3積極應(yīng)對勞動關(guān)系中存在的問題依法有效促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定(編輯修改稿)
2025-08-27 00:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 多私營企業(yè)及個體工商戶不實行八小時工作制，隨意延長勞動時間，部分企業(yè)用工不規(guī)范，不與職工簽訂勞動合同，強迫工人長期加班加點，拖欠、克扣工人工資、逃繳社會保險費等已成為一種普遍現(xiàn)象。而許多企業(yè)實行計件 工資制，工人為了多拿工資，寧愿加班加點，無形中延長了勞動時間。相當(dāng)多數(shù)量的企業(yè)不按規(guī)定配備安全設(shè)備，勞動條件惡劣，缺乏必要勞動保護(hù)設(shè)施。許多雇工在高溫、粉塵、噪音、有毒有害氣體條件下工作，更為嚴(yán)重的是一些企業(yè)的廠房車間消防設(shè)備差，火災(zāi)隱患嚴(yán)重，致使惡性工傷死亡事故頻頻發(fā)生。 ，雇工正常的經(jīng)濟利益得不到保障，很多私營企業(yè)不為雇工辦理各項社會保險 許多企業(yè)拖欠工資，以各種名義故意克扣工人工資或低于當(dāng)初承諾的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，有的企業(yè)甚至以逃避、搬遷等方式逃廢雇工工資。私營企業(yè) 的社會福利保險待遇與公有制企業(yè)存在較大差距，很多企業(yè)不依法為員工辦理社會保險，雇員傷殘、疾病、失業(yè)以及養(yǎng)老都難有穩(wěn)定的保障。 切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系 要切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，就 第 4 頁 共 6 頁 要堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系為出發(fā)點和落腳點，順應(yīng)發(fā)展新趨勢，把握變化規(guī)律，進(jìn)一步完善勞動關(guān)系，抓住重點，采取有效措施解決突出問題。 ，加快建立長效機制
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