4勞保局糾紛預(yù)防工作方案(編輯修改稿)
2024-08-27 16:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)揮工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的作用。協(xié)調(diào)企業(yè)工會成立勞動糾紛調(diào)解委員會，對企業(yè)內(nèi)部可能存在的糾紛及時發(fā)現(xiàn)、及時調(diào)解、及時處理。 發(fā)揮勞動保障 服務(wù)中心維權(quán)窗口的作用。在勞動糾紛進(jìn) 第 3 頁 共 5 頁 入勞動仲裁和勞動監(jiān)察程序前，關(guān)口下移，先行調(diào)解。 發(fā)揮社會調(diào)解機(jī)構(gòu)的作用。利用基層民事調(diào)解、訴訟調(diào)解和工會維權(quán)等多方協(xié)調(diào)機(jī)制，加大勞動糾紛調(diào)解力度。 發(fā)揮人力資源市場職介機(jī)構(gòu)的作用。廣開招聘渠道，擠壓黑中介生存空間，打擊非法用工行為。 （三）案件處理 樹立服務(wù)為先的辦案理念，堅(jiān)持延伸服務(wù)與跟蹤督導(dǎo)、柔性服務(wù)與剛性執(zhí)法、宣傳教育與行政處罰相結(jié)合，科學(xué)、規(guī)范、便捷、高效執(zhí)法，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。 建立健全網(wǎng)控企業(yè) 信息快報制度。依托區(qū)人力資源網(wǎng)、社會保險網(wǎng)、勞動監(jiān)察網(wǎng)，對轄區(qū)企業(yè)的關(guān)閉、停產(chǎn)、欠薪逃匿、惡意撤資等情況實(shí)施動態(tài)監(jiān)控、及時排查。對生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)濟(jì)效益下滑，存在違法違規(guī)行為的企業(yè)進(jìn)行批評教育、督促整改；對借金融危機(jī)之名，惡意侵害職工權(quán)益的企業(yè)，依法嚴(yán)肅查處。 建立勞
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