3教職工平時(shí)考核工作實(shí)施細(xì)則(編輯修改稿)
2025-08-27 00:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作量每周按照 6 節(jié)課時(shí)計(jì)算。 （ 5）班主任在完成班級(jí)工作的前提下每人每月加計(jì) 10 分，副班主任在完成班級(jí)工作的前提下每人每月加計(jì) 4 分，教研組長在完成工作的前提下每人每月加計(jì) 4 分。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)比照班主任考核計(jì)分，每人每月加計(jì) 10 分；中層正職每人每月加計(jì) 8 分；中層副職、少先隊(duì)輔導(dǎo)員、副園長、財(cái)會(huì)人員每人每月加計(jì) 6 分。 （ 6）值日領(lǐng)導(dǎo)、教師每周加計(jì) 1 分。 （ 7）管 理人員兼職的，按照就高不就低的原則，兼職工作量按照一半計(jì)分。 （ 8）考核積分當(dāng)月相同時(shí)，經(jīng)平時(shí)考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議確定等次。 二、考核的組織及操作
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