【文章內容簡介】 觸動、引以為戒，進一步打牢拒腐防變的思想防線。對民警普遍進行一次警示教育談話，對思想不穩(wěn)定、紀律作風渙散、有違法違紀苗頭的民警，領導班子成員要與其結成對子，開展“一對一”、“一幫一”談心活動，掌握思想動態(tài)，加強教育監(jiān)督。切實達到人人受到教育，人人受到觸動。開展大查糾。這次活動要加大“嚴查、嚴糾、嚴處”的力度，要把確定的集體和個人反面典型作為反面教材，進行剖析，以案說紀、警示和教育他人。尤其是對隊伍發(fā)生不好事件的，要對責任民警和責任領導依法依紀進行嚴肅處理。五、工作要求明確責任，強化領導。中隊一把手為本中隊紀律作風教育整頓活動的第一責任人，要從講政治的高度，務必抓好落實，做到思想認識上高度統(tǒng)一。注重引導，強化宣傳。要充分利用微信平臺、新聞媒體等廣泛宣傳此項活動的目的意義、方法步驟、工作進展、典型經驗，為活動營造良好氛圍。跟蹤問效，強化督導。要堅持把督導檢查貫穿于整個活動的各個環(huán)節(jié)、各個階段，嚴防在整頓中不認真，走過場，應付了事的問題發(fā)生。嚴肅紀律，強化問責。活動要自始至終堅持剛性問責，對存在問題該整改而沒有整改的單位要進行通報批評；對隊伍管理重視不夠，推進不力，出現問題被上級通報、領導點名批評、媒體曝光或發(fā)生違紀的，堅決按照執(zhí)紀“四種形態(tài)”嚴肅查處追責。第三篇：紀律作風整頓方案陽溝采油隊關于全面開展 紀律作風整頓活動的安排意見陽溝采油隊所屬各班站：鑒于本采油隊剛組建成立，部分干部職工思想波動較大，工作散漫，為了徹底轉變采油隊全體干部職工的工作作風，全面規(guī)范管理，提高工作運行效率，進一步統(tǒng)一思想，明確認識，增強廣大干部職工愛崗敬業(yè)意識，全身心投入到當前生產上來，經陽溝采油隊研究，決定在陽溝采油隊范圍內開展紀律作風整頓活動?，F就具體事項安排如下：一、目的意義通過紀律作風整頓活動的開展，使陽溝采油隊廣大干部職工在思想、紀律及作風等方面有明顯轉變，整體工作效率明顯提升，密切配合、頑強拼搏的整體協(xié)作意識明顯增強，全力打造一支吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻的高素質生產團隊，為挖潛增效示范大隊的早日建成奠定堅實基礎。二、組織領導為了加強本次活動的領導，確保整頓活動真正取得實效，推動各項工作快速運行，決定成立紀律作風整頓活動領導小組。組 長：王學洲副組長：李軍山 常有江成 員：張春云 李宏義 杜 飛 康振寶 齊富強領導小組下設辦公室，辦公室設在采油隊調度室，由楊世宏同志擔任辦公室主任，具體負責整頓活動期間的日常工作，領導小組要對采油隊所屬5個班站全面進行督查督導。領導小組主要負責對本次紀律作風整頓活動的跟蹤督查、檢查，采取定期與不定期相結合的辦法，并對督查結果按期進行通報，確保紀律作風整頓活動取得實效。三、督查重點結合工作實際，從整頓紀律作風入手，著重整治思想不上進、作風不實、紀律不嚴、觀念不強等問題。（一）思想不上進。重點整治不主動學習業(yè)務知識，滿足于一知半解；對決策部署執(zhí)行不力，影響工作正常開展；不能堅持原則，秉公辦事。著力解決存在的不思進取、執(zhí)行不力、原則不強等問題，進一步增強進取精神和工作能力。（二）作風不實。重點整治工作浮躁，官氣十足；對工作只干表面，不深入實際，不求實效，報喜不報憂；在其位不謀其政，在其職不負其責；缺乏事業(yè)心和責任心，對職責范圍內的工作不能按時完成。著力解決精神不振、拈輕怕重、推諉扯皮、應付差事等問題，進一步增強責任意識和效率意識。（三）紀律不嚴。重點整治擅離職守、遲到早退；上班溜崗串崗、干私活、辦私事、打游戲、聊天、看電影、玩手機等；無故不參加會議或遲到、早退，在會場喧嘩、打瞌睡、玩手機等；上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止。著力解決紀律渙散、作風不實，人在崗、心不在崗等問題，進一步增強敬業(yè)意識和紀律觀念。（四）觀念不強。重點整治監(jiān)管不力、工作失職；濫用職權“吃拿卡要”；違反規(guī)定巧立名目，胡花亂支；管理混亂造成浪費；參與賭博、公車私用等問題。著力解決廉潔意識不強，律己不嚴，講排場、比闊氣等問題，進一步增強大局觀念和廉潔從業(yè)意識。四、整頓步驟本次紀律作風大整頓活動從2016年6月1日開始到8月30日結束，歷時90天，分三個階段進行。第一階段：自查自糾階段（6月1日6月30日）。各班站要按照本次紀律作風整頓的安排要求，扎實開展自查自糾，要 制定出切實可行的整頓方案和措施，細化檢查考核環(huán)節(jié)，出臺具體的處罰措施，并要結合本部門工作實際，逐條逐人做好查糾工作，現場整改落實，絕不能敷衍了事、應付差事、走形式、走過場。第二階段：督查落實階段（7月1日7月31日）。領導小組要定期不定期深入各班站進行詳細的督查、檢查和抽查，把工作重心放在抓落實上，認真查看各班站對本次整頓活動的重視程度、安排落實及實際成效等方面情況，全面掌握和了解存在的問題和漏洞，拿出具體的整改意見。第三階段：整頓完善階段（8月1日8月30日）。認真整理存在的問題，逐條逐項進行整改落實，并進行跟蹤督查，切實將廣大干部職工在工作、學習和生活中存在的突出問題徹底解決。同時，各班站要對本次紀律作風整頓活動進行詳細的總結分析，形成書面材料，上報調度室，并列入評差樹優(yōu)的主要依據。五、工作要求高度重視。各班站要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，緊密結合實際，制定詳實的整頓方案，工作要有目的、有重點、有成效。要采取得力措施，按步驟扎實開展內部整頓，由大到小，從上到下，穩(wěn)步推進，切實扭轉作風，改變整體形象。嚴明紀律。在整頓活動期間，廣大領導干部要從自身做起、抓起，嚴格要求自己，樹立良好的職業(yè)形象。采油隊主要領導要親自參與、親自督查督辦，按照活動的安排要求，認真落實，確保本次紀律作風整頓活動有序進行。嚴格懲處。各班站要高度負責，加大工作力度，將整頓范圍迅速延伸到生產最前沿，嚴格工作執(zhí)行和查處力度，凡遇到違規(guī)違紀的人和事，不管是誰，不管是什么事，發(fā)現一個，上報一個，處理一個，絕不能姑息遷就、欺上瞞下。將這次紀律作風整頓的開展情況與“四定”工作相結合，在紀律作風整頓期間，查出各組違規(guī)違紀的員工作為“四定”分流的主要對象。在制度上按照《吳起采油廠考勤管理辦法》和《吳起采油廠員工獎懲辦法》執(zhí)行。陽溝采油隊二Ο一六年六月一日第四篇：紀律作風整頓方案梁山中心完小開展紀律作風整頓活動方案 為嚴格工作紀律，切實解決干部教師隊伍中存在的思想作風紀律等方面的突出問題，提高工作效能，提升辦學效益，有力深化教育教學改革，不斷提高辦學質量，為學校建設不斷開創(chuàng)新局面提供強有力保證，根據教育局《關于在全縣教育系統(tǒng)開展紀律作風整頓活動的安排意見》要求，特制訂本整改方案。一、整改內容根據查擺問題階段教師、家長、社會反饋的信息，我校將以目前存在的四方面突出問題作為重點進行整改：敬業(yè)精神方面。教師整體敬業(yè)精神是不錯的，但也存在著如下問題：個別教師工作作風漂浮，工作拖拉散漫，被動應付，只求過的去，不求過得硬，缺乏奮發(fā)有為，積極向上的精神狀態(tài)，工作態(tài)度上粗枝大葉，敷衍塞責，缺乏埋頭苦干、鉆研業(yè)務、創(chuàng)新的精神。思想作風方面。個別教師缺乏全局觀念和中心意識，安于現狀，不思進取，協(xié)調配合不夠，有時存在著有令不行，有禁不止的問題。對安排的工作沒有及時領會，常提一些客觀原因，遇到問題不找解決問題的方法、思路，總是怨天尤人，工作中沒有主動性