20xx集團(tuán)公司黨支部黨建工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-19 23:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 班子成員與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人之間交心談心的方式。三是深入基層調(diào)研。公司領(lǐng)導(dǎo)分別在各自的分管部門(mén)，結(jié)合實(shí)際工作，突出重點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)研，廣泛聽(tīng)取基層干部群眾意見(jiàn)建議，征求職工群眾對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員關(guān)于xx和xx方面存在的問(wèn)題和建議。我們將征求到的意見(jiàn)建議進(jìn)行認(rèn)真梳理，共梳理出3個(gè)方面8條意見(jiàn)建議，并有針對(duì)性地制訂了整改措施，增強(qiáng)了開(kāi)展活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。
。在查找問(wèn)題時(shí)注重邊學(xué)邊查邊改，做到有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就抓緊解決什么問(wèn)題，力求盡快見(jiàn)效。按照集團(tuán)xx活動(dòng)相關(guān)要求，結(jié)合x(chóng)x收集到的群眾感受最直觀、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題，做到邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊改進(jìn)。一是按季度開(kāi)展了職工活動(dòng)，進(jìn)一步增進(jìn)友誼活躍氛圍，提升單位凝聚力。二是職工反映強(qiáng)烈的食堂熱廁所臭的問(wèn)題，公司及時(shí)添加了排風(fēng)扇。三是制定了中心組學(xué)習(xí)制度和交心談心制度，已擬定新的辦事程序和及時(shí)反饋制度。其他問(wèn)題也在不斷改進(jìn)中。
（三）認(rèn)真剖析“四風(fēng)”問(wèn)題原因
xx活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員緊緊圍繞xxx總要求，以xxx為主題，以開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)為武器，認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，深入剖析問(wèn)題根源，明確努力方向和整改措施。班子剖析材料經(jīng)班子會(huì)充分醞釀，并在集團(tuán)督導(dǎo)組的嚴(yán)格把關(guān)下，反復(fù)修改完善。通過(guò)認(rèn)真剖析問(wèn)題的深層次原因，更好地糾正存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，以保持公司的和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
（四）認(rèn)真開(kāi)展談心交心活動(dòng)
為達(dá)到xxx活動(dòng)“增進(jìn)團(tuán)結(jié)，化解矛盾”的根本目的，在召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)之前，開(kāi)展了談心交心活動(dòng)，推心置腹的交流談心和善意提醒。xx主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員和分管部門(mén)負(fù)責(zé)人之間按照談深談透、注重效果的要求，多層次、多角度開(kāi)展了相互談心40余人次，溝通問(wèn)題、交流思想、交換意見(jiàn)。
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