【正文】 二 ○ 一 ○ 年五月二十五日 。局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各科室的指導(dǎo)、督促和檢查，嚴(yán)格按照進(jìn)度和要求扎實(shí)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理各階段工作。要緊密結(jié)合工作特點(diǎn)，抓重點(diǎn)，抓關(guān)鍵，通過(guò)建立和完善有效的風(fēng)險(xiǎn)防范措施，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力，確保重點(diǎn)崗位安全、人員安全。推行崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)管理，查找權(quán)力運(yùn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立內(nèi)控機(jī)制，最大限度地減少黨員干部犯錯(cuò)誤機(jī)會(huì)，真正從根本上起到保護(hù)干部的積極效果。 三、工作要求 （一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。強(qiáng)化運(yùn)行程序的嚴(yán)密性，實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化。認(rèn)真總結(jié)評(píng)估內(nèi)控機(jī)制運(yùn)行情況，不斷優(yōu)化職權(quán)清單、權(quán)力運(yùn)行流程圖、單位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施以及內(nèi)控制度。 （三）實(shí)踐運(yùn)用總結(jié)評(píng)估階段。 實(shí)施責(zé)任追究。按風(fēng)險(xiǎn)大小，分紅色預(yù)警、 第 26 頁(yè) 共 27 頁(yè) 橙色預(yù)警、藍(lán)色預(yù)警，并實(shí)行分級(jí)監(jiān)控。在建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作體系的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地制定決策、執(zhí)行、監(jiān)督、預(yù)警及處 罰四個(gè)配套制度，使廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理更加嚴(yán)密有效。通過(guò)開(kāi)展思想道德、職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)、黨紀(jì)法規(guī)教育等活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容和范圍、履行崗位職責(zé)義務(wù)和責(zé)任、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)警和處罰等形成工作網(wǎng)絡(luò)體系，充分發(fā)揮廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的作用。自 8 月 1 日 9 月 30日。要針對(duì)青少年業(yè)余體校干部職工個(gè)人在履行職責(zé)過(guò)程中存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等 關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真查找，確保階段工作取得實(shí)效。（ 7 月 16 日 7 月 30 日）經(jīng)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)估確定的工作流程、廉政風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制成工作流程及風(fēng)險(xiǎn)提示圖和以崗位臺(tái)簽的形式制成廉政風(fēng)險(xiǎn)溫馨提示，設(shè)置在局會(huì)議室、崗位和個(gè)人的醒目位置，起到提醒作用，便于公眾的監(jiān)督。（ 7 月 6 日 7 月 15 日）在個(gè)人自查、部門(mén)評(píng)查、交叉互查的基礎(chǔ)上，由局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理 領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)會(huì)議對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行最后確認(rèn)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)程度、防范措施、預(yù)警和處罰 第 25 頁(yè) 共 27 頁(yè) 進(jìn)行最后評(píng)估，并報(bào)區(qū)紀(jì)委備案。（ 6 月 22 日 7 月 5 日）在個(gè)人自查的基礎(chǔ)上，結(jié)合黨委、行政辦公會(huì)、部門(mén)職能，組織人員廣泛討論、評(píng)議，評(píng)查出切合實(shí)際的科室風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。（ 6 月 11 日 21 日）由局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在單位內(nèi)部和各科室之間廣泛開(kāi)展互查互評(píng)活動(dòng)，在實(shí)踐中進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺。（ 6 月 1 日 10 日）結(jié)合崗位職責(zé)，采取自己查、群眾幫 、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的四個(gè)程序，認(rèn)真查擺和分析個(gè)人在履行職責(zé)過(guò)程中存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。自 2024 年 6 月 1 日至 7月 31 日。初步建立體育局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)控機(jī)制管理工作體系。 二、工作步驟 （一）動(dòng)員部署，制定方案，初步建立體系階段。在局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由 局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小 第 24 頁(yè) 共 27 頁(yè) 組辦公室組織實(shí)施。 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合科， 同志兼任辦公室主任。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全局推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)控機(jī)制管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)，成立局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長(zhǎng)： 黨支部副書(shū)記、局長(zhǎng)副組長(zhǎng)： 黨支部書(shū)記、副局長(zhǎng) 副局長(zhǎng) 成員。 第 23 頁(yè) 共 27 頁(yè) 廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警對(duì)象在糾錯(cuò)和整改期間，不能提撥、調(diào)動(dòng)、不得參加各類(lèi)先進(jìn)評(píng)比。 四、預(yù)警結(jié)果的運(yùn)用 凡給予廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的對(duì)象，誠(chéng)心接受批評(píng)、整改到位的既往不咎；整改不力，錯(cuò)誤繼續(xù)蔓延構(gòu)成違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定組織處 理或立案查處。對(duì)民主測(cè)評(píng)得分在 70 分以下，或?qū)`紀(jì)違法問(wèn)題舉報(bào)被投訴兩次以上未組織查處的責(zé)任人，標(biāo)紅色預(yù)警信號(hào)。對(duì)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)投訴問(wèn)題在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不及時(shí)辦理的標(biāo)黃色預(yù)警信號(hào)。對(duì)黨務(wù)政務(wù)不規(guī)范、不及時(shí)公開(kāi)的，標(biāo)藍(lán)色預(yù)警信號(hào)。 一、廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分級(jí)管理，是指通過(guò)廉 政風(fēng)險(xiǎn)信息的收集、分析、針對(duì)本單位和個(gè)人在廉政建設(shè)方面存在問(wèn)題的不同程度，及時(shí)有效地采取預(yù)案不同的預(yù)警信息反饋機(jī)制，分別實(shí)施一級(jí) 第 22 頁(yè) 共 27 頁(yè) （藍(lán)色）、二級(jí)（黃色）、三級(jí)（紅色）預(yù)警管理避免問(wèn)題演化發(fā)展成違法違紀(jì)行為。嚴(yán)重的問(wèn)題上級(jí)縣紀(jì)委處理。 紀(jì)檢監(jiān)察辦公室開(kāi)展監(jiān)督檢查的情況和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。 第 21 頁(yè) 共 27 頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定方面和問(wèn)題。 本單位在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的情況和問(wèn)題。對(duì)年內(nèi)顯示 1 次紅色預(yù)警信號(hào)的崗位及其責(zé)任人，發(fā)放《提醒通知書(shū)》；對(duì)年內(nèi)顯示 2 次紅色預(yù)警信號(hào)的崗位及其責(zé)任人，發(fā)放《整改通知書(shū)》；對(duì)年內(nèi)顯示 3 次以上紅色預(yù)警信號(hào)的崗位及其責(zé)任人，進(jìn)行誡勉談話(huà)，并發(fā)放《廉政招呼卡》。對(duì)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)投訴問(wèn)題在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不及時(shí)辦理的標(biāo)黃色預(yù)警信號(hào)。廉情預(yù)警實(shí)施對(duì)象為納入廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的工作崗位及其責(zé)任人。廉情預(yù)警實(shí)施主體為鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，或上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。 （四）信息監(jiān)督預(yù)警。 （三）外部監(jiān)督預(yù)警。要求中層干部圍繞履行職責(zé)、依法行政、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、勤政廉政等五個(gè)方面進(jìn)行述職，并組織干部、服務(wù)對(duì)象、職工以問(wèn)卷方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果與年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用掛鉤。制定內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制， 結(jié)合落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、工作會(huì)議、工作考核，工作測(cè)評(píng)等，每年重點(diǎn)開(kāi)展 “ 三個(gè)一次 ” 活動(dòng)：一是每年組織一次專(zhuān)題會(huì)議開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，或?qū)⒁婪ㄐ姓⒘疂崗恼腥朊裰魃顣?huì)的重要內(nèi)容。由上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（部門(mén)）和工作主管部門(mén)根據(jù)工作需要，通過(guò)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、年度績(jī)效考核、電子監(jiān)察系統(tǒng)、述職述廉、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、專(zhuān)項(xiàng)檢查等方式，檢查廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施落實(shí)情況，督促管轄單位對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，整改到位，提高動(dòng)態(tài)監(jiān)控能力。 二、實(shí)施主體和預(yù)警對(duì)象 廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作在上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)、鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，預(yù)警對(duì)象主要是本單位具有行政決策權(quán)、行政審批、人事管理、行政執(zhí)法、財(cái)物管 理以及具有自由裁量權(quán)、業(yè)務(wù)處置權(quán)的 崗位及其責(zé)任人。 6 第四篇：大鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)警機(jī)制太委 202415 號(hào) 關(guān)于建立 XX 鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制的 實(shí)施辦法 鎮(zhèn)屬各部門(mén)： 根據(jù)《 XX 鎮(zhèn)推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。對(duì)各種預(yù)警措施發(fā)出后的整改情況，進(jìn)行跟蹤檢查，形成反饋報(bào)告，對(duì) 整改到位的，取消預(yù)警；對(duì)整改不力，讓風(fēng)險(xiǎn)演化發(fā)展甚至構(gòu)成違紀(jì)違法 第 18 頁(yè) 共 27 頁(yè) 行為的，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理或給予黨、政紀(jì)處分。 第十三條建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警反饋機(jī)制。圍繞風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找情況、制度機(jī)制建 設(shè)情況、預(yù)警防控措施