3建立選人用人新機制報告(編輯修改稿)
2024-08-26 20:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 單位通盤考慮，安排考察組到全縣 28 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 55 個縣直部門全面進行了民主推薦，實現(xiàn)了民主推薦范圍 的全覆蓋。許多干部興奮地說，這種全方位的民主推薦，給每人都提供了平等的機會，變 ? 相馬 ? 為 ? 賽馬 ? ，大家都有干頭，有盼頭。 其次是擴大干部考察時民主測評和個別談話的范圍。從去年 第 3 頁 共 5 頁 的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，到今年的縣鄉(xiāng)人大、政府、縣政協(xié)換屆， **在不斷擴大民主測評和個別談話的范圍。以白柳鎮(zhèn)人大、政府換屆民主推薦為例，全鎮(zhèn)村級以上干部 52 人全部參加了民主測評大會，個別談話達 52 人，干部參會面和談話面均達到 100％。今年縣鄉(xiāng)人大、政府 XX 縣區(qū)政協(xié)換屆，全縣參加民主測評的干部達 2800 人，個別談話 2600 人。 第三是擴大差額比例。為了實現(xiàn)好中選優(yōu)，采取三輪差額、三次票決的辦法擴大差額比例。在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府換屆中，縣委把民主測評得票率和個別談話得票率雙雙超過 50％以上的 26名副科級領(lǐng)導作為擬提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的初步意向考察人選，通過三輪差額，三次票決，在 26人中選拔 6 人，淘汰 20人，差額比例高達 77％。 ? 三個碩果 ? 顯實效 通過 ? 三新＋
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