4勞保局作風建設工作意見-資料下載頁
2025-08-11 06:52本頁面
【正文】 目分解到相關處室，確保責任到人，落實到位。要緊密結(jié)合勞動保障任務，根據(jù)不同階段的工作特點，下大力抓好為人民群眾辦實事項目的落實。對一些涉及不同單位、不同部門的辦實事項目，相 關處室要加強協(xié)調(diào)聯(lián)系，齊心合力抓推進。對一些需要會辦的事項，及時提請局長辦公會研究解決。三要加大辦實事督辦力度。上半年、下半年，局作風建設工作領導小組，將適時采取到點檢查、聽取匯報等方式，加大辦實事項目推進的力度，并通過作風和行風監(jiān)督員，協(xié)助我們督辦，確保兌現(xiàn)向社會的承諾。 六、著眼長效，不斷完善機關作風建設機制。作風建設要常 第 6 頁 共 6 頁 抓不懈，貴在堅持，重在長效，靠制度管人、管事。一要完善責任機制。各單位 “ 一班人 ” 要高度重視機關作風建設，切實擔負起領導責任，建立健全主要領導親自抓、分管領導具體抓，人人有目標 、層層有責任的責任機制。加強作風建設，關鍵在領導。要堅持以身作則、率先垂范，凡是要求基層做到的，機關首先要帶頭做到；凡是要求廣大黨員、干部做到的，領導干部首先要帶頭做到。二要完善管理機制。要對現(xiàn)行各項作風建設管理制度進行梳理、修訂、完善，摒棄過時的，推廣適用的，充分發(fā)揮現(xiàn)有制度的規(guī)范和約束作用。三要完善考評機制。要堅持把業(yè)務工作業(yè)績作為衡量機關作風建設水平的重要標準和評議導向，從評議內(nèi)容、方式方法等方面著手，完善 “ 三優(yōu)文明窗口 ” 評比以及群眾評議處室工作。四要完善監(jiān)督機制。要針對人員工作變動等情況，適時調(diào)整， 保持適當規(guī)模的局作風和行風建設監(jiān)督員隊伍。要通過制定監(jiān)督計劃、豐富監(jiān)督形式、拓展監(jiān)督手段、定期聯(lián)系交流，提高監(jiān)督實效，充分發(fā)揮各類監(jiān)督主體的作用，大力促進機關作風建設。
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