3集團(tuán)公司某年黨建工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2025-08-27 02:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ★ 強(qiáng)化宣傳思想工作 ★ （一）圍繞企業(yè)深化改革工作，積極傳播正能量。 、新任務(wù)、新要求， 本著對(duì)企業(yè)、職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，圍繞企業(yè)扭虧脫困、黨的建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)等工作，積極宣傳公司新思路、新舉措、新業(yè)績(jī)，引導(dǎo)各級(jí)組織和廣大干部職工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)現(xiàn)狀，正視面臨的問(wèn)題和困難，共同分享企業(yè)改革成果。同時(shí)要堅(jiān)持新聞宣傳的真實(shí)性、針對(duì)性、準(zhǔn)確性、實(shí)效性，用健 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 康向上的思想和作品營(yíng)造良好的輿論氛圍，傳播最貼近實(shí)際、最具特色的聲音，為企業(yè)發(fā)展凝聚正能量。 （二）強(qiáng)化宣傳隊(duì)伍建設(shè)，提升整體素質(zhì)。 ，建立健全意識(shí)形態(tài)管理制度，構(gòu)建基層通訊員網(wǎng)絡(luò)，明確任務(wù)目標(biāo)，落實(shí)相關(guān)責(zé) 任，建立起規(guī)范化、常態(tài)化的工作機(jī)制。各公司、各單位務(wù)必建立專兼職通訊員隊(duì)伍，每月報(bào)送稿件不得少于 2 篇。 。采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去等形式，積極與各新聞媒體進(jìn)行溝通和交流，邀請(qǐng)專家授課，全面提高宣傳隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。每季度開(kāi)展一次通訊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 （三）做足宣傳文章，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。 ，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)建設(shè)、節(jié)能降耗、安全質(zhì)量、新工藝產(chǎn)品等多角度入手，突出新思路、新舉措、新成效，精心策劃新聞?lì)}材，全面展示公司取得的實(shí)實(shí)在在的 成績(jī)。全年推送 52 期相關(guān)專題報(bào)道。 ，報(bào)道公司在扭虧脫困過(guò)程中的先進(jìn)典型和做法經(jīng)驗(yàn)，宣傳在生產(chǎn)建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和勞動(dòng)模范，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。全年共挖掘各類先進(jìn)典型 20個(gè)。 ，定期組織新聞?dòng)浾呦禄鶎硬娠L(fēng)、創(chuàng)作等活動(dòng)，經(jīng)過(guò)親身體驗(yàn)、認(rèn)真觀察、深入挖掘，精心推出一系列質(zhì) 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 量高、分量重、影響大的新聞報(bào)道。同時(shí)要充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等外部媒介，積極宣傳公司，展示形象，進(jìn)一步提升公司的知名度。全年累計(jì)外發(fā)稿件不少于 10 篇。 （四）推動(dòng) 企業(yè)新聞宣傳工作的改革創(chuàng)新。 、角度、形式上對(duì)新聞宣傳工作不斷創(chuàng)新，全面了解融媒體概念，積極探索新媒體發(fā)展形勢(shì)，開(kāi)辟新欄目，運(yùn)用新工具，嘗試新方法，持續(xù)豐富宣傳內(nèi)容，擴(kuò)大影響力，打造企業(yè)良好形象。 ，梳理公司對(duì)各項(xiàng)改革工作的新理念、新思路、新要求，對(duì)原有《企業(yè)文化手冊(cè)》進(jìn)行修訂。 ，全面宣傳貫徹黨的路線方針政策、公司各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)日常形勢(shì)任務(wù)教育和思想引領(lǐng)，統(tǒng)一全體干部員工思想和行動(dòng)，團(tuán)結(jié) 動(dòng)員群眾、推動(dòng)公司改革發(fā)展。每月對(duì)各單位宣傳陣地進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)檢查，確保宣傳內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)。 ★ 打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步夯實(shí)人才儲(chǔ)備基礎(chǔ) ★ 《西鋼集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部任期綜合考核辦法》，并以月度、年度的定性、定量評(píng)價(jià)考核結(jié)果作為重要依據(jù)，全面構(gòu)建起領(lǐng)導(dǎo)干部任期綜合考核評(píng)價(jià)機(jī)制。 ，著力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用
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