4開展“干部作風建設年”分析材料(編輯修改稿)
2025-08-27 16:36 本頁面
【文章內容簡介】 識不足，總認理論東西實際工作有差距，只工作搞好，不管什么理論不理論?？傄怨ぷ髅杩冢潘蓪W習 ，缺少學習自覺性、主動性，特別鄧平理論 “ 三個代表 ”重思想學習不夠深入，不系統(tǒng)，沒有準確掌握鄧平理論 “ 三個代表 ” 重思想精神實質精髓。造成工作思路不寬，路子不。 主觀宗旨意識不強。由于思想改造有所放松，有時認自己工作、作風好于人，所以放松世界觀改造，人民服務思想就淡化，沒有真樹立起想群眾所想，急群眾所急公仆意識，放松自己約束求。究其根源最重沒有從思想真理解黨宗旨，沒有確處理好權利、義務責任關系問題。 工作缺乏機關干部應有工作能力鍛煉培養(yǎng)。工作角色轉變，理論水平工作能力沒有真進入角色， 不夠膽主動，常規(guī)性工作抓得比較緊，新形勢、新時期機關工作研究探討不深入，不主動。
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