4勞動競賽活動方案3篇(編輯修改稿)
2024-08-27 16:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各基層工會要結(jié)合自身實際，從職業(yè)培 第 5 頁 共 10 頁 訓、崗位練兵入手，搞好職業(yè)技能大賽的各項工作，讓技術(shù)能手脫穎而出，成為崗位技能的帶頭人。 要貫徹公司工會 xx 年總體思路中提出的 “ 建學習型企業(yè)，育素質(zhì)型員工 ” 的學習理念，進一步強化培訓教育，提高職工整體素質(zhì)，要充分發(fā)揮技工協(xié)會作用，開展多層次、全方位、多形式的綜 合培訓，大力提高職工綜合素質(zhì)。公司工會對開展技能競賽的單位撥付一定的費用。即 500 人以下的單位撥付費用 5000元， 501 至 1000 人的單位撥付費用 8000 元， 1001 至 xx 人的單位撥付費用 10000 元， xx 人以上的單位撥付費用 15000 元， 4000人以上的單位撥付費用 xx0 元。 （三）搞好職工群眾安全工作開展 “ 安康杯 ” 競賽 開展 “ 安康杯 ” 競賽活動，搞好職工群眾安全工作，是實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標的有效途徑，是貫徹落實公司安全生產(chǎn)的具體措施，也是工會工作的常項工作之一。各單位要組織動員引導廣大 職工群眾積極投身到 “ 安康杯 ” 競賽活動之中，結(jié)合本單位實際確定活動目標，完善制度，制定措施，確定活動范圍，競賽內(nèi)容，考核辦法，制定切實可行的競賽方案。狠抓落實，切實貫徹落實 “ 安全第一、預防為主 ” 的綜合治理方針。以 “ 安康杯 ” 競賽為載體，推動安全生產(chǎn)管理，推動安全文化建設，推進職工安全健康培訓，杜絕職業(yè)危害發(fā)生。開展反 “ 三違 ” 、查隱患、堵漏洞、保安全活動，開展多種形式的安全生產(chǎn)無事故活動，反事 第 6 頁 共 10 頁 故演練、遇險逃生、杜絕習慣性作業(yè)等，充分調(diào)動廣大職工安全生產(chǎn)的積極性，不斷提高職工安全意識，努力實現(xiàn)公司制定的安全生產(chǎn)的目 標。公司工會決定每月拿出 5000 元，對安全生產(chǎn)達標的先進單位（以公司安全部門考核為準）和職工群眾安全事故隱患舉報（安全合理化建議）進行獎勵。對有價值的事故隱患舉報（安全合理化建議）給予每條 1050 元不等的獎勵。 五、措施及要求 （一）勞動競賽是促進企業(yè)發(fā)展的一條有效途徑，將作為公司年終評比的重要依據(jù)，各單位要按照通知精神，進行廣泛宣傳發(fā)動，宣傳公司 xx 年的生產(chǎn)經(jīng)營目標，并圍繞 “ 挖潛降耗、全員創(chuàng)效 ” 這一目標，結(jié)合本單位實際組織開展各種形式的勞動競賽，發(fā)動職工廣泛參與，創(chuàng)造優(yōu)異成績，為 公司做強發(fā)展做出貢獻。 （二）各單位要成立勞動競賽領導小組，加強對競賽全過程進行管理，要使用好競賽經(jīng)費，做到?？顚Ｓ?，督促推進競賽各項活動的有效開展，注意發(fā)現(xiàn)典型，及時總結(jié)推廣，要從實際出發(fā)，注重實效，形
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