4勞保局“作風建設年”實施方案-資料下載頁
2025-08-18 03:57本頁面
【正文】 化。減少審批環(huán)節(jié)，提高機關工作質(zhì)量和效率，提升勞動保障部門依法行政的公信力。 （六）開展廉政建設活動 逐級簽訂黨風廉政建設責任狀，推行黨務政務公開，建立健全黨內(nèi)監(jiān)督機制，加強對行政審批、執(zhí)法等重點部門、崗位、人員的監(jiān)督，針對容易發(fā)生腐敗的重點環(huán)節(jié)和部位，完善監(jiān)管制度， 第 7 頁 共 8 頁 確保權力在陽光下運作。建立行之有效的制度，控制和規(guī)范公務消費，建設節(jié)約型機關。 四、落實措施 （一）加強領導、落實責任。為切實加強對 ? 作風建設年 ?活動的領導 ，局成立 ? 作風建設年 ? 領導小組，全面負責對活動的組織領導，組長由局長程建國同志擔任，成員有：金忠、葛保江、王引林、趙振忠、王建新、李兆憲同志，領導小組下設辦公室，負責日常具體工作。李兆憲同志兼任辦公室主任，成員有：施振海、付立平、丁保軍、柴志剛、范廣林、郝延軍同志。在活動開展過程中，要落實領導責任，實行分級負責制，局黨組負總責，黨組書記是第一責任人，黨組成員按照工作分工具體負責，各科室負責人是直接責任人，各級領導要牢固樹立責任意識，以身作則，作好表率，帶頭解決作風方面的突出問題。 （二）真抓實干、 務求實效。要堅持以良好的作風開展活動，堅決反對走過場，反對搞花架子。要堅持與各項具體工作相結合，在落實各項決策部署中改進作風，以各項工作的成效來檢驗作風。要根據(jù)實際情況，突出重點，選準切入點，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就抓什么問題，一抓到底，抓出實效，使作風建設的成果讓群眾受益、使群眾滿意。 （三）常抓不懈，持之以恒。 ? 作風建設年 ? 活動涉及面廣，工作量大，時間長，要正確處理好工學矛盾，要在 ? 作風建設年 ? 第 8 頁 共 8 頁 領導小組的統(tǒng)一領導下，整合力量，穩(wěn)步推進。作風建設必須始終堅持，常抓不懈，既要著 眼當前，突出重點，又要長遠考慮，堅持經(jīng)常，持續(xù)推動全局的作風建設。
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