4勞保局干部作風(fēng)建設(shè)年總結(jié)-資料下載頁
2025-08-18 16:14本頁面
【正文】 門截留，不讓差錯在勞動保障部門發(fā)生，不讓時間在勞動保障部門浪費(fèi)，不讓群眾在勞動保障部門失望，贏得了勞動保障服務(wù)對象的尊重和肯定。 干部 職工工作紀(jì)律進(jìn)一步增強(qiáng)。通過集中教育，勞動保障廣大干部職工能夠自覺遵守國家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)和單位各項(xiàng)工作制度，做到依法辦事，依規(guī)辦事，對待服務(wù)對象積極主動，滿腔熱情，不索拿卡要，不推諉扯皮。同時工作時間離崗串崗、炒股聊天、自由散漫的現(xiàn)象基本杜絕了。 勞動保障工作進(jìn)一步推動。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的開展，有力推動了勞動保障各項(xiàng)工作的順利開展，尤其是涉及群眾現(xiàn)實(shí)利益的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、失地農(nóng)民安置、再就業(yè)小額貸款等工作取得了突破性進(jìn)展。 16 月份，省政府下達(dá)的就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng) 第 9 頁 共 10 頁 老保障、醫(yī)療保障等民生工程各 項(xiàng)指標(biāo)，全部實(shí)現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半目標(biāo)，為全年目標(biāo)任務(wù)的全面完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 四、存在的主要問題及下一步努力方向 我局的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)集中教育活動在取得積極成效的同時，也存在一些問題和不足。主要是：個別領(lǐng)導(dǎo)干部對開展作風(fēng)建設(shè)教育活動認(rèn)識不足，認(rèn)為這樣的活動搞得太多了，意義不大了，思想上重視不夠，有應(yīng)付的傾向；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，學(xué)習(xí)形式不夠豐富，聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用方面不夠；個別干部存在查找問題不力，剖析根源不深，整改措施不到位，整改效果不明顯，與上級要求和群眾的期望有差距 ；局機(jī)關(guān)對下級單位分類指導(dǎo)、加強(qiáng)督導(dǎo)不夠，全局的作風(fēng)建設(shè)教育發(fā)展不平衡。 在今后的工作中，我們將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，立足實(shí)際，注重實(shí)效，不斷推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)教育，進(jìn)一步鞏固教育活動成果。一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著力提高干部群眾尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，推進(jìn)勞動保障干部隊(duì)伍的能力建設(shè)；二是持續(xù)搞好建章立制，把作風(fēng)建設(shè)教育活動的經(jīng)驗(yàn)制度化，鞏固和發(fā)展教育成果，推動勞動保障工作的制度化和科學(xué)化；三是要以 “ 三個代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷研究解決作風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，努力推 動作風(fēng)建設(shè)持續(xù)、深入開展；四是進(jìn)一步完善勞動保障服務(wù)措施，提升勞動保障服務(wù)手段，積極為廣大勞動保障服務(wù)對象提供方便、快捷的勞動保障 第 10 頁 共 10 頁 服務(wù)，著力塑造良好的部門形象；五是積極落實(shí)作風(fēng)建設(shè)教育活動的整改措施，把整改成效體現(xiàn)在解決群眾的實(shí)際問題和促進(jìn)各項(xiàng)工作上；六是把作風(fēng)建設(shè)教育活動的成果轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的工作動力，通過作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步激發(fā)干部職工的工作斗志，提升工作手段，創(chuàng)新工作思路，破解工作難題，推動勞動保障事業(yè)的全面健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
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