4勞保局行政效能建設(shè)活動方案(編輯修改稿)
2024-08-27 16:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 群眾利益的不正之風(fēng)，在服務(wù)意識、工作作風(fēng)、辦事效率和執(zhí)法水平上有明顯改進(jìn)和提高為 工作目標(biāo)，以嚴(yán)格依法行政，優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，辦事公開透明，工作作風(fēng)優(yōu)良，監(jiān)督機(jī)制完善為創(chuàng)建活動內(nèi)容，推進(jìn)行 第 4 頁 共 7 頁 政效能建設(shè)深入開展。二是圍繞崗位職責(zé)，在全系統(tǒng)開展一場“ 用什么情感接待人，以何種能力對待人，辦理結(jié)果能否依法說服人 ” 的大討論。通過大討論，幫助干部職工提高以人為本的理念，提高執(zhí)政為民的意識，提高為民辦事的本領(lǐng)，提高依法行政的能力和水平。 （三）恪守八個不準(zhǔn)。不準(zhǔn)遲到早退、無故曠工；不準(zhǔn)玩忽職守、推諉拖拉；不準(zhǔn)利用工作之便對經(jīng)辦人故意刁難和吃拿卡要；不準(zhǔn)參與賭博活動；不準(zhǔn)在工作日中午飲酒；不準(zhǔn)在上班 時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲；不準(zhǔn)在工作中進(jìn)行與業(yè)務(wù)無關(guān)的活動；不準(zhǔn)用公款參與高消費(fèi)娛樂活動。 （四）嚴(yán)格九項(xiàng)制度。按照合法性、合理性、完整性和公約性的原則，認(rèn)真抓好制度建設(shè)，推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。解決職責(zé)不清、效率不高、工作不落實(shí)、干好干壞一個樣的問題，建立勞動保障工作的 “ 過程控制 ” 體系，形成以制度管人、管事的科學(xué)行政機(jī)制。各單位要結(jié)合工作實(shí)際，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、否定報備制、政務(wù)公開制、首問責(zé)任制、績效考評制、失職追究制、民主監(jiān)督制等九項(xiàng)制度。 五、方法步驟 （一）學(xué)習(xí)動員階段（ 3 月 31 日 — 4 月 24 日） 一是召開全系統(tǒng)開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)動員部署大會，明確行政效能建設(shè)的目的、意義、內(nèi)容、工作重點(diǎn)及要求，印發(fā)行政 第 5 頁 共 7 頁 效能建設(shè)實(shí)施方案；二是與開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動相結(jié)合，重點(diǎn)學(xué)好《中華人民共和國行政許可法》、《勞動法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、國務(wù)院《全國推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《公務(wù)員暫行條例》等法律法規(guī)和 XX 省《關(guān)于開展
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