【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 查和不定期抽查。廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組定期開(kāi)展自查，不定期抽查，并撰寫自查、抽查報(bào)告。主要內(nèi)容：腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是否查找準(zhǔn)確、全面；廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控措施的制定是否具有針對(duì)性，措施落實(shí)是否取得積極效果；管理范圍內(nèi)相關(guān)人員廉潔自律、履職盡責(zé)情況；制度機(jī)制建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)。 第十條推行誡勉提醒、誡勉糾 錯(cuò)制度，糾正失誤和偏差，堵塞漏洞，化解風(fēng)險(xiǎn)。 （一）誡勉提醒。警示提醒立足于強(qiáng)化對(duì)相關(guān)人員的主動(dòng)教育和監(jiān)督，本著有則改之、無(wú)則加勉的原則，對(duì)群眾有反映，可 第 12 頁(yè) 共 27 頁(yè) 能出現(xiàn)腐敗問(wèn)題的人員進(jìn)行警示提醒。 適用范圍。群眾有舉報(bào)、社會(huì)有反映的；不按照規(guī)定落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控措施，情節(jié)輕微的；黨員干部廉潔自律民主測(cè)評(píng)中滿意率較低的；在廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，組織認(rèn)為有必要提醒的。 （二）誡勉糾錯(cuò)。誡勉糾錯(cuò)立足于幫助和監(jiān)督相關(guān)人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的腐敗風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，及時(shí)糾正其工作 中的失誤和偏差。適用范圍：警示提醒后仍未改正的；未認(rèn)真履行 “ 一崗雙責(zé) ” 或履行不到位的，由失職瀆職、不作為或者濫用職權(quán)行為，尚未造成損失的；執(zhí)行方針、政策、決定中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題的。 第五章廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控評(píng)價(jià)機(jī)制第十一條建立廉政風(fēng)險(xiǎn)信息檔案庫(kù)。 第三篇：關(guān)于廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制建設(shè)工作方案實(shí)施細(xì)則關(guān)于廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制建設(shè)工作方案 實(shí)施細(xì)則 為深入貫徹落實(shí)市紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》（穗紀(jì)字 202420 號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，從源頭上防止腐敗， 進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，結(jié)合我辦、中心工作實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。 第一章廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制的指導(dǎo)思想和目標(biāo) 第一條廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制總的指導(dǎo)思想是。堅(jiān)持以科學(xué) 第 13 頁(yè) 共 27 頁(yè) 發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，落實(shí) “ 標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防 ” 的反腐倡廉工作方針，以風(fēng)險(xiǎn)防范管理為抓手，以作風(fēng)建設(shè)為突破口，以領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，以增強(qiáng)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的憂患意識(shí)，提高抵御風(fēng)險(xiǎn)能力為基本要求，以建立能夠提前發(fā)現(xiàn)、有效預(yù)防、及時(shí)化解廉政風(fēng) 險(xiǎn)的長(zhǎng)效工作機(jī)制為目標(biāo)，通過(guò)創(chuàng)新體制、機(jī)制，有效遏制和預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，推動(dòng)本辦、本中心黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開(kāi)展，為花都經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。 第二條目標(biāo)通過(guò)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，初步形成覆蓋全辦、全中心各科室的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作網(wǎng)絡(luò)，逐步建立風(fēng)險(xiǎn)防范管理長(zhǎng)效機(jī)制，做到 “ 風(fēng)險(xiǎn)定到崗，制度 建到崗，責(zé)任落到崗 ” ，構(gòu)建 “ 結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效 ” 的權(quán)力制衡機(jī)制和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核評(píng)價(jià)體系，有效地化解監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)和防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)各科室廉政高效地開(kāi)展征地拆遷和儲(chǔ)備 出讓工作。 第二章查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí) 第三條成立由黨支部書記任組長(zhǎng)，分管副主任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人任組員的廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由分管副主任兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)本辦、本中心廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理日常工作，并對(duì)各科室工作開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。 第 14 頁(yè) 共 27 頁(yè) 第四條查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)確定風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別。 通過(guò)自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、組織評(píng)和舉報(bào)投訴、財(cái)務(wù)審計(jì)、執(zhí)法檢查、行風(fēng)評(píng)議、干部考察、問(wèn)卷調(diào)查等途徑，查找崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并按風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率或危害損失程度，將廉政風(fēng)險(xiǎn) 分為三個(gè)等級(jí)，等級(jí)越高風(fēng)險(xiǎn)越大。 確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)后，經(jīng)區(qū)工委嚴(yán)格審核把關(guān)，由紀(jì)檢委將風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)登記匯總、建立臺(tái)賬，科室制作帶有廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)表示的門牌，辦公室內(nèi)制作帶有崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)警示標(biāo)示的桌牌，桌牌要求正反兩面分別印有工作人員照片和對(duì)象、子女書寫的廉政警示用語(yǔ)。 第三章廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制的防控措施 第五條思想道德風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警防控措施：強(qiáng)化廉政教育，廣泛開(kāi)展多種形式的廉政教育，引導(dǎo)廣大干部讀廉文、思廉政、修官德、養(yǎng)正氣，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利 2 益觀；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) ，通過(guò)采取談話、思想交流、批評(píng)與自我批評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)接訪、約訪、下訪等形式，隨時(shí)掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，特別是在職務(wù)任免、崗位調(diào)整等事項(xiàng)時(shí)，及時(shí)進(jìn)行談話、警示、告誡，及時(shí)化解可能存在的思想問(wèn)題、維護(hù)穩(wěn)定大局。 第六條制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警防控措施。對(duì)照查找出來(lái)的廉政風(fēng)險(xiǎn)，有針對(duì)性地制定防控措施，填寫《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾書》并公示；加強(qiáng)制度建設(shè)，按照科學(xué)、民主、依法的要求，進(jìn)一步 第 15 頁(yè) 共 27 頁(yè) 增強(qiáng)制度意識(shí)和制度觀念，不斷完善制度體系，堅(jiān)持用制度管權(quán)、制度管事、制度管人；落實(shí)權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，全面推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)和政務(wù)公開(kāi)，并不斷 充實(shí)公開(kāi)內(nèi)容、規(guī)范公開(kāi)程序、健全公開(kāi)制度、創(chuàng)新公開(kāi)手段，強(qiáng)化對(duì)各種權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，確保權(quán)力運(yùn)行的公開(kāi)、透明；健全工作機(jī)制，通過(guò)明確職責(zé)分工、細(xì)化工作流程、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督等方式，加強(qiáng)內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)單位、科室之間的相互制約，督促各項(xiàng)制度的落實(shí)，利用制度的規(guī)范力、約束力控制權(quán)力的運(yùn)行，防止腐敗行為的發(fā)生。 第七條崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警防控措施：明確崗位職責(zé)，落實(shí)公開(kāi)承諾制度，主動(dòng)接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督，公開(kāi)承諾的主要內(nèi)容包括依法行政、履行職責(zé)情況、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行 “ 一崗雙責(zé) ” 情況、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律等 情況；加強(qiáng)群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，廣泛開(kāi)展民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容包括落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防 3 控措施情況，落實(shí)各項(xiàng)管理制度、監(jiān)督措施情況，中層干部公開(kāi)承諾履行情況，按照相關(guān)規(guī)定參與述職述廉、民主生活會(huì)情況和其他需要進(jìn)行民主測(cè)評(píng)的情況。 第四章廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制的監(jiān)控措施 第八條信息監(jiān)測(cè)。通過(guò)各種有效途徑，掌握相關(guān)人員在思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)及崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)等方面存在的問(wèn)題。信息監(jiān)測(cè)的主要方式包括：利用述職述廉，掌握相關(guān)人員自我批評(píng) 第 16 頁(yè) 共 27 頁(yè) 中暴露的缺點(diǎn)與不足；利用民主生活會(huì) 、民主測(cè)評(píng)等方式，發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員存在的問(wèn)題；利用信訪舉報(bào)、行政投訴、政風(fēng)行風(fēng)熱線等手段，了解群眾舉報(bào)、社會(huì)反映的情況；對(duì)黨員干部行為、制度機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)、權(quán)力運(yùn)行全過(guò)程等實(shí)施全程監(jiān)控，分析掌握存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題。 第九條定期自查和不定期抽查。廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組定期開(kāi)展自查，不定期抽查，并撰寫自查、抽查報(bào)告。主要內(nèi)容：腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是否查找準(zhǔn)確、全面；廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控措施的制定是否具有針對(duì)性，措施落實(shí)是否取得積極效果；管理范圍內(nèi)相關(guān)人員廉潔自律、履職盡責(zé)情況；制度機(jī)制建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)。 第十條推行誡勉提醒、誡勉糾錯(cuò)制度，糾正失誤和偏差，堵塞漏洞，化解風(fēng)險(xiǎn)。 （一）誡勉提醒。警示提醒立足于強(qiáng)化對(duì)相關(guān)人員的主動(dòng)教育和監(jiān)督，本著有則改之、無(wú)則加勉的原則，對(duì)群眾有反映，可能出現(xiàn)腐敗問(wèn)題的人員進(jìn)行警示提醒。 4 適用范圍。