3黃潭鎮(zhèn)計劃生育工作目標(biāo)管理考核辦法-資料下載頁
2025-08-18 02:40本頁面
【正文】 匯總后，按比例折算出各鎮(zhèn)干部應(yīng)得分值。 第 18 頁 共 22 頁 （四）領(lǐng)導(dǎo)評議（ 20分）。領(lǐng)導(dǎo)評議由鎮(zhèn)黨委班子成員從鎮(zhèn)干部思想素質(zhì)、工作成績、工作創(chuàng)新、工作作風(fēng)、服務(wù)群眾和廉政建設(shè)等方面，進行綜合評估，由黨政辦將評估情況進行匯總，分別計算出鎮(zhèn)干部應(yīng)得分值。 二、重點工作 目標(biāo)。 （一）重點工作目標(biāo)的確定 .xxxx鎮(zhèn)重點工作目標(biāo)是根據(jù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)需要，由鎮(zhèn)黨委、政府實時研究提出，并以重點項目的形式分解下達(dá)到各辦（所）的工作目標(biāo)。 （二）重點工作目標(biāo)運行管理。重點工作目標(biāo)運行實行定期通報制定，各目標(biāo)承辦單位要每周向黨政辦報送目標(biāo)運 行情況，由黨政辦匯總后報鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行通報。 （三）重點工作目標(biāo)考核。重點工作目標(biāo)考核實行定量考核和定性考核相結(jié)合的方式，根據(jù)不同目標(biāo)類型分別進行定量或定性，由黨政辦 組織分別實施考核。 （四）考核結(jié)果運用。重點工作目實行分開考核、分別獎勵。每完成一項重點工作目標(biāo)的，給予該項目標(biāo)全額獎勵金；對未完成的重點工作目標(biāo)，除不享受該項目標(biāo)獎勵金外，每一項倒扣基本職能目標(biāo)分 5分。 三、駐村工作。駐村工作采取加分制，駐村工作得分為各駐 第 19 頁 共 22 頁 村干部所駐村年終目標(biāo)考核得分進行折算后的得分，以及民主測評得分之和。 第二章考核的步驟和辦法 第六條目標(biāo)管理和督查工作的考核日常督察、半年檢查、年度總考核的辦法。 （一）日常督察。黨政辦對凡列入目標(biāo)管理督 查序列的各辦（所）、村（社區(qū)）及個人所承擔(dān)的目標(biāo)運行情況，定期進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或報黨委政府處理。 （二）半年檢查由黨政辦組織進行。凡列入目標(biāo)督查序列的村、社區(qū)、政府各職能部門及個人要在寫出詳實的目標(biāo)運行情況報告，報黨政辦進行考核，半年目標(biāo)考核結(jié)果納入年終目標(biāo)考核。 （三）年度檢查由鎮(zhèn)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，黨政辦公室按實際情況提出年度考核實施方案，并組織實施。 第七條考核按照 “ 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核、民主評分、獎懲逗硬 ” 的原則進行?？己私Y(jié)果由鎮(zhèn)黨政辦匯總后報黨委、政府審定。 第三章計分 第八條考核基本分為 100分，實行倒扣分制。 第九條因特殊原因，對不能完成的主要工作目標(biāo)項目，經(jīng)鎮(zhèn)黨政辦認(rèn)可，并報黨委、政府批準(zhǔn)，考核時不加分也不減分。 第十條年度考核總得分計算公式： 個人考核得分 =實得基本分 +實得加分 實得扣分 第 20 頁 共 22 頁 實得基本分＝基本職能目標(biāo)得分 +民主測評得分 +領(lǐng)導(dǎo) 評議得分 班子成員得分 =分管辦公室成員的平均得分 政府主要領(lǐng)導(dǎo)得分 =政府序列班子成員的平均得分黨委主要領(lǐng)導(dǎo)得分 =黨委序列班子成員 的平均得分 第四章加分和減分 第十一條加分在完成各項目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上進行。加、減分實行上不封頂，下不保底的原則。 第十二條下列情形之一的，予以加分： （一）各辦受到黨中央、國務(wù)院、省委、省政府、 XX市委、市政府， XX縣區(qū)委、市政府表彰（以獎狀、獎牌、證 書為準(zhǔn)，下同）的分別加 2分、 1 分、 、 ；受到國家、省、 XX 市、 XX 縣區(qū)級部門（含領(lǐng)導(dǎo)小組）表彰的分別加 1 分、 分、 分、 分。同項內(nèi)容按最高級別加一次分。凡能夠為黨委、政府爭取加分 的獎狀、獎牌另加 分。 （二）對其他特殊情況的加分，由各辦公室提出意見報黨政辦，再由黨政辦報黨委、政府審批。 第十三條有下列情況之一的，扣減目標(biāo)分： （一）未完成黨委、政府下達(dá)目標(biāo)，受到市級或上級對口部門扣分的，按完成的比例和相應(yīng)倍數(shù)扣分。 （二）黨委政府的重要決定和主要領(lǐng)導(dǎo)的重要批示，作為督 第 21 頁 共 22 頁 查工作的重要內(nèi)容，未完成的據(jù)實扣分。情節(jié)嚴(yán)重的不受扣分限制。 （三）受到市委、市政府通報批評的據(jù)實五倍扣分。 （四）凡屬黨委、政府召開的會議，每遲到（早退 ）一次扣，不請假缺席的據(jù)實扣 分。各村（社區(qū)）參加鎮(zhèn)上會議每遲到（早退）一次扣 分，不請假缺席的據(jù)實扣 分。鎮(zhèn)干部值班每缺席一次扣 。 （五）嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)干部請假制度。請假全部實行書面請假方式，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，黨政辦備案，兩天以上請假需主要領(lǐng)導(dǎo)審批。未辦理請假手續(xù)， 2 小時以上不在崗者，按曠工處理。每曠工一次扣 5 分，并納入目標(biāo)考核分（包括后勤人員）；鎮(zhèn)干部全年累計曠工一周以上（包括一周）者或累 計事假一個月以上（含一個月），不享受鎮(zhèn)上所發(fā)福利、獎金等全部待遇。 第五章獎勵和處罰 第十四條目標(biāo)管理和督查工作的考核，是對各辦公室人員德、能、勤、績、紀(jì)考核的重要內(nèi)容。根據(jù)考核結(jié)果，實行精神鼓勵和物資獎勵相結(jié)合，做到獎懲分明，功過分明，原則上基本職能目標(biāo)和重點工作目標(biāo)實行分開考核、分別獎懲?；韭毮苣繕?biāo)考核獎勵金參照市政府目標(biāo)績效考核獎執(zhí)行，重點工作目標(biāo)按完成目標(biāo)個數(shù)分別進行獎勵。 第 22 頁 共 22 頁 第十五條對完成目標(biāo)任務(wù)成績突出的辦公室，由黨委研究給予獎勵并授予目標(biāo)管理督查工作先進辦公室稱號。 第十六條對弄虛作假的情況，將嚴(yán)肅查處，并取消評獎資格。 第六章附則 第十七條本辦法由鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第十八條本辦法從公布之日起執(zhí)行。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1