年來，辦公室等待多一些，下鄉(xiāng)到戶少一些有時雖然下去了，只是一般性的了解，缺乏針對性調(diào)研，發(fā)現(xiàn)典型，總結推廣少，缺乏調(diào)研成果，更淡不上推廣運用。對自己要求不夠嚴格，工作作風不夠扎實?？傉J為自己在民政學習幾十年，工作時間長，思想上就有所放松對自己的嚴格要求，帶頭和表率作用發(fā)揮不夠好，敬業(yè)精神不夠強，制度堅持時好時差，在工作中滿足于取得成績，遷就自己，工作不深不細，思想上和工作上都有所滑坡。三、今后努力的方向加強學習，用科學的理論武裝頭腦。要以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，進一步提高推動民政事業(yè)科學發(fā)展的工作能力，不
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