【文章內(nèi)容簡介】 這次作風整頓工作進行全面的總結，在自查總結的基礎上，每人要寫出個人整改措施及思想?yún)R報，并接受辦公室領導的檢查驗收。六、幾點要求強化領導，落實責任。辦公室領導充分發(fā)揮模范帶頭作用，推進這次整頓教育活動深入開展。嚴明紀律，不走形式。做到作風整頓、正常工作兩不誤。明確整改項目、措施、辦結時間、主辦人等，全體辦公室人員在整改結束前提交個人整改措施及思想?yún)R報。對工作責任心不強、工作落實不到位的，抓出典型，將按有關規(guī)定從嚴處理。建立機制，推進工作。要以本次作風整頓為契機，認真分析和總結辦公室人員作風建設方面存在的問題，分析查找根源，研究工作措施和做法，構建作風建設的長效機制。第四篇：介休國土局 工作作風整頓實施方案介國土字?2017?76號 簽發(fā)人：甄永亮介休市國土資源局關于印發(fā)《作風整頓實施方案》的通知各股室、所隊、中心：《介休市國土資源局作風整頓實施方案》已經(jīng)局務會研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。2017年8月10日主題詞： 作風整頓 實施方案 通知報：晉中市國土資源局、介休市市委辦公室、政府辦公室、張衛(wèi)東副市長 介休市國土資源局 2017年8月12日印發(fā) 共印220份介休市國土資源局作風整頓實施方案為加強新形勢下我局作風建設，打造一支素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良、敢于擔當?shù)母刹柯毠り犖椋?guī)范行政行為，提高辦事效率，樹立良好國土新形象，經(jīng)局務會研究決定，在全局各股室、所隊、中心開展作風整頓活動。為使整頓活動順利推進，取得實效，結合我局實際，特制定本實施方案。一、指導思想和目標任務以總書記在十八屆中央紀委五次全會上的講話精神和中央“八項規(guī)定”精神為指導，結合當前推動“兩學一做”常態(tài)化制度化和維護核心見諸行動主題教育，以轉變作風為主線，以改觀念、改作為、改形象為目標，重點解決國土干部職工隊伍思想作風、工作作風、紀律作風等方面存在的“庸懶散浮”等突出問題，推進國土各項工作落實，以嶄新的精神面貌迎接黨的十九大勝利召開。二、作風整頓重點內(nèi)容此次作風整頓重點解決思想觀念、干事標準、工作效能、精神狀態(tài)和紀律規(guī)矩等五方面11個突出問題。（一）著力解決思想松懈、不求上進的問題理論學習不深入、業(yè)務知識不精通的問題。思想松懈，工作不夠深入，責任意識和服務意識不強的問題。（二）著力解決工作漂浮、標準不高的問題工作漂浮、推諉扯皮、虛于應付、工作不在狀態(tài)的問題。做事不嚴謹、不細致，不認真、不較真，工作線條粗拉，方式簡單粗暴，缺乏精細化工作態(tài)度；工作標準低、要求松，只求過得去、不求過得硬，甘于平庸，不追求卓越，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)精神。（三）著力解決效率低下、工作不落實的問題 干事激情不高，業(yè)務能力不強，不作為、慢作為，只有唱功、沒有做功，不催不動、進展緩慢，遲遲打不開局面；（四）著力解決擔當精神不足、不負責不碰硬的問題 全局觀念淡薄，個人主義過重，責任心不強，不講有為、只求無過，棘手問題“向上看”，繁重任務“向下看”，發(fā)展差距“向后看”，缺少主動干事創(chuàng)業(yè)的勇氣和決心；（五）著力解決不講規(guī)矩、紀律松弛的問題遲到早退、隨意串崗、無故脫崗的問題。工作期間上網(wǎng)聊天、打游戲、聽看音視頻、炒股、購物、買彩票等問題?！伴T難進、臉難看、事難辦”的問題。從事與公務人員身份不相符活動的問題。三、方法步驟本次作風整頓活動從2017年8月1日開始，至2017年10月31日結束，為期三個月，分四個階段進行。第一階段：制定方案，動員部署。（8月1日8月15日）召開全局作風整頓會議，對活動作出具體部署。局屬各單位要認真組織學習《實施方案》內(nèi)容，明確任務，統(tǒng)一思想。第二階段：加強學習，提高認識（8月16日9月15日）深入學習。采取集中學習、支部學習、股室學習和個人自學相結合的方法，系統(tǒng)學習規(guī)定書目，做好學習筆記，撰寫心得體會。開展主題大討論活動。組織干部職工結合崗位特點和工作職能深入開展以“守紀律、講規(guī)矩，勇?lián)?、有作為”為主題的大討論活動，進一步提高思想認識。廣泛征求意見。結合本單位實際，通過開展社會調(diào)查、召開座談會、個別談話、發(fā)放征求意見信等形式，認真聽取群眾和服務對象的意見。開展自查自糾。組織班子成員和干部職工在學習、討論和征求意見的基礎上，對照問題開展談心活動，認真開展批評和自我批評，深刻剖析，找準癥結，為整改提高奠定基礎。第三階段：自查整改，解決問題。（8月16日9月15日）建立問題臺賬。對查找的問題分門別類建立問題清單，制定整改措施，明確責任人和完成時限，逐一對賬銷號。整改情況及時向群眾通報。抓好整改提升。通過提升干部素質(zhì)能力、開展作風公開評議、嚴肅查處違紀行為、抓好典型示范帶動等工作措施，在全局上下形成遵規(guī)守紀、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。完善長效機制。健全和完善機關考勤制度，請假制度、考評制度、崗位責任制等各項規(guī)章制度，形成以制度管人、管事、管權的長效機制，做到持之以恒。第四階段：全面考核，總結驗收。（10月16日10月31日）以作風整頓活動為契機，進一步加強領導班子建設，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一把手負總責，分管領導具體抓，使作風整頓達到預期目的。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、開展維護核心見諸行動主題教育，抓思想政治和業(yè)務學習,創(chuàng)建學習型機關，提高單位工作效能。作風建設工作領導組對全局干部職工進行全面考核，考勤考核情況作為個人考核的依據(jù)并與年終評先評優(yōu)、職稱職級晉升掛鉤。嚴格執(zhí)行責任追究制度，對違反各項制度規(guī)定的干部職工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要按規(guī)定嚴肅追究當事人的責任。四、具體要求一是加強組織領導。為確保本次作風整頓活動取得實效，成立由局長任組長，班子成員任副組長、中層干部為成員的作風整頓領導組，領導組下設作風整頓辦公室，由黨建辦牽頭，辦公室、紀檢監(jiān)察室配合，具體負責活動的安排部署、組織協(xié)調(diào)、指導督查等。領導班子成員要根據(jù)工作分工，抓好分管領域的作風整頓活動。各股室、所隊、中心負責人是本部門作風整頓活動的直接責任人，要切實履行好模范帶頭作用和領導職責，認真抓好各項活動內(nèi)容的落實。二是強化督查指導。作風整頓辦公室要確保每月不少于兩次督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正活動開展中存在的問題，對組織不力、措施不到位的要嚴格追究責任，確保整頓活動取得實效。三是抓好工作結合。要緊緊圍繞服務介休經(jīng)濟社會這個大局開展活動，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，以作風整頓活動開展為契機，促進國土人精神風貌轉變，以優(yōu)異的工作成績來迎接十九大的召開。第五篇：教師工作作風整頓活動實施方案教師工作作風整頓活動實施方案為推動“干部作風建設年”活動深入開展，進一步加強師德師風建設，規(guī)范教職工的教育教學行為，提高教職工的思想政治素質(zhì)，提升教育良好形象，努力辦好人民滿意的教育。根據(jù)教育局安排，經(jīng)研究，決定在全校開展“講紀律、正教風、強師德、塑形象”教育活動。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系學校思想政治工作的實際，以“講紀律、正教風、強師德、塑形象”為主題，切實解決教職工隊伍中存在的人民群眾反映強烈的突出問題，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、人民滿意的教職工隊伍，樹立教育良好形象。二、工作目標通過開展教育活動，使目前在學校和教職工中存在的群眾反映強烈的問題得到有效解決，在學校內(nèi)部形成“遵紀守德、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的良好局面。通過開展教育活動，進一步樹立教育、教師的良好形象，使教育形成“學生樂學、家長放心、群眾滿意”的良好局面。通過開展教育活動，促進教育教學質(zhì)量不斷提高，形成“齊抓共管、努力工作、爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好局面。三、工作重點一是解決大局觀念不強的問題。重點針對追求個人利益而損害教育形象，追求局部利益而影響學校大局等問題，堅決杜絕托關系、走門子，要求工作調(diào)動。請客送禮，跑官要官，職務提拔。遇事不講原則，講情面。追求物質(zhì)利益，重個人享受等問題。營造注重實績、公平公正的教育工作氛圍。二是解決政令不暢的問題。堅決克服陽奉陰違、推諉扯皮、敷衍應付、作風不