3經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)社區(qū)黨建工作存在問題及對(duì)策思考(編輯修改稿)
2024-08-27 00:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 什么樣的問題都可能發(fā)生，什么樣的話都會(huì)聽到。但不少社區(qū)工作者尚沒有作好相應(yīng)的心 理準(zhǔn)備。他們面對(duì)煩瑣的工作，心生厭惡；面對(duì)不理解，心生憤怒；面對(duì)困難，心生氣餒，在一定程度上影響了工作的開展。 為居民服務(wù)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力后盾偏弱。為社區(qū)居民服務(wù)是社區(qū)黨建工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，但這也是需要強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)實(shí)力作支撐的。而從目前的實(shí)際情況看，經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)財(cái)政對(duì)社區(qū)居委會(huì)鮮有投入，加之自身收入有限，有些因歷史原因還負(fù)有沉重債務(wù)，社區(qū)黨建財(cái)力、物力嚴(yán)重匱乏，服務(wù)設(shè)施較少，服務(wù)條件簡陋，難以滿足居民的要求。 二、解決社區(qū)黨建工作存在問題的對(duì)策思考 以建立新型社區(qū)為目 標(biāo)，完善社區(qū)組織領(lǐng)導(dǎo)體系 第 5 頁 共 9 頁 一是根據(jù)社區(qū)建設(shè)的需要，加強(qiáng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。通過培訓(xùn)、交流、考核等方法，把事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，熟悉社區(qū)建設(shè)，有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的干部充實(shí)到街道領(lǐng)導(dǎo)班子中去，培養(yǎng)出一批社區(qū)工作的 土專家 .與此同時(shí)，要選派社區(qū)黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨建工作的具體指導(dǎo)和聯(lián)系。 二是選好配強(qiáng)社區(qū)黨組織班子。要按照 有利于加強(qiáng)和改進(jìn)黨在社區(qū)中的領(lǐng)導(dǎo)，有利于加強(qiáng)基層民主建設(shè)和政權(quán)建設(shè)，有利于加強(qiáng)黨員教育管理 的原則，在社區(qū)設(shè)分管社區(qū)黨建的專職委員會(huì)，確保有足夠的時(shí)間和精力組織開展 社區(qū)黨建工作。要按照黨為核心、議行分設(shè) 的原則，協(xié)調(diào)好社區(qū)黨組織與社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)和社區(qū)居委會(huì)之間的關(guān)系，可以實(shí)行社區(qū)黨組織與社區(qū)居委會(huì)干部之間交叉任職，在社區(qū)組織創(chuàng)新中形成較強(qiáng)的合力。 三是調(diào)整優(yōu)化社區(qū)工作者隊(duì)伍。按照專業(yè)化、職業(yè)化的要求，采取向社會(huì)公開招聘、民主選舉、競爭上崗等辦法，選聘社區(qū)居委會(huì)干部，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)工作者隊(duì)伍，尤其要注意從下崗職工和大中專畢業(yè)生中選聘政治素質(zhì)好、文化程度高、工作能力強(qiáng)、熱愛社區(qū)工作的優(yōu)秀人才，充實(shí)到社區(qū)工作者隊(duì)伍中去，改善干部結(jié)構(gòu)， 增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力。 四是切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨員的教育和管理。對(duì)退休黨員，主要從政治上、思想上、生活上關(guān)心，要求他們 管好自己的家，看好 第 6 頁 共 9 頁 自己的人 ，發(fā)揮 余熱 ，并力所能及地參加有益于身心健康的文體、科普活動(dòng)；對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的在職黨員，要從實(shí)際出發(fā)，發(fā)揮他們的優(yōu)勢和特長，實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨組織和駐區(qū)單位黨
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