勞保局20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃與勞保局作風建設(shè)工作意見匯編-資料下載頁
2025-11-11 22:02本頁面
【正文】 四要加大權(quán)力陽光運行力度。要按照權(quán)力陽光運行機制建設(shè)要求，擴大適用范圍，提高應(yīng)用能力，推進權(quán)力陽光業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用，逐步實現(xiàn)“外網(wǎng)受理、內(nèi)網(wǎng)辦理、外網(wǎng)反饋”的工作機制。今年第一季度對系統(tǒng)進行全面的完善、調(diào)試和應(yīng)用，上半年實現(xiàn)全部行政權(quán)力網(wǎng)上運行和行政審批一門受理，6月底參加全市組織的集中測試。五、緊扣民生，大力推進為民辦實事工程。要按照黨的十七大提出的“五有”要求，繼續(xù)推進落實為民辦實事工程，切實服務(wù)民生、改善民生、發(fā)展民生。一要科學(xué)確定辦實事項目。立足勞動保障工作實際，把與人民群眾利益相關(guān)而又迫切解決的十個方面作為辦實事項目，報經(jīng)黨組審定后，通過媒體向社會公布，接受監(jiān)督。勞動就業(yè)方面，重點抓好“零就業(yè)家庭”動態(tài)幫扶、鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等政策措施的落實，維系民生之本；社會保障方面，重點抓好擴面征繳、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)保制度、離退休人員社會化服務(wù)、工傷鑒定等工作，提高社會保障能力；職業(yè)技能培訓(xùn)方面，重點抓好高技能人才隊伍和培訓(xùn)基地建設(shè)，為提高勞動者就業(yè)技能提供高水平的服務(wù)；勞動執(zhí)法維護方面，重點抓好《勞動合同法》的貫徹實施，維護勞動者的合法權(quán)益。二要狠抓序時推進。要根據(jù)業(yè)務(wù)工作職能，將辦實事項目分解到相關(guān)處室，確保責任到人，落實到位。要緊密結(jié)合勞動保障任務(wù)，根據(jù)不同階段的工作特點，下大力抓好為人民群眾辦實事項目的落實。對一些涉及不同單位、不同部門的辦實事項目，相關(guān)處室要加強協(xié)調(diào)聯(lián)系，齊心合力抓推進。對一些需要會辦的事項，及時提請局長辦公會研究解決。三要加大辦實事督辦力度。上半年、下半年，局作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將適時采取到點檢查、聽取匯報等方式，加大辦實事項目推進的力度，并通過作風和行風監(jiān)督員，協(xié)助我們督辦，確保兌現(xiàn)向社會的承諾。六、著眼長效，不斷完善機關(guān)作風建設(shè)機制。作風建設(shè)要常抓不懈，貴在堅持，重在長效，靠制度管人、管事。一要完善責任機制。各單位“一班人”要高度重視機關(guān)作風建設(shè)，切實擔負起領(lǐng)導(dǎo)責任，建立健全主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，人人有目標、層層有責任的責任機制。加強作風建設(shè)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。要堅持以身作則、率先垂范，凡是要求基層做到的，機關(guān)首先要帶頭做到；凡是要求廣大黨員、干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要帶頭做到。二要完善管理機制。要對現(xiàn)行各項作風建設(shè)管理制度進行梳理、修訂、完善，摒棄過時的，推廣適用的，充分發(fā)揮現(xiàn)有制度的規(guī)范和約束作用。三要完善考評機制。要堅持把業(yè)務(wù)工作業(yè)績作為衡量機關(guān)作風建設(shè)水平的重要標準和評議導(dǎo)向，從評議內(nèi)容、方式方法等方面著手，完善“三優(yōu)文明窗口”評比以及群眾評議處室工作。四要完善監(jiān)督機制。要針對人員工作變動等情況，適時調(diào)整，保持適當規(guī)模的局作風和行風建設(shè)監(jiān)督員隊伍。要通過制定監(jiān)督計劃、豐富監(jiān)督形式、拓展監(jiān)督手段、定期聯(lián)系交流，提高監(jiān)督實效，充分發(fā)揮各類監(jiān)督主體的作用，大力促進機關(guān)作風建設(shè)。
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