3機構編制監(jiān)督長效機制思考(編輯修改稿)
2024-08-27 00:50 本頁面
【文章內容簡介】 二）堅持單位自查與定期抽查相結合。要求各單位每年將其職責履行情況、機構設置和人員編制增減情況進行自查，并將自查情況報告機構編制部門。事業(yè)單位自查工作由其主管部門負責，主管部門要嚴格把關、認真負責，各事業(yè)單位要積極參與、主動配合。在此基礎上，機構編制部門根據各單位的自查情況，選擇適當時機進行重點抽查，抽查以聽取匯報、查看資料和實地核查等方式進行，發(fā)現問題及時糾正，限期整改和解決。 （三）堅持事前監(jiān)督與 事后監(jiān)督相結合。自覺將監(jiān)督檢查工 第 4 頁 共 7 頁 作寓于機構編制管理的全過程，做到事前監(jiān)督與事后監(jiān)督并重。對部門提出的要求增設機構、調整職能、增加領導職數和人員編制等事項，事前搞好調查研究和論證，形成有理有據的文字材料，供領導決策。作為機構編制部門要堅持原則，不徇私情，敢于 “ 唱黑臉 ” 、 “ 當反面 ” ，切實為各級黨委政府把好關、負好責。機構編制事項議決后，不是一推了之、撒手不管，而是要采取多種方式和途徑，對其機構運轉情況、職能履行情況、人員編制配備情況、事業(yè)單位登記情況等進行逐一跟蹤監(jiān)督，并逐步形成一種常態(tài)，為實現機構編制正規(guī)化、 制度化管理奠定基礎。 （四）堅持公開監(jiān)督與自身監(jiān)督相結合。機構編制部門應本著公開、透明的原則，對不涉及國家秘密的工作原則、審批程序等，采取適當方式向社會公開。機關事業(yè)單位的定編定崗定員情況，在不涉及國家機密的情況下，通過適當方式向本區(qū)域人民群眾公開。通過聘請社會監(jiān)督員、建立健全投訴舉報制度等方式，廣泛征求人民群眾意見，進一步落實和擴大人民群眾對機構編制管理的知情權、參與權和監(jiān)督權，防止和杜絕 “ 暗箱 ” 操作等違法違紀行為。注重機關事業(yè)單位自身監(jiān)督約束機制建設。通過完善各級機關事業(yè)單位機構編制的自查自糾 制度、建立機關事業(yè)單位機構編制工作向本單位干部職工通報制度，
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