4勞保局“作風建設年”實施方案(已修改)
2025-08-22 03:57 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 8 頁 勞保局 “ 作風建設年 ” 實施方案 一、指導思想 以鄧小平理論和 ? 三個代表 ? 重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持講黨性、重品行、強服務，以 ? 深入實際、破解難題，提高服務群眾、服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力 ? 為主題，以加強學習為先導，鞏固和擴大干部思想作風教育整頓活動成果，著力強化大局意識、責任意識、服務意識、實干意識、廉政意識，著力解決干部隊伍業(yè)務素質(zhì)偏低、處理復雜情況能力偏弱的問題，努力建設科學發(fā)展、奮發(fā)有為、真抓實干、凝聚團結(jié)、堪當重任的領導班子和改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔、能打硬仗的干部隊伍。 二、目標任務和基本原則 開展 ? 作風建設年 ? 活動要達到以下目標： —— 貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性堅定性有新提高。深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢固樹立以人為本的理念，進一步增強科學發(fā)展的意識，提高科學發(fā)展的能力，努力把干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，引導到更好更快發(fā)展勞動保障事業(yè)上來，為推動我市經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設的發(fā)展做出貢獻。 —— 推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新增強。圍繞? 保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、強基礎、惠民生 ? 的總要求，緊密聯(lián)系我市勞動保障工作實際，認真研究解決我市勞動保障工作的難點和熱 第 2 頁 共 8 頁 點 問題，搶抓發(fā)展機遇，突破發(fā)展瓶頸，拓展發(fā)展空間。踐行黨的群眾路線，多辦順民意、解民憂、增民利、促民和、保民安的實事，維護和諧穩(wěn)定的良好局面。 —— 服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進科學發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化。推進勞動保障工作職能轉(zhuǎn)變，提高服務能力，寓管理于服務之中，在管理中體現(xiàn)服務。理順職責分工，簡化辦事流程，減少審批環(huán)節(jié)，提高工作標準，提高辦事效率，提高服務質(zhì)量，努力營造群眾滿意的優(yōu)良服務環(huán)境。 —— 拒絕理由、雷厲風行、狠抓落實的作風有新改進。進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的
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