4勞保局工資科上半年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-18 16:11本頁面
【正文】 工資制度改革后，與新工資制度相配套的政策至今仍未出臺，導(dǎo)致后續(xù)管理工作較為被動。如：機關(guān)事業(yè)單位工作人員受處分后工資如何處 理、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資如何確定等配套政策尚未出臺。 四、下步工作打算 按照 **市對規(guī)范公務(wù)員津貼補貼工作的有關(guān)要求，結(jié)合我市實際，對我市規(guī)范公務(wù)員津貼補貼實施方案和義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實施方案進(jìn)行修改完善后，上報 **市人事局。 按照財政統(tǒng)發(fā)工資審核的要求，做好今年第三季度余下的 108 家單位財政統(tǒng)發(fā)工資的審核。 第 6 頁 共 6 頁 組織市勞動能力鑒定委員會成員單位，召開 20xx 年第 1次勞動能力鑒定會議，對申請鑒定人員的勞動（工作）能力進(jìn)行鑒定。 按照省、 **市兩級勞 動部門對 20xx 年企業(yè)工效掛鉤決算的要求，按規(guī)定及時完成我市參與工效掛鉤決算企業(yè)的預(yù)決算工作。 做好機關(guān)事業(yè)單位職務(wù)（崗位）變動調(diào)整工資審批工作。 做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡、工傷認(rèn)定。 按權(quán)限做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批及手續(xù)辦理。 做好高齡補助、遺屬生活困難補助、知識分子補貼的審批。 積極配合市委組織部對全市副科級干部檔案中缺失的工資檔案予以補齊完善。 完成上級部門及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
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