4勞保局法治建設(shè)工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-18 15:55本頁面
【正文】 穩(wěn)定性，通過優(yōu)惠扶持政策引導(dǎo)，鼓勵困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時加大崗位開發(fā)力度，繼續(xù)保持和新港開發(fā)區(qū)的緊密聯(lián)系，聯(lián)合大學(xué)城的十多所高校，籌劃組建 “xx 地區(qū)高校勞動就業(yè)聯(lián)盟 ” ，在把服務(wù)對象延伸到高校畢業(yè)生的同時，爭取仙林大學(xué)城崗位，推薦失地人員就業(yè)。 二是進一步加大技能 培訓(xùn)的力度。進一步加大技能培訓(xùn)，尤其是技能等級培訓(xùn)的考核力度，以技能培訓(xùn)為抓手，進一步提高培訓(xùn)的針對性和實效性，使更多的群眾學(xué)到一技之長，從而提高就業(yè)的競爭力。 三是進 一步創(chuàng)業(yè)工作力度。充分發(fā)揮 xx 區(qū)創(chuàng)業(yè)園的平臺優(yōu)勢，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助街道和園區(qū)，尋找勞動密集型企業(yè)入園，吸納一部分失地困難人員就業(yè)。同時，進一步加大社區(qū)小加工項目的引進力度，穩(wěn)定一部分外出就業(yè)困難的群體實現(xiàn)社區(qū)就業(yè)。 第 6 頁 共 6 頁 四是進一步做實街道勞動爭議調(diào)解平臺。加強對街道勞動爭議調(diào)解中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助其完善 工作程序和檔案制度，做實做強基層平臺，并由其處理區(qū)勞動爭議仲裁委員會分流、指派的勞動爭議案件，降低勞動者的維權(quán)成本。同時，對基層平臺運行的各項流程和制度進行研究和論證，提高勞動爭議調(diào)解員的積極性，確保勞動爭議調(diào)解質(zhì)量。 五是進一步加大監(jiān)察維權(quán)力度。提高投訴舉報處理效率，加大勞動保障書面審查力度。配合市局，積極做好勞動保障誠信單位的申報認定工作。加快推進勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，依托網(wǎng)格化體系支撐勞動保障證書面審查工作，進一步完善覆蓋全區(qū)用人單位的勞動保障監(jiān)察管理網(wǎng)格體系
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