20xx年集團(tuán)公司黨建工作思路與20xx年集團(tuán)分公司銷售工作計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2025-10-10 16:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部隊(duì)伍，大膽選拔優(yōu)秀青年干部進(jìn)入中層管理崗位，形成一支穩(wěn)定的3045歲為主體的中層干部隊(duì)伍。加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。全面提高干部職工素質(zhì)，優(yōu)化職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)干部實(shí)績考核辦法，堅(jiān)持“以業(yè)績論報(bào)酬、以能力坐位子、以貢獻(xiàn)定去留”的原則，形成平等競爭、優(yōu)勝劣汰、能上能下的機(jī)制。加強(qiáng)對干部職工的教育、管理和監(jiān)督，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)與干部職工定期談話制度。堅(jiān)持干部的培訓(xùn)制度，制定全年教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，舉辦包括工程管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、文秘寫作、電腦使用、安全生產(chǎn)、融資政策、法律知識(shí)、精神文明等內(nèi)容的培訓(xùn)班。(四)強(qiáng)化紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高工作效率1發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)。黨委班子成員要保持良好的的精神狀態(tài)，增強(qiáng)群眾觀念，注重調(diào)查研究，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)。進(jìn)一步關(guān)心干部職工的身心健康，切實(shí)解決干部的生活工作困難，解除后顧之憂，使干部職工能夠全身心地投入到工作中。1加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條規(guī)定”和市委實(shí)施細(xì)則的要求，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”問題，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持和完善黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部室各負(fù)其責(zé)、依靠群眾參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，努力形成反腐倡廉的強(qiáng)大合力，使黨員干部提高思想道德水平，增強(qiáng)自覺遵守紀(jì)律的觀念，規(guī)范工作行為，確保風(fēng)正源清。1進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)、政務(wù)公開工作。堅(jiān)持“公開、公平、民主”的原則，繼續(xù)做好黨務(wù)、政務(wù)公開、重大決策咨詢工作，使黨務(wù)、政務(wù)公開工作更加規(guī)范，更加透明，提高黨務(wù)、政務(wù)公開工作實(shí)效。1嚴(yán)格落實(shí)工作目標(biāo)崗位責(zé)任制，逐步實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理工作的制度化、規(guī)范化，明確干部的工作責(zé)任，強(qiáng)化干部的服務(wù)意識(shí)，規(guī)范干部的公務(wù)行為。1開展“庸懶散軟”治理,提高工作效率。要立足職能，做到業(yè)務(wù)工作部署到哪，黨建工作落實(shí)到哪。要落實(shí)責(zé)任，采取宣傳教育、黨內(nèi)監(jiān)督、評先評優(yōu)等措施，不斷解決不作
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