4勞保局“作風建設年”實施方案(編輯修改稿)
2024-08-27 03:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 搞好‘ 四項活動 ’ 、建好 ‘ 六項制度 ’? 的要求，結合勞動保障工作的具體實際，重點做好以下六個方面的工作。 第 4 頁 共 8 頁 （一）強化學習教育 黨性是作風的內(nèi)在根據(jù)，作風是黨性的外在表現(xiàn)，干部作風的好壞，取決于黨性觀念的強弱?；顒又幸詫W習教育為先導，組織全局干部職工認真學習胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話、以及中央、省、市有關作風建設的一系列文件精神，深入開展宗旨觀念、黨性黨風黨紀、社會主義核心價值觀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，引導干部職工進一步增強黨性觀念，不斷提升道德水平和思想 境界，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，講黨性、重品行、作表率，真正做到干事為民、務實清廉。局機關黨委要圍繞作風建設主題組織一次專題輔導，各總支、支部要安排作風建設內(nèi)容的專題組織生活會。下半年召開全局服務基層、服務群眾工作交流會，促進學習教育的實效。學習教育要貫穿作風建設年的始終。 （二）開展 ? 下基層、摸實情、解難題、辦實事 ? 活動 針對當前就業(yè)再就業(yè)、社會保險、職業(yè)技能培訓鑒定和勞動關系等方面存在的熱點難點問題，制定調(diào)研提綱，由主管局長和相關業(yè)務科室人員組成調(diào)研組，深入基層，摸實情、解難 題、辦實事。切實掌握全市勞動保障工作的具體情況、基礎數(shù)據(jù)，切實解決一批群眾關心的熱難點問題。調(diào)研工作要從勞動保障工作的基礎情況摸起、從群眾反映最突出的問題抓起、從企業(yè)要求最強烈的事情做起，將摸實情與辦實事解難題結合、 ? 鋼性 ? 政策與 第 5 頁 共 8 頁 ? 柔性 ? 落實結合、集中調(diào)研與加強基層勞動保障平臺建設結合、解決當前問題與建立勞動保障管理的長效機制結合。局領導實行破解難題責任制，分工負責，做到一個難題、一名領導、一套人馬、一個方案、一抓到底。對涉及面廣的重點問題，全局上下聯(lián)動、左右溝通、合力破解。 （三）抓好業(yè)務崗位練 兵 在當前經(jīng)濟
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