4勞動保障局干部誡勉談話制度(編輯修改稿)
2025-08-27 03:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 失誤的； （六）以權謀私 ，有 “ 吃、拿、卡、要、報 ” 行為，群眾反映強烈的； （七）個人主義嚴重，損公肥私的； （八）全局觀念較差，組織紀律性不強，不服從組織對個人工作安排的； （九）鬧不團結，爭權奪利，造成本單位工作被動的； （十）違背民主集中制原則，群眾意見較大的； （十一）違反首問責任制、限時辦結制規(guī)定，服務承諾制被投訴，認定事實成立的； （十二）民意測評得分明顯偏低，不稱職票占 30 以上或年度考核被評為 “ 基本稱職 ” 、 “ 不稱職 ” 和 “ 不合格 ” 的； （十三）違反干部 作風建設 “ 十不準 ” 其他相應規(guī)定或有其他錯誤行為的。 三
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