20xx年集團公司黨建工作思路與20xx年集團分公司銷售工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 16:20 本頁面
【文章內容簡介】 部隊伍，大膽選拔優(yōu)秀青年干部進入中層管理崗位，形成一支穩(wěn)定的3045歲為主體的中層干部隊伍。加強職工隊伍建設。全面提高干部職工素質，優(yōu)化職工隊伍結構，推進干部實績考核辦法，堅持“以業(yè)績論報酬、以能力坐位子、以貢獻定去留”的原則，形成平等競爭、優(yōu)勝劣汰、能上能下的機制。加強對干部職工的教育、管理和監(jiān)督，建立黨政領導與干部職工定期談話制度。堅持干部的培訓制度，制定全年教育培訓工作計劃，舉辦包括工程管理、財務會計、文秘寫作、電腦使用、安全生產(chǎn)、融資政策、法律知識、精神文明等內容的培訓班。(四)強化紀律和作風建設，進一步提高工作效率1發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風。黨委班子成員要保持良好的的精神狀態(tài)，增強群眾觀念，注重調查研究，繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風。進一步關心干部職工的身心健康，切實解決干部的生活工作困難，解除后顧之憂，使干部職工能夠全身心地投入到工作中。1加強黨風廉政建設。開展“三嚴三實”教育實踐活動，認真落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條規(guī)定”和市委實施細則的要求，堅決反對“四風”問題，建立健全黨風廉政建設責任制。堅持和完善黨組織統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部室各負其責、依靠群眾參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使黨員干部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，規(guī)范工作行為，確保風正源清。1進一步規(guī)范黨務、政務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，繼續(xù)做好黨務、政務公開、重大決策咨詢工作，使黨務、政務公開工作更加規(guī)范，更加透明，提高黨務、政務公開工作實效。1嚴格落實工作目標崗位責任制，逐步實現(xiàn)各項管理工作的制度化、規(guī)范化，明確干部的工作責任，強化干部的服務意識，規(guī)范干部的公務行為。1開展“庸懶散軟”治理,提高工作效率。要立足職能，做到業(yè)務工作部署到哪，黨建工作落實到哪。要落實責任，采取宣傳教育、黨內監(jiān)督、評先評優(yōu)等措施，不斷解決不作
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