3進(jìn)一步完善高層次人才激勵(lì)政策的若干意見(編輯修改稿)
2025-08-27 02:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人才專項(xiàng)資金承擔(dān)50%，用人單位所在的鎮(zhèn)、街道、秀洲 XX 縣區(qū)、秀洲工業(yè)園區(qū)配套補(bǔ)助 50%。申報(bào)入選國家千人計(jì)劃、 XX 省千人計(jì)劃和 XX 市創(chuàng)新嘉興精英引領(lǐng)計(jì)劃人才購房補(bǔ)助按照《關(guān)于加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才隊(duì)伍和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的實(shí)施意見》（秀洲委〔 2024〕 18 號(hào)）文件執(zhí)行。 第 4 頁 共 8 頁 三、鼓勵(lì)企業(yè)注重人才培養(yǎng)，實(shí)行政策激勵(lì)機(jī)制 業(yè)加大教育投入。對(duì)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資總額 %的部分，準(zhǔn)予稅前扣除 。超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。 。對(duì)取得博士學(xué)位、碩士學(xué)位的企業(yè)在職員工，分別給予一次性 5000 元、 2024 元的獎(jiǎng)勵(lì) 。企業(yè)人員晉升正高級(jí)和副高級(jí)職稱的，分別給予 2024 元、 1000 元的獎(jiǎng)勵(lì)。 ，一次性資金補(bǔ)助按上級(jí)文件政策兌現(xiàn) 。對(duì)進(jìn)入 博士后科研工作站工作滿兩年的博士后，給予每人 3 萬元的生活補(bǔ)助和 4 萬元的科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)人才專項(xiàng)資金撥付。 。本區(qū)戶籍人員和與區(qū)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同且在市本級(jí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿 12 個(gè)月的非本區(qū)戶籍人員，參加由人力社保部門認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的就業(yè)技能培訓(xùn)，并取得相應(yīng)等級(jí)職業(yè)資格證書的，按高級(jí)工 1200 元、技師 1800 元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼 。上述人員自主參加職業(yè)技能培訓(xùn)，參照上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 。上述人員參加從業(yè)企業(yè)組織的高技能人才培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)先從企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分 由區(qū)就業(yè)專項(xiàng)資金按第二款標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)助。對(duì)高技能人才直接認(rèn)定和評(píng)價(jià)中獲得高級(jí)工及以上職業(yè)資格的，按上述標(biāo)準(zhǔn)的 60%給予補(bǔ)助。 第 5 頁 共 8 頁 。被評(píng)為優(yōu)秀校企合作項(xiàng)目的，給予 2 萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助 。被評(píng)選為優(yōu)秀高技能人才培訓(xùn)基地的，給予 5000 元的獎(jiǎng)勵(lì) 。被評(píng)選為優(yōu)秀高技能人才培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地（企業(yè)單位）的，給予 2 萬元的獎(jiǎng)勵(lì) 。被評(píng)選為優(yōu)秀技能大師工作室的，給予 1 萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。在區(qū)職業(yè)技能運(yùn)動(dòng)會(huì)中被評(píng)選為職業(yè)技能操
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