3進(jìn)一步完善高層次人才激勵(lì)政策的若干意見(jiàn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 應(yīng)等級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的，按高級(jí)工 1200 元、技師 1800 元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼 。被評(píng)選為優(yōu)秀技能大師工作室的，給予 1 萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。人力資源產(chǎn)業(yè)園內(nèi)新入駐的人力資源服務(wù)企業(yè)，在正常運(yùn)營(yíng)一年后，若其主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到 100 萬(wàn)元及以上，且持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)的，經(jīng)認(rèn)定，第一年給予企業(yè) 100%的房屋租金補(bǔ)助，第二年、第三年再分別給予企業(yè) 50%的房屋租金補(bǔ)助，單個(gè)企業(yè) 每年最高補(bǔ)助 20 萬(wàn)元 。若推薦的高層次人才在兩年內(nèi)入選國(guó)家千人計(jì)劃、省千人計(jì)劃、市級(jí)精英計(jì)劃的，可享受市級(jí)補(bǔ)助 1：1 配套。 ，本人及其配偶、子女戶口可隨調(diào)隨遷。XX 市秀洲區(qū)人才工作若干意見(jiàn)（試行） gt。區(qū)人才專項(xiàng)資金管理辦法由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)財(cái)政局另行制訂。 六、強(qiáng)化人才服務(wù)，健全關(guān)愛(ài)機(jī)制 學(xué)。對(duì)幫助企業(yè)正式引進(jìn)年薪 20 萬(wàn)元及以上且碩士以上學(xué)歷的人才或高級(jí)技師的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予中介服務(wù)費(fèi) 20%的獎(jiǎng)勵(lì)。 五、推進(jìn)引才服務(wù)平臺(tái)創(chuàng)建，實(shí)行扶持政策 資源產(chǎn)業(yè)園和嘉興國(guó)際人才城的企業(yè)，屬于國(guó)內(nèi)外知名品牌或其他注冊(cè)資本在 1000 萬(wàn)元以上（一次性到位）、示范帶動(dòng)強(qiáng)、地方貢獻(xiàn)大的項(xiàng)目，在符合國(guó)家法律法規(guī)的情況下，經(jīng)認(rèn)定，可給予貸款貼息、投資和裝修補(bǔ)助、政府優(yōu)先購(gòu)買服務(wù)等扶持補(bǔ)助，最高補(bǔ)助 500 萬(wàn)元。被評(píng)選為優(yōu)秀高技能人才培訓(xùn)基地的，給予 5000 元的獎(jiǎng)勵(lì) 。對(duì)進(jìn)入 博士后科研工作站工作滿兩年的博士后，給予每人 3 萬(wàn)元的生活補(bǔ)助和 4 萬(wàn)元的科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)人才專項(xiàng)資金撥付。申報(bào)入選國(guó)家千人計(jì)劃、 XX 省千人計(jì)劃和 XX 市創(chuàng)新嘉興精英引領(lǐng)計(jì)劃人才購(gòu)房補(bǔ)助按照《關(guān)于加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才隊(duì)伍和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（秀洲委〔 2024〕 18 號(hào)）文件執(zhí)行。新世紀(jì)國(guó)家百千萬(wàn)人才工程培養(yǎng)人員，百、千、萬(wàn)人才分別為 30 萬(wàn)元、 25 萬(wàn)元、 20 萬(wàn)元 。 二、鼓勵(lì)人才集聚秀洲，實(shí)行安居補(bǔ)貼政策 。 151 人才工程的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，第 第 2 頁(yè) 共 8
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