3集團公司黨支部黨建工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 02:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。采取主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員與分管部 第 4 頁 共 8 頁 門負責(zé)人之間交心談心的方式。三是深入基層調(diào)研。公司領(lǐng)導(dǎo)分別在各自的分管部門，結(jié)合實際工作，突出重點問題，深入開展調(diào)研，廣泛聽取基層干 部群眾意見建議，征求職工群眾對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員關(guān)于 xx 和 xx 方面存在的問題和建議。我們將征求到的意見建議進行認真梳理，共梳理出 3 個方面 8 條意見建議，并有針對性地制訂了整改措施，增強了開展活動的針對性和實效性。 。在查找問題時注重邊學(xué)邊查邊改，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就抓緊解決什么問題，力求盡快見效。按照集團 xx 活動相關(guān)要求，結(jié)合 xx 收集到的群眾感受最直觀、反映最強烈的問題，做到邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊改進。一是按季度開展了職工活動，進一步增進友誼活躍氛圍，提升 單位凝聚力。二是職工反映強烈的食堂熱廁所臭的問題，公司及時添加了排風(fēng)扇。三是制定了中心組學(xué)習(xí)制度和交心談心制度，已擬定新的辦事程序和及時反饋制度。其他問題也在不斷改進中。 （三）認真剖析 “ 四風(fēng) ” 問題原因 xx活動開展以來，領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員緊緊圍繞 xxx總要求，以 xxx 為主題，以開展批評和自我批評為武器，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題，深入剖析問題根源，明確努力方向和整改措施。班子剖析材料經(jīng)班子 第 5 頁 共 8 頁 會充分醞釀，并在集團督導(dǎo)組的嚴格把關(guān)下，反復(fù)修改完善。通過認真 剖析問題的深層次原因，更好地糾正存在的 “ 四風(fēng) ” 問題，以保持公司的和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。 （四）認真開展談心交心活動 為達到 xxx 活動 “ 增進團結(jié)，化解矛盾 ” 的根本目的，在召開專題民主生活會之前，開展了談心交心活動，推心置腹的交流談心和善意提醒。 xx 主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員和分管部門負責(zé)人之間按照談深談透、注重效果的要求，多層次、多角度開展了相互談心 40 余人次，溝通問題、交流思想、交換意見。
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