3進一步完善高層次人才激勵政策的若干意見(編輯修改稿)
2024-08-27 02:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人才專項資金承擔50%，用人單位所在的鎮(zhèn)、街道、秀洲 XX 縣區(qū)、秀洲工業(yè)園區(qū)配套補助 50%。申報入選國家千人計劃、 XX 省千人計劃和 XX 市創(chuàng)新嘉興精英引領(lǐng)計劃人才購房補助按照《關(guān)于加強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才隊伍和創(chuàng)新團隊建設(shè)的實施意見》（秀洲委〔 2024〕 18 號）文件執(zhí)行。 第 4 頁 共 8 頁 三、鼓勵企業(yè)注重人才培養(yǎng)，實行政策激勵機制 業(yè)加大教育投入。對企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資總額 %的部分，準予稅前扣除 。超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。 。對取得博士學位、碩士學位的企業(yè)在職員工，分別給予一次性 5000 元、 2024 元的獎勵 。企業(yè)人員晉升正高級和副高級職稱的，分別給予 2024 元、 1000 元的獎勵。 ，一次性資金補助按上級文件政策兌現(xiàn) 。對進入 博士后科研工作站工作滿兩年的博士后，給予每人 3 萬元的生活補助和 4 萬元的科研項目資助經(jīng)費，所需經(jīng)費由區(qū)人才專項資金撥付。 。本區(qū)戶籍人員和與區(qū)企業(yè)簽訂勞動合同且在市本級繳納社會保險滿 12 個月的非本區(qū)戶籍人員，參加由人力社保部門認定的培訓機構(gòu)舉辦的就業(yè)技能培訓，并取得相應(yīng)等級職業(yè)資格證書的，按高級工 1200 元、技師 1800 元標準給予補貼 。上述人員自主參加職業(yè)技能培訓，參照上述補助標準執(zhí)行 。上述人員參加從業(yè)企業(yè)組織的高技能人才培訓，培訓經(jīng)費先從企業(yè)的職工教育經(jīng)費中列支，不足部分 由區(qū)就業(yè)專項資金按第二款標準給予企業(yè)補助。對高技能人才直接認定和評價中獲得高級工及以上職業(yè)資格的，按上述標準的 60%給予補助。 第 5 頁 共 8 頁 。被評為優(yōu)秀校企合作項目的，給予 2 萬元經(jīng)費補助 。被評選為優(yōu)秀高技能人才培訓基地的，給予 5000 元的獎勵 。被評選為優(yōu)秀高技能人才培訓實訓基地（企業(yè)單位）的，給予 2 萬元的獎勵 。被評選為優(yōu)秀技能大師工作室的，給予 1 萬元的獎勵。在區(qū)職業(yè)技能運動會中被評選為職業(yè)技能操
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