20xx年集團(tuán)公司黨建工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2024-12-05 22:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 見(jiàn)》，抓 好基層黨組織書(shū)記培訓(xùn)全覆蓋。落實(shí)《20xx—20xx年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)“先鋒工程”，試點(diǎn)建設(shè)黨員學(xué)習(xí)卡，舉辦嵌入式紅色場(chǎng)景黨課，從嚴(yán)規(guī)范黨員日常教育管理。高質(zhì)量做好黨員發(fā)展工作，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)， 規(guī)范推進(jìn)戰(zhàn)“疫”表現(xiàn)突出員工“火線入黨”?！ 。ㄈ┩晟苹局贫?。借助現(xiàn)代人力資源管理工具，健全“述評(píng) 考用”有效貫通的工作機(jī)制，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。用好xx循環(huán)、項(xiàng)目化管理等工具，持續(xù)抓好主題教育檢視問(wèn)題整改和專(zhuān)項(xiàng)整治， 形成長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問(wèn)題的決定》，持續(xù)推進(jìn)基層黨建聯(lián)系點(diǎn)、結(jié)對(duì)共建等制度， 用好黨員服務(wù)隊(duì)、示范崗等示范載體，及時(shí)總結(jié)、固化工作實(shí)踐中形成的經(jīng)驗(yàn)做法，形成黨建引領(lǐng)長(zhǎng)效機(jī)制。 三、實(shí)施棟梁工程，打造卓越團(tuán)隊(duì) ?。ㄒ唬┲x拔實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部。貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干 部選拔任用工作條例》，制定公司《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，編制干部選拔任用導(dǎo)圖，突出講擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干的選人用人導(dǎo)向， 堅(jiān)持五湖四海使用人才，堅(jiān)決杜絕使用不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為的“量子波動(dòng)式干部”。推進(jìn)xx工程，點(diǎn)燃青年干部干事 創(chuàng)業(yè)熱情?！ 。ǘ┲?yōu)化干部人才的能力素質(zhì)。堅(jiān)決貫徹《20xx—20xx 年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，推進(jìn)卓越干部三年行動(dòng)計(jì)劃，引導(dǎo)干部“補(bǔ)鈣”“充電”，打造“T”型人才。聚焦建設(shè)行業(yè)一流建筑投資公司需要，增強(qiáng)干部能干會(huì)干、善作善成的專(zhuān)業(yè)化本領(lǐng)， 培養(yǎng)干部在困難挑戰(zhàn)面前知重負(fù)重、堅(jiān)忍不拔的硬朗作風(fēng)，選配正職干部要注重考慮有下一級(jí)正職經(jīng)歷。推進(jìn)輪崗交流、掛職鍛煉、行動(dòng)學(xué)習(xí)，讓干部人才在實(shí)踐歷練中增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)智慧、膽識(shí)才干，提高履職能力， 增強(qiáng)防范化解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理等方面重大風(fēng)險(xiǎn)的能力?！ 。ㄈ┲∪矣趽?dān)當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制。深化“三項(xiàng)制度”改革，加強(qiáng)薪酬管理，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，加快推進(jìn)中長(zhǎng)期激勵(lì)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1