【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 24元。低于 80%的，減半獎(jiǎng)勵(lì)。配合征收歷年遺留的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，每例獎(jiǎng) 1000元。 落實(shí)補(bǔ)救措施獎(jiǎng)勵(lì)辦法。各村要通過各種方法調(diào)查摸底， 及時(shí)掌握違法懷孕對(duì)象具體情況，及時(shí)報(bào)告管理區(qū)，并主動(dòng)落實(shí)引流產(chǎn)手術(shù)，切實(shí)減少違法生育。村級(jí)主動(dòng)與管理區(qū)共同開展強(qiáng)制流產(chǎn)的，每例獎(jiǎng) 1000 元；村級(jí)主動(dòng)與管理區(qū)共同開展強(qiáng)制引產(chǎn)的，每例獎(jiǎng) 2024 元。未采取措施導(dǎo)致計(jì)劃外生育的，每例扣 2024元。 落實(shí)長(zhǎng)效措施獎(jiǎng)勵(lì)辦法。凡已生育對(duì)象一律在規(guī)定時(shí)間內(nèi)落實(shí)上環(huán) 等長(zhǎng)效節(jié)育措施，違法多生一胎對(duì)象限期落實(shí)結(jié)扎措施。當(dāng)年已生育對(duì)象長(zhǎng)效節(jié)育措施落實(shí)率達(dá) 80%以上， 500 人口以下的村獎(jiǎng) 1000元， 500人口以上村獎(jiǎng) 2024 元。長(zhǎng)效節(jié)育措施落實(shí)率低于 70%的，扣 500 人口以下的村 1000 元，扣 500 人口 第 10 頁 共 22 頁 以上村 2024 元。 村級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)主要用于從事村計(jì)劃生育工作的人員的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼及計(jì)劃生育工作專項(xiàng)開支。人員獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼根據(jù)工作實(shí)績(jī)和責(zé)任聯(lián)包情況發(fā)放。 （二）處罰措施 鎮(zhèn)里將對(duì)各村計(jì)劃生育主要指標(biāo)（違法生育人數(shù)、長(zhǎng)效節(jié)育率、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收率及符合率 、 “ 兩查 ” 率、補(bǔ)救措施落實(shí)率等）實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。如出現(xiàn)違法生育一例或主要指標(biāo)不達(dá)標(biāo)的，必須限期整改。凡被限期整改兩次以上的，村黨支部和村委會(huì)必須向鎮(zhèn)里作書面檢討，扣罰村計(jì)劃生育獎(jiǎng)金 500 人口以下的村 3000元， 500人口以上的村 5000 元。并與村書記主任基本報(bào)酬和計(jì)生服務(wù)員報(bào)酬掛鉤，一次整改扣除報(bào)酬 200 元。 對(duì)出現(xiàn)違法生育 2 例（含 2 例）以上的村予以一票否決，停發(fā)該村除救災(zāi)、救濟(jì)、優(yōu)撫、低保、五保、殘疾人補(bǔ)助外的各 類補(bǔ)助一年，并取消各類先進(jìn)資格，取消村書記、主任績(jī)效報(bào)酬。經(jīng)一年整改， 計(jì)劃生育工作達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的村級(jí)補(bǔ)助可給予補(bǔ)發(fā)，仍達(dá)不到考核標(biāo)準(zhǔn)的，不予補(bǔ)發(fā)。 計(jì)劃生育工作被鎮(zhèn)里列為一票否決村的，予以黃牌警告，并對(duì)村書記、主任、村計(jì)生服務(wù)員予以通報(bào)批評(píng)，誡勉談話，村黨支部和村委會(huì)寫出書面整改意見。連續(xù)二年被列為計(jì)劃生育一票否決村的，村黨支部書記、村委會(huì)主任予以降免職或停職處理。 第 11 頁 共 22 頁 責(zé)任包干的村干部及配套組織成員及計(jì)生服務(wù)員予以誡勉談話或停免職處理。 村級(jí)黨員、干部有違法生育的，除按照有關(guān)政策規(guī)定征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外，是黨員的予以開除黨籍處分，是干部的責(zé)成其辭職或免職。 黨員、干部及其配偶的直系親屬、兄弟姐妹違法懷孕的，停職做其思想工作直至流、引產(chǎn)，停職期間不安排其它工作。出現(xiàn)違法生育的，從嚴(yán)追究相關(guān)責(zé)任。 對(duì)在村計(jì)劃生育工作中管理不到位、責(zé)任不落實(shí)、工作不力，沒有積極配合鎮(zhèn)、村抓計(jì)劃生育工作，尤其是在控制違法生育工作中，對(duì)外出重點(diǎn)對(duì)象責(zé)任聯(lián)包、責(zé)任措施不落實(shí)、聯(lián)包對(duì)象底數(shù)不清、沒有做好及時(shí)聯(lián)系查找工作，導(dǎo)致違法生育的，或因工作原因造成計(jì)劃生育失控的村兩委干部及計(jì)生服務(wù)員，予以調(diào)整，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨政紀(jì)處分。 對(duì)于拒不參加 “ 兩查 ” 對(duì)象戶和違法懷孕 對(duì)象戶，在其參加兩查和落實(shí)補(bǔ)救措施前，對(duì)違法生育對(duì)象戶，在其繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)及采取長(zhǎng)效避孕（結(jié)扎）措施完畢之前，停止享受村組集體經(jīng)濟(jì)等一切待遇和各種分紅，該戶全部款項(xiàng)由村集體統(tǒng)一掌握， 待其參加兩查和落實(shí)補(bǔ)救措施，繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)和采取長(zhǎng)效避孕措施（結(jié)扎）完畢后，再予以安排。各村不得擅自發(fā)放，否則，將視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅追究村、組主要干部及責(zé)任人的責(zé)任。 村級(jí)計(jì)生服務(wù)員工作考核具體按《白塔鎮(zhèn)村級(jí)計(jì)生服務(wù) 第 12 頁 共 22 頁 員工作考核辦法》執(zhí)行。服務(wù)員在工作過程中情況掌握不清，報(bào)告不及時(shí)、弄虛作假，采取欺騙、隱瞞 手段，且沒有提供違法生育對(duì)象任何線索，造成工作失誤或出現(xiàn)違法生育嚴(yán)重的，除扣發(fā)計(jì)生服務(wù)員年度報(bào)酬外，計(jì)生服務(wù)員予以免職。 對(duì)計(jì)劃生育工作成績(jī)顯著的村干部，予以表彰，對(duì)工作不力，措施不到位、弄虛作假，失職、瀆職，造成違法生育的干部，予以一票否決，堅(jiān)決予以調(diào)整，并從重給予黨政紀(jì)處分。 三、本辦法自發(fā)文之日起施行。 二〇一一年四月二十五日 第四篇：人口和計(jì)劃生育信訪工作目標(biāo)管理考核辦法人口和計(jì)劃生育信訪工作目標(biāo)管理考核辦法 為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作，增強(qiáng)各級(jí)解 決群眾信訪問題的責(zé)任感和自覺性，努力減少越級(jí)上訪、重信重訪和集體上訪，確保群眾信訪問題解決、消化在當(dāng)?shù)?。根?jù)國家、省人口計(jì)生委和市委、市政府對(duì)信訪工作的指示精神和新的《信訪條例》規(guī)定，結(jié)合我市人口計(jì)生委系統(tǒng)信訪工作的實(shí)際，特制定本辦法。 一、領(lǐng) 導(dǎo)責(zé)任目標(biāo)（ 25分） 目標(biāo)管理要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）計(jì)生部門要進(jìn)一步完善信訪工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)重視信訪工作的各項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。 第 13 頁 共 22 頁 （一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅(jiān)持每月召開會(huì) 議， 專題聽取信訪工作匯報(bào)，研究解決信訪工作中存在的突出性問題，提出指導(dǎo)性意見，重大問題和突發(fā)性事件隨時(shí)聽取匯報(bào)。 （二）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)定期接訪制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）計(jì)生辦主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每周的信訪接待日制度，疑難案件實(shí)行預(yù)約接待。 （三）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案制度。包案領(lǐng)導(dǎo)親自組織調(diào)查處理，親自 審簽查處報(bào)告，對(duì)案件的處理結(jié)果負(fù)責(zé)，包案量不少于本級(jí)立案的 40。 （四）重視信訪隊(duì)伍建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）要配備適應(yīng)工作任