【文章內(nèi)容簡介】 ； （五）是否存在法律風(fēng)險； （六）其他應(yīng)當符合的條件。 第十六條經(jīng)過法律部審查的規(guī)章制度，由法律部出具統(tǒng)一格式的法律事務(wù)部規(guī)章制度審查意見書后，送總經(jīng)理工作部審核。 第五章公布與 備案 第十七條經(jīng)總經(jīng)理工作部審核的規(guī)章制度，除必須報請總經(jīng)理簽發(fā)的以外，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，由總經(jīng)理工作部負責(zé)統(tǒng)一編號（國 xx 內(nèi)規(guī)由法律部統(tǒng)一編號），由承辦部門辦理印發(fā)事宜。 第十八條經(jīng)簽發(fā)的規(guī)章制度，應(yīng)注明生效時間，以 現(xiàn)予發(fā)布實施 或 自發(fā)布之日起執(zhí)行 或明確注明具體的生效時間。 第十九條經(jīng)簽發(fā)的規(guī)章制度，由承辦部門送信息中心，在國家 xx 公司內(nèi)部主頁上公布。 第 13 頁 共 28 頁 第二十條簽發(fā)后的規(guī)章制度，應(yīng)當送法律部備案。 第六章附則 第二十一條本辦 法由法律事務(wù)部負責(zé)解釋。 第二十二條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。 第三篇：安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定程序管理辦法安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程制（修）訂程序管理辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程制（修）訂程序管理，明確安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的制（修）訂要求，保證安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的制（修）訂質(zhì)量，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的持續(xù)合規(guī)性、充分性、有效性、適用性和可操作性，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本辦法。 第二條 本辦法所稱安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程（以下簡稱制度和規(guī)程），是指公司安環(huán)部按照職能和規(guī)定程序單獨或者牽頭會同有關(guān)部門制定并公布的，涉及安全生產(chǎn)管理的權(quán)利和義務(wù)，具有普遍約束力并能夠反復(fù)適用的，作為公司安全生產(chǎn)管理依據(jù)的文件。 公司制度和規(guī)程的制定、起草、審核、批準、發(fā)布、解釋、修訂、廢止和評估，適用本辦法。 第三條制定規(guī)章制度和操作規(guī)程應(yīng)當遵循法規(guī)統(tǒng) 第 14 頁 共 28 頁 一、依照職權(quán)和程序、職權(quán)與責(zé)任相一致、民主和公開、適用性、有效性和可操作性的原則。 1 公司規(guī)章制度和操作 規(guī)程，并予以簽發(fā)批準。 第十一條規(guī)章制度和操作規(guī)程的制定程序包括制定計劃、起草、合規(guī)性審核、征求意見、審查、集體審議、領(lǐng)導(dǎo)批準、發(fā)布、評審、修訂和廢止。 第十二條規(guī)章制度和操作規(guī)程的制定計劃、起草、合規(guī)性審核、征求意見、審查、集體審議、領(lǐng)導(dǎo)批準、發(fā)布、評審、修訂和廢止由安環(huán)部負責(zé)管理。 第十三條規(guī)章制度和操作規(guī)程的內(nèi)容涉及多個部門的職權(quán)時，應(yīng)當由有關(guān)部門聯(lián)合起草。聯(lián)合起草的，以安環(huán)部為主，其它部門配合進行。 第二章制定 第十四條規(guī)章制度和操作規(guī)程制定應(yīng)當包括 規(guī)章制度和操作規(guī)程名稱、制定目的、依據(jù)、必要性，需要解決的主要問題，擬確立的主要制度等。 第十五條制定規(guī)章制度和操作規(guī)程應(yīng)遵循下列原則： （一）以國家法律、法規(guī)、標準為依據(jù)； （二）遵守國家法律、法規(guī)、標準和地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的要求的范圍內(nèi)活動的規(guī)定，不得與相抵觸； 第 15 頁 共 28 頁 （三）貫徹民主集中、公開發(fā)布原則； （四）從公司的安全管理實際出發(fā)； （五）既注重配套完備，又防止繁瑣過濫。 第十六條安環(huán)部每年要制定規(guī)章制度和操作規(guī)程制修 3 要明確制定目的和依據(jù)、適用范圍、管理主體、管理相對人、權(quán)利義務(wù)、管理制度和方式、管理程序、施行日期等內(nèi)容。 第二十三條規(guī)章制度和操作規(guī)程的內(nèi)容應(yīng)當明確具體，邏輯嚴密，具有可操作性；文字應(yīng)當準確、規(guī)范、簡潔。 第四章審核 第二十四條 公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)審核規(guī)章制度和操作規(guī)程文件草案。主要進行合規(guī)性、適用性和有效性審核，并對草案內(nèi)容進行修改后形成送審稿。未經(jīng)公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)審核確認的送審稿，不得提請公司主要負責(zé)人批準和發(fā)布。 第二十五條規(guī)章制度 和操作規(guī)程文件審核應(yīng)當從以下方面進行審查： （一）是否符合本辦法； （二）是否與有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件相矛盾； （三）是否正確處理有關(guān)部門和員工對規(guī)章制度和操作規(guī)程送審稿主要問題的意見； 第 16 頁 共 28 頁 （四）是否符合規(guī)章制度和操作規(guī)程制定的要求； （五）需要審查的其它方面。 第二十六條 分管安全領(lǐng)導(dǎo)對初次報送的規(guī)章制度和操作規(guī)程文件草案，應(yīng)當在 10 個工作日內(nèi)完成審核；對退回補充修改完善后再次報送的草案，應(yīng)當在 5 個工作日內(nèi)完成 5 意見。安環(huán)部與相關(guān)部門有不同意見的，應(yīng)當充分協(xié)商；經(jīng)協(xié)商不能取得一致意見的，安環(huán)部應(yīng)當在上報規(guī)章制度和操作規(guī)程草案時說明情況和理由。 第三十二條安環(huán)部對征求的意見應(yīng)當予以研究處理；意見合法合理的，應(yīng)當采納；有較大分歧意見的，應(yīng)當進行協(xié)商；協(xié)商后不能統(tǒng)一的，安環(huán)部應(yīng)當將征求的意見、分歧的原因、處理建議等形成書面材料，報請公司領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)。 第六章簽發(fā)和公布 第三十三條規(guī)章制度和操作規(guī)程文稿經(jīng)審查通過后，由安環(huán)部提交安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組集體審議決定。 第三十四條經(jīng)審 議通過的規(guī)章制度和操作規(guī)程，由公司主要負責(zé)人簽署發(fā)布或者主要負責(zé)人委托的分管負責(zé)人簽署發(fā)布。 第三十五條經(jīng)簽署發(fā)布的規(guī)章制度和操作規(guī)程應(yīng)當在發(fā)布之日起 7 個工作日內(nèi)，發(fā)放到所有相關(guān)崗位。未經(jīng)公布的規(guī)章制 第 17 頁 共 28 頁 度和操作規(guī)程，不得作為實施管理的依據(jù)。 第三十六條規(guī)章制度和操作規(guī)程自公布之日起施行，也可以確定自公布之日起一定期間后施行。 第七章解釋、評審、修訂、廢止和匯編 第三十七條規(guī)章制度和操作規(guī)程的解釋權(quán)屬于公司安環(huán)部。但是，對于其他部門涉及具體管理制度和操作規(guī)程的內(nèi)容，可以授 權(quán)有關(guān)部門進行解釋。 7 第四十四條規(guī)章制度和操作規(guī)程在實施過程中，如果情況發(fā)生變化，安環(huán)部應(yīng)當根據(jù)需要將該規(guī)章制度和操作規(guī)程予以評審、修訂和廢止。 第四十五條規(guī)章制度和安全操作規(guī)程至少每 2 年評審和修訂一次，規(guī)章制度和操作規(guī)程在發(fā)生以下情況時，應(yīng)及時對相關(guān)的規(guī)章制度或操作規(guī)程進行評審、修訂： （ 1）當國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時； （ 2）當公司歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時；（ 3）當生產(chǎn)設(shè)施新建、擴建、改建時； （ 4）當 工藝、技術(shù)路線和裝臵設(shè)備發(fā)生變更時；（ 5）當上級安全監(jiān)督部門