加強民主管理促進非公企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定(編輯修改稿)
2025-05-10 11:27 本頁面
【文章內容簡介】 的意義和作用，通過不同形式，使企業(yè)負責人、工會干部、廣大職工提高對推行工資集體協(xié)商的認識。提高了各方對做好這項工作的自覺性和主動性。四是突出工資集體協(xié)商工作。開展了工資集體協(xié)商要約行動，重點在非公企業(yè)大力開展工資集體協(xié)商，使非公企業(yè)職工的經濟利益得到有效維護。五是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)私營企業(yè)發(fā)展較快，企業(yè)生產規(guī)模小，人員較少的特點，注重發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的作用，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成轄區(qū)內的合同簽訂工作。通過扎實推行非公企業(yè)職工民主管理工作，取得了突出的成效。主要表現在：一是維護了職工的合法權益，促進了職工隊伍的穩(wěn)定。在實踐中，我們結合非公有制企業(yè)實際，遵循已經建立的職工民主管理制度要求運作，有效地維護了企業(yè)職工的民主政治權益和經濟利益，受到了職工的歡迎，較好地促進全縣企業(yè)職工隊伍的穩(wěn)定。如我縣非公企業(yè)狐貍坡煤礦和興發(fā)煤廠都是由國有企業(yè)改制的非公企業(yè)，在遇2008年特大金融危機時，他們充分發(fā)揮職代會的作用，召開職工代表大會群策群巾，共同出主意想辦法，. 狠抓安全等降低企業(yè)成本措施應對金融危機，共度難關，維護了職工和企業(yè)穩(wěn)定。二是規(guī)范了企業(yè)行為，充分調動了雙方的積極性。通過實行非公有制企業(yè)民主管理，用制度的形式明確了企業(yè)和職工的權利與義務，進一步規(guī)范了雙方的行為，不僅有效地維護了職工群眾的合法權益，而且增強了企業(yè)的向心力和凝聚力，調動了職工群眾的積極性和創(chuàng)造性?！捌髽I(yè)靠職工振興，職工靠企業(yè)生存”、“以人為本興企業(yè)、民主管理促發(fā)展”已成為我縣越來越多企業(yè)的經營管理理念。非公有制企業(yè)民主管理的深入推進，使企業(yè)職工和經營者自覺地把自身利益同企業(yè)發(fā)展緊密聯系在一起，激發(fā)了推動企業(yè)發(fā)展的內在動力。目前，全縣各類企業(yè)融洽的勞資關系基本形成，初步構建了和諧穩(wěn)定的勞動關系。三是實現了非公有制企業(yè)與職工的“雙贏” 。實踐證明，通過落實非公有制企業(yè)民主管理相關制度，有效地提高了企業(yè)的管理水平，推動了企業(yè)效益的穩(wěn)步增長，促進了全縣非公有制經濟的快速健康發(fā)
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