4勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-08-27 04:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 仲裁委員會(huì)。 調(diào)解員任期 3 年，每 3 年聘任 1 次，可以續(xù)聘。 調(diào)解員不能履行職務(wù)或嚴(yán)重失職時(shí)，由聘任單位予以解聘。 七、調(diào)解員調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，愛(ài)崗敬業(yè)，熱情服務(wù)，誠(chéng)實(shí)守信，舉止文明，廉潔自律，注重學(xué)習(xí)，不斷提高法律、道德素養(yǎng)和調(diào)解技能。 八、在調(diào)解活動(dòng)中 ，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人享有下列權(quán)利。自主決定接受、不接受或者終止調(diào)解；要求有關(guān)調(diào)解人員回避；表達(dá)真實(shí)意愿，提出合理要求；自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人承擔(dān)下列義務(wù)。如實(shí)陳述事實(shí)；遵守調(diào)解規(guī)則；配合主持人調(diào)解；不得激化矛盾；自覺(jué)履行調(diào)解協(xié)議。 九、當(dāng)事人以書面方式向調(diào)委會(huì)請(qǐng)求調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，符合受理?xiàng)l件的，調(diào)委會(huì)應(yīng)在 3 日內(nèi)受理。調(diào)委會(huì)可以當(dāng)即審理，當(dāng)即調(diào)解。調(diào)委會(huì)在調(diào)解前應(yīng)當(dāng)以口頭或者書面形式告知當(dāng)事人調(diào)解的性質(zhì)、原則和效力，以及當(dāng)事人在調(diào)解活動(dòng)中享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。 受理勞動(dòng)爭(zhēng) 議調(diào)解，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸?cè)存檔。 不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說(shuō)明理由，告知當(dāng)事人按照法律、法規(guī)規(guī)定提請(qǐng)有關(guān)機(jī)關(guān)處理或者向人民法院起訴。 十、調(diào)委會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，根據(jù)需要指定 2 名以上調(diào)解員參加調(diào)解，其中 1 人為調(diào)解主持人。 當(dāng)事人對(duì)調(diào)解主持人提出回避申請(qǐng)，經(jīng)審查符合回避條件的，調(diào)委會(huì)應(yīng)當(dāng)予以調(diào)換。 十一、調(diào)委會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)了解申請(qǐng)人的要求及理由，分別向雙方當(dāng)事人詢問(wèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)和情節(jié)，制作調(diào)查筆錄或調(diào)解筆錄，并由調(diào)查人、被調(diào)查人簽名。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1