4勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案3篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 依靠職工。總場(chǎng)勞動(dòng)競(jìng)賽管理部門要做好活動(dòng)的檢查，考 核和評(píng)比，并搞好資料的積累，定期公開活動(dòng)開展情況。機(jī)關(guān)處室要開展比文明辦公，賽后勤服務(wù)更規(guī)范；比業(yè)務(wù)知識(shí)、賽管理水平上檔次；比綜合素質(zhì)、賽愛崗敬業(yè)多奉獻(xiàn)系列勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在全場(chǎng)形成轟轟烈烈的比學(xué)趕幫超競(jìng)賽熱潮。年底根據(jù)季度評(píng)選結(jié)果和全年實(shí)際工作情況，評(píng) 出 10 個(gè)標(biāo)桿工區(qū)（車間）和 20 名優(yōu)秀班組長，在年終總結(jié)表彰會(huì)上與其它先進(jìn)一并表彰獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)標(biāo)桿工區(qū)獎(jiǎng)勵(lì) 100 元，每名優(yōu)秀班組長也獎(jiǎng)勵(lì)。 三、競(jìng)賽內(nèi)容、形式和表彰獎(jiǎng)勵(lì) 今年的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)分全年項(xiàng)、季度項(xiàng)和階段項(xiàng)三個(gè)層次開展。公司工會(huì)決定每月拿出 5000 元，對(duì)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)的先進(jìn)單位（以公司安全部門考核為準(zhǔn)）和職工群眾安全事故隱患舉報(bào)（安全合理化建議）進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 要貫徹公司工會(huì) xx 年總體思路中提出的 “ 建學(xué)習(xí)型企業(yè)，育素質(zhì)型員工 ” 的學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)教育，提高職工整體素質(zhì)，要充分發(fā)揮技工協(xié)會(huì)作用，開展多層次、全方位、多形式的綜 合培訓(xùn)，大力提高職工綜合素質(zhì)。按完成指標(biāo)的百分比給予同比例獎(jiǎng)勵(lì)）。為充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)建設(shè)中的主力軍作用，激發(fā)職工奮發(fā)趕超的進(jìn)取精神，根據(jù)公司 “ 挖潛降耗、增產(chǎn)增效 ”方案統(tǒng)一部署，公司工會(huì)決定在全公司范圍開展以 “ 挖潛降耗，全員創(chuàng)效 ” 為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。各門店應(yīng)結(jié)合本單位實(shí)際，提出 開展勞動(dòng)競(jìng)賽的實(shí)施方案，并采用各種形式廣泛進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，營造開展勞動(dòng)競(jìng)賽的聲勢(shì)和氛圍。實(shí)現(xiàn)百日銷售同比增長萬元、節(jié)約費(fèi)用萬元的任務(wù)指標(biāo)，現(xiàn)將勞動(dòng)競(jìng)賽有關(guān)事宜安排如下： 一、開展百日增收節(jié)支勞動(dòng)競(jìng)賽的目的意義： 針對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，以及金九銀十的來臨，以開展百日增收節(jié)支勞動(dòng)競(jìng)賽為契機(jī)，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢(shì)，振奮精神，以高度的主人翁精神，積極建言獻(xiàn)策，廣泛開源節(jié)流，確保順利實(shí)現(xiàn)集團(tuán)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo) 二、開展百日增收節(jié)支勞動(dòng)競(jìng)賽的時(shí)間： xx 年 7 月 26 日至 10 月 25 日 三、成立百日增收節(jié)支勞動(dòng)競(jìng)賽小組 組長： xxx 四、開展百日增收節(jié)支任務(wù)指標(biāo)： 增收：在去年同期基礎(chǔ)（剔除各種因素菜）上浮 4。開展節(jié)約一噸水、一度電、一張紙、一個(gè)塑料袋、一分投遞費(fèi)、一分維修費(fèi)、汽油費(fèi)。各單位也應(yīng)借助各種宣傳陣地進(jìn)行廣泛宣揚(yáng)，激發(fā)干部職工 “ 愛企業(yè)，愛崗位 ” 的熱情。要以目標(biāo)成本管理為中心，以控制單耗為重點(diǎn)，層層分解指標(biāo)，人人落實(shí)責(zé)任。 xx年集團(tuán)工會(huì)將開展第八屆職工職業(yè)技能大賽。狠抓落實(shí)，切實(shí)貫徹落實(shí) “ 安全第一、預(yù)防為主 ”
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