20xx年構(gòu)建新機制促進新跨越縣創(chuàng)新機制狠抓工作落實(編輯修改稿)
2025-03-15 01:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務、定牽頭領導、定責任單位、定工作要求、定辦結(jié)時間、定督辦人員”的“六定”責任制。各責任主體根據(jù)“六定”要求，承擔所負責工作的領導責任和工作責任，對未按要求完成任務的，追究相關(guān)責任人的責任，確保各項工作“件件有著落，事事見實效”。二是推行“一線工作法”。“社情民意在一線掌握”，各級責任主體每月都安排一定時間深入企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村調(diào)查了解，準確掌握工作運行動態(tài)，把企業(yè)和群眾的意見和建議集中起來，供縣委決策參考；“工作部署在一線落實”，縣級領導帶領相關(guān)部門深入一線，就職責范圍內(nèi)的工作進行落實，協(xié)調(diào)處理落實過程中遇到的具體困難；“干群感情在一線凝聚”，進一步落實黨和政府的惠民政策，在抓好社區(qū)扶貧的同時，加大對農(nóng)村弱勢群體的幫扶力度，對城鄉(xiāng)3000戶特困戶實行“醫(yī)?！?，出資維修、改建貧困戶危房，加大捐資助學力度，切實解決群眾的燃眉之急。對基層動態(tài)掌握不準、群眾疾苦解決不力的，追究相關(guān)責任人的責任。三是實行工作月報制?？h委常委、縣政府副縣長每月向書記、縣長報告一次工作，各片區(qū)督導組每月向縣委報告一次工作，相如辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門每月向縣委、縣政府報告一次工作。重要工作事項按程序在規(guī)定時限內(nèi)向交辦機關(guān)或分管領導報告結(jié)果，無明確時限要求的，分階段報告工作進展情況。對當月工作或重要工作未按要求落實的，追究
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