調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議工作流程(編輯修改稿)
2025-07-22 08:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 F受理人（公司工會(huì)辦公室生活干事）負(fù)責(zé)實(shí)施。F由公司工會(huì)辦公室生活干事擬寫調(diào)解材料。F勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)審核批準(zhǔn)。F公司工會(huì)辦公室生活干事負(fù)責(zé)承辦。F委派的公司工會(huì)辦公室生活干事向當(dāng)事人雙方說明理由。F工會(huì)生活干事寫出調(diào)解材料，如不負(fù)，30日內(nèi)向自治區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。F工會(huì)生活干事負(fù)責(zé)將調(diào)解全過記錄流程寫出。F接待當(dāng)事人并接受書面申請(qǐng)，四日之內(nèi)書面通知當(dāng)事人，F(xiàn)書面記錄，當(dāng)事雙方簽字。F 將調(diào)查核實(shí)的材料以書面的形
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