3經(jīng)濟(jì)管理院校與企業(yè)關(guān)系的思考(編輯修改稿)
2025-08-27 00:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 近幾年中，在大型企業(yè)解困的同時(shí)，加快了企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。一是有的企業(yè)經(jīng)過(guò)了兼并、聯(lián)合、重組 ，企管人員的培訓(xùn)還沒(méi)有提到議事日程。二是部分企業(yè)在等待改組。三是政府支持鼓勵(lì)私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)采取多種形式參與國(guó)有、集體企業(yè)的重組改造、重點(diǎn)鼓勵(lì)私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)整體或部分購(gòu)買(mǎi)國(guó)有企業(yè)，已使國(guó)有企業(yè)所有制發(fā)生了變化，企業(yè)的管理人員教育培訓(xùn)的方式也發(fā)生了變化。 成本核算的影響。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐漸成熟，企業(yè)的核算方式也發(fā)生了大的變化。許多企業(yè)在管理過(guò)程中，加大了成本核算的力度，力求 “ 少花錢(qián)、多辦事 ” ，對(duì)企業(yè)管理人員的培訓(xùn)只注意又要花錢(qián)了，而看不見(jiàn)培訓(xùn)的長(zhǎng)期效果和教育的潛作用，致使培訓(xùn)計(jì)劃擱淺。 名校效應(yīng)的影響。許多大型企業(yè)只找名牌高校，看不中一般的經(jīng)濟(jì)
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