4勞動保障局工作思路(編輯修改稿)
2025-08-21 08:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，實行外來勞動力培訓、引進、服務、管理一條龍機制，引進、積聚高素質外來勞動力。健全完善公共就業(yè)服務制度，加強勞動力供求預測分析，定期發(fā)布我市勞動力資源供求預測狀況及預警信息，實現(xiàn)勞動力資源的科學管理。 （三）創(chuàng)出技能培訓品牌，人人都有技能特長 勞動保障局工作思路第 2 頁 進一步完善和發(fā)展服務型城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)技能培訓體系，服務經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，打響培訓品牌，促進就業(yè)穩(wěn)定，實現(xiàn)人人都有技能特長的目標。力爭當年完成城鄉(xiāng)勞動力各類培訓 148250 人，其中農(nóng)村轉移勞動力培訓 1 萬名，農(nóng)業(yè)適用技術培訓 9500 人，企業(yè)在崗職工培訓 2 萬名，來慈務工人員培訓 105000 人，其他各類培訓 3750 名。 著力推廣創(chuàng)業(yè)培訓。立足創(chuàng)業(yè)，建立黨員創(chuàng)業(yè)實踐服務中心，激發(fā)廣大黨員特別是農(nóng)村黨員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的倍增作用，并帶動其他人員就業(yè)。舉辦面向大中專畢 第 5 頁 共 9 頁 業(yè)生、農(nóng)村退伍軍人、失土 農(nóng)民、個體工商戶的創(chuàng)業(yè)培訓班，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，增強其創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能和本領；完善創(chuàng)業(yè)培訓系統(tǒng)，提高創(chuàng)業(yè)培訓實效，努力形成鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。 實現(xiàn)培訓三個轉移。一是由農(nóng)民轉移就業(yè)培訓向企業(yè)職工培訓為主轉移，以企業(yè)中青年職工為主要培訓對象，普遍提高企業(yè)職工的技能素質。二是由上崗培訓向職業(yè)資格培訓、升級培訓為主轉移，提高職業(yè)資格證培訓比例，今年爭取達到 50%，建立健全就業(yè)準入機制，加快持證上崗步伐。三是由大眾項目培訓向特色培訓項目轉移，挖掘和塑造區(qū)域性培訓項目，為特色產(chǎn)業(yè)提供勞動力支 撐。 完善投入激勵機制。適當調(diào)整補助標準，設立特色培訓項目開發(fā)補助基金，重點扶植適應市場需求、結合產(chǎn)業(yè)特色和發(fā)展方向的培訓項目。研究制訂強制性就業(yè)準入工種實施辦法，激發(fā)企業(yè)和職工培訓的主動性，加快持證上崗。細分勞動力資源價格，突出職業(yè)技能資格證書的含金量。開展各類勞動競賽、技能比武，提升技術工人操作水平和職業(yè)榮譽感。 健全培訓信息服務網(wǎng)絡。繼續(xù)做好慈溪培訓網(wǎng)與慈溪就業(yè)網(wǎng)的實時對接，實現(xiàn)企業(yè)與求職者培訓、用工、就業(yè)信息實時共享。將培訓信息網(wǎng)絡延伸到村（社區(qū)）一級，培訓報名等直接由村 （社區(qū)）負責輸入，實行市、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級 第 6 頁 共 9 頁 聯(lián)網(wǎng)，
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