3教職工平時考核工作實(shí)施細(xì)則(編輯修改稿)
2025-08-27 00:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作量每周按照 6 節(jié)課時計算。 （ 5）班主任在完成班級工作的前提下每人每月加計 10 分，副班主任在完成班級工作的前提下每人每月加計 4 分，教研組長在完成工作的前提下每人每月加計 4 分。校級領(lǐng)導(dǎo)比照班主任考核計分，每人每月加計 10 分；中層正職每人每月加計 8 分；中層副職、少先隊輔導(dǎo)員、副園長、財會人員每人每月加計 6 分。 （ 6）值日領(lǐng)導(dǎo)、教師每周加計 1 分。 （ 7）管 理人員兼職的，按照就高不就低的原則，兼職工作量按照一半計分。 （ 8）考核積分當(dāng)月相同時，經(jīng)平時考核領(lǐng)導(dǎo)小組評議確定等次。 二、考核的組織及操作
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