3建立新形勢下人民調解工作長效機制思考(編輯修改稿)
2024-08-26 19:28 本頁面
【文章內容簡介】 時，要進一步拓展人民調解工作的領域。在積極調解婚姻、家庭、鄰里、損害賠償、生產經營等常見性、多發(fā)性糾紛的基礎上，對公民與法人、公民與其他社會組織的矛盾糾紛，人民調解組織要充分發(fā)揮作用。農村人民調解工作，要結合當前社會矛盾糾紛的特點，努力排查，就地排查，就地化解農村基層政權建設和經濟體制改革中出現(xiàn)的土地承 包、稅費改革、民主管理、生產經營等各種矛盾糾紛。城市的人民調解工作，要主動預防和及時調解市政建設、舊城改革中因拆遷引發(fā)的矛盾和因職工下崗引發(fā)的矛盾糾紛，協(xié)助基層政權組織積極開展依法治理工作；廠礦企業(yè)人民調解工作，要認真研究解決在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中出現(xiàn)的矛盾糾紛，積極探索改進和加強人民調解工作的途徑和辦法，引導廣大干部群眾理解并支持改革，保障企業(yè)改制和生產經營的順利進行。 三、建立人民調解工作長效機制 一是要堅持矛盾糾紛排查例會制度，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一周一排查，辦事處半月一排查，全縣一月一排查 ，對突發(fā)性、群體性矛盾糾紛，及時呈報信息，組織專門力量進行處置。認真分析矛盾糾紛 第 4 頁 共 6 頁 的重點與難點，對排查的矛盾要歸口管理，并制定落實好處理方案與調解人員。二是要堅持及時上報糾紛信息制度，各相關單位要確定一名專職信息員，負責各類報表及信息，信訪工作的統(tǒng)一登記、統(tǒng)一上報工作。三是要堅持重大矛盾糾紛群眾性事件及時報告制度，做到事先能知情、事頭能控制、事中能妥善處理、事后能上報結果的要求，增強對社會的控制能力。四是要建立矛盾糾紛排查調處負責制。五是建立人民調解工作考核制。凡是民間糾紛因
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